投后管理工作报告优质多篇

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投后管理工作告篇报1

“我处按照局党委下达的工作目标任务，继续坚持 5+2” “、白+”黑工作模式，严格管理，

努力拼搏，确保城市每天都整洁、清爽。现将工作自查情况报告如下：

一、党建方面

1“ ”、加了党教育和管理，通开展学、、改、活和推行清工作法，党支部强员过查评动单

的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥;

2、展新党发员 1名;

3、党全部收上交费齐 ;

4、党干部全部清正廉，无腐象。员洁贪现

二、管理方面

1、10 月份完成了领导班子顺利更替;

2、根据工作需要，新了督股，人力源股，整了部分管理人位设查资调员岗 ;

3、制并施了《管理人工效考核施法》、《人事管理制订实环卫处员资绩实办环卫处

度》、《车辆管理制度》、《督查工作制度》等，签订了《标准化管理责任书》、《驾驶

员安全责任书》等，每季度有工作要点，月度工作例会，坚持了每天严格业务督查，管理

进一步加强。

三、业务方面

1、每天清保街道面扫洁总积 580 万平方米，保洁水面 7平方公里，清理护栏 18000 平方

米，清运垃圾 300 余吨，清扫保洁效果良好，上级领导、市民，来阆游客反映良好。

2、每天主要街道一日两次洒水降。每周由和管理人成城区主要街道行对尘领导员组对进

夜间洗扫一次，累计清洗面积超过 8000 万平方米，

3、公管理好，能保市民及游客需要。厕较证

4、管理人持了月度效考核，年行了，工作力加大。对员坚绩终进测评压

5、全年送信息报12 条;四、安全维稳方面

1、制度健全，要求格，到位，范严检查记录规 ;

2、全年没有生大的安全任事故发责 ;

3、安全中的重点：

车队、驾驶员全部签定安全责任书，每月 26 号集中进行了一次安全学习，培训会;

4、全年接受信访14 次，全部理完，群众意处毕满 ;

5、无工上、事，位和、定。职访闹单谐稳

6、由于城区道路窄，多，工人在路段作危系数高，因工致、残、亡事故车辆环卫业险伤

仍有发生，单位垫付医疗费、护理费、人工费近 40 万元，至今未解决。

五、人力资源管理

1、完善人管理制度员;

2、格了各人用、考核准严类员录标 ;

3、正逐步清退 70 周岁以上人员;

4、从，理聘人社保严审查办临员问题;

5“ ”、了吃空和上班不做事人，已清理清退严查饷员 10 余人。

六、工会工作

1、格了工会管理严经费 ;

2、了工利益，全年看望慰因工致、病、残人维护职问伤员 18 人次，看望退休人员 45 人

次，支出慰问费 2____余元;

七、宣传工作

1、市民文明素差，乱扔垃圾投近针对质问题资 7万元，开展了文明宣传活动，在居民小

区，垃圾箱(桶)等处张贴文明宣传标语2100 多条，在____电视台、南充日报、四川手机

报、成都商报等发表宣传环卫处及工人先进事迹等10 多次。并和____电视台签订了长期

的宣传协议，市民乱扔垃圾现象明显下降。

2、12 月24 日，____ “ ”电视台、环卫处、市民族小学共同开展了小手拉大手环保公益活

动，教育小学生讲文明、讲环保、建设美丽____、尊重工人成果。环卫劳动

投后管理工作告篇报2

机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对

机关后勤保障的要求越来越高，

“ ”后勤服务工作总结。近两年，我局坚持以创建学习型机关为重要抓手，以学习启迪思路

“的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现管理科

”学化、服务社会化、保障法制化，取得了一定的成效。

一、推学型机关建，不断提高后勤机关整体素进习设质

以创建学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身

“ ”实际，认真开展三抓活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。

一是抓念，增服意。后勤念，机关事管理局管、管物、管观转变强务识传统观认为务钱

“ ” “ ”车，是机关的大管家，其主要职责就是管理，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工

作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出

服务是后勤部门的天职，是立局之本;二是在提高服的同，支增收。化成本管务时节强

理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长 10%

以上。

二是抓素培养，提高整体形象。两年来，我按照区建学型机关施意精神，每质们设习实见

年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，通过下发文件、组织

学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作

风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培

训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进

行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查

岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显

提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。

三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制

度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区

级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了

目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾

馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金

与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出

入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同

时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到

事事有人管，件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作

质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。

二、推学型机关的建，不断新机关后勤工作思路进习设创

“十六大报告指出创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一

”个政党永葆青春的源泉。我机关后勤工作如何与俱，用什么法提升后勤服，们时进办务

关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思

“ ”路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的点创新，延伸

“ ” “到抓后勤服务队伍的线创新，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的面创

”新。

“ ”我们树立了机关食堂不能只算经济帐，不算政治帐，要千方百计让机关干部职工吃好、

“ ”吃满意的理念，改变以往一味把家，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机

关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜价从每份

3元降到 2.2 元，蔬菜从每份 0.8 元降到 0.6 元。同，增加食堂硬件施的投入，更时设换

了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们

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