人才工作报告20xx精品多篇

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人才工作告报20xx 篇1

半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的

要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，

注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。现将

半年工作工作情况如下。总结

一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设

一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，完成了 20xx 年度全国家机县

关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全县共 9911 名国家工作人员参加年度考核，

共评出优秀 1290 人、称职 8580 人、基本称职 12 人、不称职 1人、待定等次 149 人，另有

21 人未参加考核。对年度考核优秀人员，共报市政府记二等功 20 人、县政府记三等功

149 人、授予嘉奖奖励 1121 人。二是紧紧围绕 20xx 年度委、政府的重点工作和重点县县

项目，配合县直有关部门抓好考核评奖工作，对评选出的先进单位和先进个人，组织进行

“了经济工作会议大会表彰。三是坚持凡进必考，严把公务员入口关。严格按照公平、公

”正、公开的原则，认真组织开展了 20xx 年度公公开考用工作。全划用务员试录县计录 10

名乡镇办事员、1名公安干警。今年公务员招录工作由于放宽报考条件，取消地域限制，

报考人员达到了 502 人，乡镇办事员职位招录比例更是达到了 1：49.2，创下历年新高。

根据市人事局的统一安排部署，经过简章发布、资格审查、笔试、面试、体检等环节和程

序，我们积极协助配合，圆满完成了招录工作。继去年公务员面试工作由县里自行组织负

责以来，我们精心组织面试工作，狠抓每一个细节的到位，并全程接受纪检监察监督，确

保了面试工作的公平、公正、公开。四是强化综合管理，做好人事调配。先后办理了2人

辞职手续，26 名事业单位新聘用的大中专毕业生转正定级手续，4批次政府人事任免行

文，3“批次政府提人大任免行文。五是极推事位人事制度改革，持按照新人请积进业单坚

”新办法的原则推行事业单位人员聘用制，先后办理了51 人次的聘用手续。严格执行事业

单位新进人员一律实行公开招聘的有关规定，出台了桑人发〔20xx〕1号《关于事业单位

新进人员实行公开招聘的通知》的文件。在具体实施中，先后协助县畜牧局、县计生局做

好了相关公开招聘指导工作。六是积极稳妥推进公务员法实施工作。严格执行政策，把好

公务员登记关，全县共完成了七大机关和九大群团组织 1652 人次的公务员登记审核工

作，并根据登记信息建立起了公务员信息数据库。其中使用行政编制登记的 1454 人、事

业编制登记的 29 人、超编登记的 99 人、提前离岗登记的 70 人。另有 32 人暂缓登记、48

人暂未登记。坚持上下对口的原则，做好事业单位参照公务员法管理申报，完成了我县 22

个事业单位申报参照公务员法管理的报批工作。严格按规定比例合理确定职务职级，经过

审核，全县七大机关和九大群团组织，共核定领导职数278 个，申报核定非领导职数149

个。

二、强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设

一是积极推行专业技术任职资格考试制度，组织开展了各类专业技术资格考试报名工作，

先后完成 57 人的经济专业任职资格考试报名工作，271 人的职称外语考试报名工作。二是

合理置位，范位管理。科学合理分配中小学技指，促教设岗规岗为专业术职务评审标进师

专业技术队伍结构的优化。开展了 20xx 年度中小学技位数清理工作。全专业术职务岗职

县比例应设高级岗位318 个、中级岗位1687 个，已聘任高级岗位182 个、中级岗位1680

个。根据岗位职数情况，我们向市人事局申报了 20xx 年中小学教称指数，申师职评审标

报高级50 个、中级150 个。三是加强专业技术人员能力建设。组织 77 人开展了计算机中

“ ”级操作技术培训考试。组织全县专业技术人员开展了以科技创新与创新能力培养为主题

的公共课目的继续教育工作，全县共 4700 余名专业技术人员参加了培训考试。四是做好

专技资格确认工作，及时转发省、市关于高、中级职称资格确认文件，完成了 300 余人次

的专技人员聘任合同鉴证工作。

三、格行政策，确保各待遇落严执项实

一是继续做好企业军转干部维稳解困工作。组织召开了座谈会，并于春节前开展了一次慰

问走访。根据个案解决的原则，妥善解决了刘纪平、向刚如等2名确有实际困难的企业军

转干部的生活困难问题。在节假日期间，我们加强部门联系，及时掌握动态，严格落实五

包责任制，确保了我县企业军转干部的稳定。二是完成了全县机关事业单位工资制度改革

工作。工资制度改革涉及全县干部职工的切身利益，时间紧、要求高、任务重。为此，我

们通过组织开展专门业务培训班，积极宣讲新政策，加强业务培训。通过努力，全县行政

机关事业单位共 10016 名在职人员，2855 名离退休人员参与工资套改和享受艰苦边远地区

