城管个人述职报告多篇
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助。
城管个人述 告篇职报 1
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好
自20xx 年x月被任命为支部书记以来，我带领全局干部职工，坚持文明执法，依法行
政，不断开拓创新，努力破解管理难题，较好把握了执法、服务与管理三者的结合点，赢
得了领导和群众的好评。在城管执法工作负面报道频发的环境下，我局成为全市城管执法
“ ”系统唯一连续多年荣获 四无竞赛优胜单位 (无投 案件、无粗暴 法、无媒体批 、无诉执评
违纪现象)“ ”和 城管执法文明单位 荣誉称号的区级执法局。20xx-20xx 年我局连续 4年被区
委、区政府评为目标责任考核优秀单位。我个人荣立三等功一次。下面我将自己 20xx 年
履职情况报告如下，请审议。
一、抓好队伍，树立正确的执法理念
“面对城管社会评价低、处在舆论风口浪尖的现状，我深知 想要管好城市，先要管好自
” “己 。 此，我狠抓自身和全局 法人 的素 提升，确保我局 法工作沿着 文明 法、为 执 员 质 执 执
”依法行政、包容服务 的正确方向前进。
(一)用正确理念武装头脑。我带头提高学习的系统性、专业性和广泛性，及时掌握城市管
“理工作的先进理念，准确把握城市管理工作的发展趋势。在日常管理中，以 干好事、不
” “ ” “惹事 为目标，教育队员摒弃 一撵、二赶、三没收 的简单粗暴管理模式，强化 敬畏法
”律、尊重程序 意识。同时，积极推行包容性执法理念，运用宣传、教育、引导、规范、
处罚等综合手段，对行政相对人进行人性化管理，实现了执法理念由管理向服务转变。
(二)树立创先争优意识。教育引导队员在执法工作中学会换位思考，通过常年帮助靳青
“ ”波、刘莲花等弱势行政管理相对人，不断强化服务意识，被媒体喻为温情城管 。积极引
导基层中队深入开展创先争优活动，不断提升素质，转变作风。先后有 2人评为 xx 市人
民群众满意十大城管;有1个中队评为省级、3个中队评为市级、3 个中队评为区级人民群
众满意基层单位;20xx 年我局被 市 文明 位，是全市城管 法系 首家 此殊荣的评为 级 单 执 统 获
位。单
(三)探索干部选拔新模式。为了把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信
得过的干部选拔到科队长岗位上来，连续 3年 科 干部公开比 ，不断 化 拔尝试 级领导 选优选
环节，通过设置综合试岗环节，让参选人员在不同的岗位独立带队，真实考察比选人员的
领导能力和团队协作意识，形成了一套适合城管工作特点的干部选拔机制，在全局形成了
以能力论成败的良好的用人导向，激发了队伍活力。几年来，通过比选选拔正科级干部 8
名，副科级干部 18 名，储备后备干部 20 余人。
二、依法行政，做到干成事不惹事
多年的法院工作使我深知文明执法、依法行政是我们的立身之本。为此，我狠抓依法行政
工作不放松。20xx 年至今，全局共 理行政 法案件办执20xx 余件，未 生一起行政复 和发 议
行政诉讼。
(一)加强法律培训。坚持领导带头学法、用法，每年制定《局领导学法计划》和《执法人
“员法律知识培训计划》，确保法律培训工作经常化和制度化。结合开展 每日必办五件
”事活动，要求每人每天读记一条法规条文，通过日积月累，力争做到从局领导到普通队
员，人人熟悉城管法律法规，并能够灵活准确运用。
(二)“ ”主动接受外部监督。对现有职权逐项梳理，编制职权目录，绘制 权力运行流程图，
明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式，向社会公开，确保权力在阳光下运行。同
时，为一线执法人员配备执法记录仪，对执法过程全程监控，进一步规范了执法行为。
(三)率先实行网上办案。借助数字化城管平台，自主开发网上办案系统，在全市率先实现
行政处罚各环节网上流转，防止了传统办案 模式容易发生程序颠倒、省略环节、超期办
案、文书制作不规范、信息不透明、外界干预、监督不力等问题，被区依法行政工作领导
“ ”小组评为 法治未央机制建设创新奖。
三、依法履职，提升城市科学管理水平
“ ”两年来，我带领全局强化 争做排头兵意识，围绕精细化管理、治污减霾和缓堵保畅重点
工作，狠抓执法责任制落实。20xx 年，在市 法局 城六区 考核中，我局排名第一。执 对 业务
(一)扎实推进精细化管理工作。严格落实区域层级管理模式，将全区道路划分为16 个严
禁区、12 个严控区、12 个疏导区，明确网格化管理责任，坚持常态化管理，出店占道经
“ ”营、沿街散发野广告等 九乱 现象明显减少，辖区市容大环境明显改善。
