党支部近三年工作总结汇报
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党支部近三年工作总结汇报
20xx 年以来，xx 党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党支部
的政治功能和组织功能，通过党建赋能引领 xx 发展，推动党支部建设提质增效。
一、主要工作成绩
一是强化堡垒建设。坚持三会一课制度，利用党员主题党日，认真开展组织生活，落实好
民主生活会制度和党员评议制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。加强政治
“ ” “ ”理论学习，教育引导广大党员树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，自觉维护习近平总书记
核心地位，维护党中央集中权威和统一领导。利用团史馆和三五九旅纪念馆，组织广大党
员参观学习，定期邀请团领导和挂钩部门领导到连里为党员授课。通过以上措施，广大党
员的党性意识明显提升，党支部的战斗堡垒作用进一步增强。三年来，党员增加 xx 人、
两委人员增加 xx 人。
“ ”二是强化经济发展。坚持以 处处优美，户户增收 为目标，将持续开发利用庭院资源与人
“ ”居环境整治相结合，按照 三区分离 的要求，谋划发展与 xx 传统产业优势和资源特点相
适宜的果蔬、养殖等特色产业。积极进行产业结构调整，解决单一种植棉花抵御市场风险
能力差的问题。xx 与图木舒克市天山情缘中药材商贸有限公司签订互惠互利协议，共同促
展合作， 化 构，提高土地 出效能， 合进发 优 产业结 产 结 xx 实际，充分发挥双方优势签订
合作合同，尝试发展中草药种植。截至目前，向南发展集聚人口xx 人。
三是强化基层治理。持续做好疫情防控，党员、两委、联户长、网格长带头分片包网格进
行零 漏登 排 ， 建党 先 宣 疫情防控知 。持 做好 公开， 极公开便遗记查组 员 锋队 传 识 续 连务积
民相关政策和办事流程、xx 重大事项决策情况和财务收支情况，接受监督。促进联户长作
“用 ， 极做好入 走 和矛盾 化解工作。切 加 美发挥积 户 访 纠纷 实 强 丽xx” “建设，通过 团里投
资+单位奖励+”自筹资金，投入资金xx “ ”万元，扎实抓好厕所革命 、生活污水垃圾治理和
连容连貌提升等重点工作，实现xx 卫生厕所 100%全覆盖、垃圾治理 100%全覆盖、 水治污
理100%全覆盖。通 移民管理，私人开 地过 发 xx。
四是强化人心凝聚。重视班子队伍建设，致力打造精干高效的干部队伍，每年年初，支委
会制定年度发展计划，合理安排两委分工，明确工作职责，细化工作任务，团结协作，相
互补位，形成良好干事氛围。将党小组建到网格上之上，发挥3个党小组在党支部的组织
“ ”协调作用。加强连务财务管理，杜绝招待费用，连内重大事务必须经 四议两公开 通过，
支持连委会依法实施连民自治，发挥xx 党员、职工代表，联户长民主决策作用，不断推
基 民主制度落地生根，自 接受广大群众的 督。进层觉监
五是强化文明创建。积极申请健身文材，进一步丰富群众业余文化生活。大力倡导文明新
风，推进移风易俗工作开展，重新修订《连规民约》，规范红白理事操办标准，刹住大操
大办的不良风气。三年来，群众对党员干部的认知逐渐向好，群众满意度和获得感进一步
增强。
二、存在的主要问题
一是党员发展滞后。个别班子成员政治素质不够，没有充分认识到发展党员的重要意义，
对党员发展工作缺乏长期规划，在日常工作中对发展党员缺乏客观指导，致使党员发展工
作较为滞后。
二是党员教育存在薄弱环节。在引领支部党员干部把好世界观、人生观、价值观这个思想
总开关上做的还不够，政治理论武装头脑不到位，个别干部对中央八项规定精神、非公务
交往、零物质往来等纪律规矩理解把握还不充分，没有能够自觉增强党性修养和纪法意
识，对纪律文件的学习研讨不够深入，组织生活会查摆剖析问题不够深刻，党内谈心谈
话、提示提醒做的不到位，对青年干部、退休干部等重点群体的思想政治工作缺乏更加有
“ ”效的方式和手段， 党员队伍好 的标准还未达到。
三是班子管理方法不多。在对党忠诚方面，班子成员能够坚定理想信念，坚持正确的政治
方向，但存在党性锤炼不够、宗旨意识树得不够牢固，在普通党员干部中没有把党员标准
全面 期地 立起来， 致党 干部律己修身立德 准没有达到最 ， 照先 典型 找长树 导 员 标 严对 进 查
差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。同时，在加强党支
部标准化、规范化建设方面还存在薄弱环节，党的组织生活制度执行得不够严谨，个别班
子成员党务基础工作还不扎实，三会一课、主题党日、组织生活会等党内政治生活不够规