津贴，全县月增加工资 3648716 元。三是加强机关事业单位工勤人员管理。认真组织开展

工人技术等级考试工作，完成了全县 452 名工人技术等级和22 名技师实际操作考试工

作。四是做好工资福利日常管理，共办理了职务工资调整手续58 人次，工资转移手续79

人次，新参加工作人员工资定级手续21 人次，退休人员审批手续127 人次，死亡抚恤 48

人次，工龄认定 69 人次。

四、完善人事争仲裁，加人才市建议强场设

一是扎实围绕人事人才工作的难点问题，做好涉及人事人才方面的信访工作。在热情做好

政策解的同，真开展研究，做好信回复工作，力争把矛盾化解在萌芽状，释时认调查访态

半年共接待、回复来访40 余人次。二是按照科学统计，为决策提供服务的原则，组织完

成了 20xx 年度全人事的各工作任。三是配合推事位人事制度改革，县统计项务进业单积

极开展和推行人事代理工作。四是认真做好高校毕业生就业服务工作，接管学生档案 200

余份，累计共接管档案 800 余份。五是加强人才中心档案管理，对中心托管的档案进行了

认真的清理归类，为科学合理管理、利用档案打好了基础。

五、强化督促考核，整体推进 8件实事

一是积极主动与 8件实事相关责任单位联系，以县委、政府的名义出台了《桑植县20xx

年民为办 8件实事工作方案》，并出台了相关的考核激励等措施，进一步明确了具体任

务。二是建立健全班子，明确了具体分管领导和具体人员专抓 8件实事考核工作。三是强

化督促考核，会同有关部格按照逐月告、按季自，定期与不定期地抽的方门严报评实查

式，加强了督促检查力度，确保了我县 8件实事工作按部就班的开展。截止到目前，全县

8件实事工作进展顺利。

六、努力转变工作作风，不断加强自身建设

“ ”一是扎实围绕三最开展调研活动，先后组织人员深入到部分企业、乡镇、基层单位开展

调研，进一步了拓展工作思路。二是加强机关内部管理，修改完善了岗位责任制和各项管

理制度，范了机关的日常管理，确保了机关的正常运。三是加大人事信息研工作力规转调

度，研究出台了《人事信息调研工作奖励考核办法》，积极鼓励机关干部做好信息调研工

作。半年来，共向市局报送各类信息 11 篇，采用10 篇。四是认真开展转变干部作风建设

活动。按照县委的要求，扎实推进干部作风建设，完成了学习动员和边整边改阶段的各项

工作任务，机关干部作风得到进一步加强。

七、存在的主要问题

一是深入基层调查研究开展得较少，工作思路欠开拓。二是工作按部就班地开展，缺乏创

新意识。三是机关干部队伍整体综合素质不高，机关学习抓得还不够。

八、下半年工作打算

继续抓好《公务员法》贯彻实施工作，做好事业单位参照公务员法管理的有关工作。坚持

公务员考试录用制度和事业单位新进人员公开招聘制度，严把人员入口关，不断提高人才

队伍整体素质。完善公务员考核制度，组织完成好 20xx 年年度考核工作。真完成认组织

好20xx 年度人事工作。一步加大统计进 8件实事工作的考核督查力度，确保全面完成 8件

实事任务。认真组织开展好 20xx 年度全技格上工作，完成事县专业术职务资评审报继续

业单位专业技术职务岗位设置工作。配合相关部门继续进一步做好企业军转干部维稳解困

工作。继续深入开展转变干部作风建设活动，把干部作风建设活动与日常工作紧密结合起

来，不断推工作向前展。动发

人才工作告报20xx 篇2

近年来，____局认真贯彻落实全国人事人才会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围

绕省局人事人才中心工作部署要求，坚定不移地实施人才强局战略，以人才体系建设为核

心，以加强科技人才队伍建设和领导干部队伍建设为重点，大力加强人才培养与培训，促

进气象队伍整体素质的提高。为全市气象事业又好又快发展提供了较好的人事人才保障。

将有关情况如下：现总结

一、明晰思路，创新发展，加快推进人才体系建设

(一) 创新人才管理机制，加强对人才工作的协调指导。一是会议召开后，____局及时召

开了专题会议传达了会议精神并对后期工作进行了进一步安排部署。及时成立了由局长任

组长，班子其余成员任副组长，各科室负责人为成员的人才队伍建设领导小组，将人才队

伍建设作为列入日常全局工作的一项重要任务，及时研究解决面临的困难和问题，确保人

才工作真正落到实处。

二是落实人才工作考核责任制。按照省局人事人才工作目标任务要求，切实抓好人才工作

目标责任制有关工作的落实，结合我市实际，完善全局人才工作目标考核体系，制定下达

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[说明]人才工作报告20xx精品多篇为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人才工作告报20xx篇1半年来,以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。现将半年工作工作情况如下。总结一、全面贯彻实施公务员法，加强公务员队伍建设一是强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，完成了20xx年度全国家机县关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全县共9911名国家工作人员参加年度考核，共评出优秀1290人、称...

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