(二)深入开展治污减霾工作。组建督察队、巡检队和治污减霾专项督导组，从问题发现到
解决全程监督，确保辖区中等以上规模餐饮单位使用清洁能源并全部安装油烟净化设施;
监督烧烤摊点按要求使用清洁能源;拆迁工地采取湿法进行作业，治污减霾工作成效明
显。
(三)组建特勤大队规范渣土营运秩序。我区是北郊建筑渣土主消纳区，由于人力不足，一
度成为渣土乱倒和抛撒的重灾区。针对这种情况，我们争取区委区政府的支持，于20xx
年7月，在我市首家成立，由 60 名平均年龄在25 周岁以下的合同制人员组成的渣土夜查
特勤大队，执勤时间完全涵盖渣土清运全时段，对辖区渣土清运实现网格化、常态化巡查
管控。特勤大队成立至今，检查渣土车16600 余 ，行政辆处罚 589 辆，市民投诉量大幅下
降，渣土乱倒现象有效遏制，整个辖区无新增垃圾山现象。
(四)持续开展缓堵保畅工作。以主干道为重点，对人行道违停车辆不间断拉网整治，劝离
违停车辆 7500 余，条辆 贴 9000 余 ，张 锁车 1200 余 ，辆处罚 3200 余 。在此基 上，在辆 础
重点区域安装30 块禁停提示牌和禁止占道经营提示牌。设立便民市场2个，蔬菜早市1
个，解决了马路市场占道问题。
(五)数字化指 中心 作用。除按照住建部 准建成 督指 等挥发挥标监挥9大系 外，自主研统 发
了网上 案、办oa 办公、工地监控等12 项子系统。在全区重点区域分别安装70 个固和30
个无线摄像头，配备 pda(城管通)210 部，装备有无线监控指挥系统的执法巡查车3辆，
实现对城市部件及事件的实时监控，大大提高了执法工作效率。20xx 年至今，受理各 投类
诉11637 件，结案11630 件，办结率达到了99%。
四、以身作 ，努力做到廉 勤政则洁
作为主要领导我在廉洁勤政方面，严格要求自己，争做表率。近年来，我局无人在廉政方
面出事。
(一)狠抓党风廉政工作。我切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责，带头执行中央八
项规定和领导干部廉洁从政有关规定。对我局的党风廉政建设工作坚持一抓到底，逢会必
讲。正确行驶权力，严格规范个人行为，坚持重要问题决策、重要干部任免、大额资金使
用，由领导班子集体研究决定。
(二)努力做到洁身自好。在工作和生活中，我注重修身养性，严于律己，防微杜渐，自觉
不越红线、不碰高压线。在局领导班子中，自觉置于局党委的领导之下，经常保持与班子
成员沟通，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。始终从大局出发，从集体利
益出发，不搞个人小圈子，不搞特殊化，以良好的自身形象，赢得组织和其他同志的信
任。
(三)狠抓纠风工作。在日常工作中，我始终将群众满意作为工作的出发点和落脚点。针对
城管行业不正之风，定期召开班子会议，及时发现和解决苗头性和倾向性问题，及时关注
并回应媒体舆情，从严处理各种执法违纪行为。对损害群众利益的行为和不作为、慢作
为、乱作为为题坚持原则，做到了敢抓敢管，从严处理。近年来，我局连年被评为政风行
风建设先进单位，提高了群众对城管执法队伍的认可度。
(四)主动做好协调工作。担任执法局主要领导以来，我始终把城管执法工作置于全区工作
之中，从大局出发，通盘考虑、统筹兼顾。主动加强与各街道办事处和相关职能部门的工
作联系，建立了信息共享和联合执法工作机制，提高了工作效率。针对我区城市化进程加
快，我局人员不足的现实情况，多次向区编办和区政府有关领导进行反映，引起了区委、
区政府主要领导的高度重视。多方协调为执法人员和公益性岗位人员办理了意外伤害保
险，消除了一线人员的后顾之忧。
五、端正 度，自 接受人大常委会 督态觉监
我把人大常委会的监督，作为完善自我、提升工作的有效措施。对人大代表建议的办理情
况，亲自过问，一抓到底，主动及时向代表通报办理进度和所做的工作，我局代表建议按
“时办结率和代表满意率达到了百分之百。同时，主动接受人大监督，每年利用各中队 面
”对面三公开活动的机会，邀请人大代表对我局工作进行评议。20xx 年xx “月还举行了 城
”管公开日 活动，邀请部分人大代表、政协委员、商户代表，实地体验和监督我们的工
作。
“ ”六、正视问题，认真践行 三严三实 要求
担任局长以来，我带领全局脚踏实地，真抓实干，虽然取得了一定的成绩，但是对照群众
的期盼和要求，自我感觉，在以下方面存在问题和不足。
摘要：
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作者：littere...
分类：述职报告
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时间：2024-08-17