范，组织学习质量不高，党员活动的形式和内容不够活泼新颖，吸引力不强，与业务工作
结合不到位，党支部在党员政治引领和教育管理上的战斗堡垒作用发挥不充分。
四是经济发展没有创新。产业发展基础依然薄弱，群众增收主要靠外出务工和政策性收
入，就业岗位技术含量不高，收入偏低且不稳定，这种模式对实现稳定增收显然是不够
的。专业合作社、合作联社、小型专业公司等新型经营主体发展缓慢，合作社等新型经营
主体参与不足，示范带动作用不明显，缺少对合作社运转管理的必要知识储备和经验积
“ ” “ ”累，群众对市场缺乏议价能力， 抱团取暖 的意识不强， 集体行动 能力较弱，规范稳定
的利益联结机制有待建立和完善。
五是职工管理培训单一。面对产业转型升级的新要求，一些职工群众所掌握的新型技能明
“ ”显不足，限制于技术水平的影响，只能摸索着操作，没能按照 三分置，七分管的要求，
“ ”依旧存在 重置轻管的问题，尚未形成精细化管理。xx 干部懂农业懂生产的较少，难以给
“ ”予科学、有效指导，无论是职工群众还是 两委 干部，都迫切希望参加相关培训。从日常
培 的内容上看，大多以理 知 、法律法 和 知 理 方面的居多，而 技能和训论 识 规业务识 论 业务
工作能力的提升等方面实际操作少，这种培训基本上以知识的传授灌输为主，很少关注职
工群众的实际需求，忽视了职工群众岗位职能的发挥和专业技能的提高。
三、根源分析
一是思想认识提升不够到位。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实
践上做得不到位，政治理论学习和党性修养锻炼的主动性、系统性不强，没有能够紧密结
合实际深入思考和研讨交流，对新时代党的治疆方略把握还不够深入，思想认识和工作方
法存在局限性，导致政治站位还不够高，政治能力还不够强，党支部在落实管党治党责任
上，缺乏大局意识和前瞻意识，坚持全面从严治党永远在路上的政治自觉和行动自觉不
够。
二是理想信念教育存在短板。党支部在干部职工的世界观、人生观、价值观这个思想总开
关上做的不 ，没有能 通 激 理想信念 个最持久深入的 力源泉，来筑牢抵制歪够 够 过 发 这动 风
邪气的思想根基，在理论学习、党课培训、谈心谈话等日常党员教育过程中，理想信念融
入不够，缺少有效的引导激励方式，导致党员干部还没能够真正地从他律转为自律，加强
党性修养、弘扬优良作风的主动性不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还没有引向深
入。
三是责任担当劲头有所不足。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯
用老思 、老 法、老套路解决 和推 工作。随着工作 越来越多， 自我加维办问题 进 头绪带头
“ ” “ ”压，持之以恒的劲头少了点，缺乏 钉钉子 精神和滴水穿石 的韧劲，有时下基层调研流
于形式，难以真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的
顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意
识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
四、下一步打算
一是加强党的政治建设。牢牢把握党支部的职责任务，坚持以习近平新时代中国特色社会
“ ”主义思想和党的二十大精神为指导，引领全体党员干部坚决拥护 两个确立，胸怀国之大
“ ” “ ”者，做到 两个维护 ，始终坚持党中央对兵团工作的集中统一领导；落实 第一议题 制
度，坚决执行民主集中制，进一步规范党支部决策程序和请示报告制度，不断提升党支部
的标准化规范化。
二是扎实推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和具体实施细则，持续做好违反
“ ”中央八项规定精神典型问题专项治理问题整改；扎实开展 纠四风、治歪风、树新风 作风
建设年活动，整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬求真务实、艰苦奋斗和深入群众的
优良传统，培养担当作为、创先争优的良好风尚。
“ ”三是抓好党员教育管理。严肃党内政治生活，规范党务基础工作，提高三会一课 、主题
党日和组织生活会质量，发挥党支部引领、凝聚、教育党员的战斗堡垒作用；有针对性开
展家访和谈心谈话活动，关心关爱干部思想动态、家庭生活和社会交往，及时发现问题、
解决问题。建立健全科学有效的考核激励和奖惩约束机制，为担当者担当、为负责者负
责，让干部职工放下包袱、轻装前进，形成真抓实干、同向同行、干事创业的良好氛围。
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-17
