外联部活动策划方案多篇

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助。
外 部策划 篇一联 书
一、招新背景
在过去的一个学年里,xxxx 学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下,全体会员共同
努力,策划组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满地
完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作,得到了组织其他部门的
“ ”认可。在新的学年里,本部门将继续把 博爱、人道、奉献 精神弘扬下去,尽心尽力倡导
爱心事业。金秋的校园里,我们又将迎来一批满怀期待与梦想的 11 届大一新生。他们拥
有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光,他们睿智、热情,定会给菁菁校园带来一股新
“ ”的力量,未我校红会的工作带来新的活力和希望,把 博爱、人道、奉献 的精神传承下
去!
二、招新目的
为了使本校红会工作更有效地开展,丰富大学生校园文化和大学生活,给 20xx 级新生提
供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台,现面向 20xx 级全体新生招新。
三、招新细则
(一)招新对象:
(二)招新要求:
1、性格开朗,善于交往,具有奉献和 合作精神,富有 造性思 ,有 烈的工作团队 创 维 强 热
情和 任感。责
2、工作 度端正,能 吃苦耐 ,倡 个性,但反 个人主 。态 够 劳 导 对 义
3、 待工作 极、 真、 ,在工作中提升自己的能力。对 积 认 负责
4、能 部 工作及整个 建 提出建 和意 。够为 门 团队 设 议 见
(三)招新人数:待定
(四)招新时间及地点:
时间:
地点:
(五)招新流程:
第一阶段:筹备宣传(9月15 ——日 招新会前)
1、迎新当天(9月15 日),主 帮助新生解决困 ,留下好的第一印象。动 难
2、新生入学的一周内到新生宿舍 行宣 。进 传
3、新生 期 守 会工作人 的 ,在新生面前 立良好的形象。军训 间坚 红 员 职责 树
4、在本校各个新生 QQ 群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。
5、指派 人于专9月2日至招新工作正式开始前每晚 19—21 时在 1202 办公室值班,负责提
前期招新和咨询。
第二阶段:报名面试
1、具体流程
报名部分
(1)安排人 于员9月某天早上(具体 待定)搬运一定数量的桌椅 在学校 堂 口时间 摆 饭 门
和综合楼下,搬运前统计好桌椅的数量。
(2) 点人 准 好一些相关的 料,方便申 者可以咨 一些自己关心的 ,比设 员应备资 请 询问题
如红会的具体运作、部门设置、部门特色、工作成绩、发展方向以及对各部门干事的要求
等,工作人员应对申请者关心的问题给予耐心细致的解答。
(3)申 者可以在 点出 取招新表格,工作人 要提醒申 者 真填写并及 上交,请设 领 员 请认 时
根据上交时间和应聘部门,通知申请者在不同的时间短前往教学楼面试(具体时间地点待
定)。
(4)晚上待招新工作 束, 人 将桌椅搬回,放置制定地点,最后 数目,结组织 员 统计 检查
是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求:
(1)安排好 点 班人 名 ,保 招新 有 班人 。设处值 员 单证处值 员
(2)提前准 好此次活 需要的 料,内容包括部 特色、工作 等,加 聘者备 动 资门 职责 强应对
部门的了解。另外可以在宣传板上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解本部门的工
作。
(3)安排人 招新表的 放和 工作。员负责 发统计
(4)如果遇到突 事件或特殊情况,及 向部 告。发时长报
面试部分
第一轮:
(1)自我介 (绍90 秒内)
(2)才 表演(艺60 秒内)
(3) 手回答面 官的选试问题
第二轮:
(1) 的自我介 (控制在简单 绍 30 秒以内)。
(2)抽 答 (面 开始前,根据 到 序安排好题 辩 试签 顺 2人为 1组,再抽取题号进行答辩,
每组选手有1分钟准备时间,3分钟的答题时间。想通过这一轮考察选手的合作与竞争意
识)。
(3)情景模 (以若干人 一小 ,扮演抽取 目上的情景。考察 手分工合作的能拟为 组 题 选
力)。
第三轮:
(1) 游 (具体游 待定。考察 手 合作的品 以及 事 度等)团队 戏 戏 选 团结 质 处 态
(2) 手 表三 面 下来的体会、感受等。选 发 轮 试
以下是对面试阶段工作的要求:
(1)部 人 要熟悉面 的 安排,具体流程等。门 员 试 时间
(2)面 官 格遵循面 安排 行面 , 每个 手一 同仁,公平公正, 每试应严 试时间 进 试 对 选视 对
个 手根据自身具体情况 行面 , 心、耐心。选进 试 细
(3)如果在相 内没有完成 手的面 ,可以通知 手在下个面 再来,或者应时间 选试选试时间
通过增设面试教室的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。
(4)如出 某部 名人 扎堆,某部 名人 少 ,可根据招新表情况初步现 门报 员 门报 员较时选择
一些相 合适的申 者采取 征求意 确 的 法,安排其到 名人 少的部 行对请 电话 见 认 办 报 员较门进
面试。
(5)如果遇到突 事件或特殊情况, 及 告部 行安排解决。发 应 时报 长进
(六)审核确认人员名单:
三轮面试后,确定考察人员名单,待考察期(约1个月) 后,确 部 委 名 (人数过 认 门 员 单
待定),招新工作基本结束。
四、招新活动结束后的完善工作:
部门相关人员整理面试结果以及招收人数等信息,汇报给秘书部对新会员的资料进行存
档。
五、召开
摘要:
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[说明]外联部活动策划方案多篇为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。外部策划篇一联书一、招新背景在过去的一个学年里,xxxx学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下,全体会员共同努力,策划组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作,得到了组织其他部门的“”认可。在新的学年里,本部门将继续把博爱、人道、奉献精神弘扬下去,尽心尽力倡导爱心事业。金秋的校园里,我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光,他们睿智、热情,定会给菁菁校园带来一股新“”的力量,未...
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作者:littere...
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时间:2024-08-17