公司员工违纪检讨书精选多篇

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正文

第一篇：公司工员违纪检讨书

尊敬的领导：

为我的过错与工作缺失,特向您检讨。

首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其次，我没有自制力，

迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间

旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。

未能参加公司重要工作会议，不仅对不起，对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理

念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的

倾听，影响效率。

鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给

集体和自己一个交待，从而得以进步。

在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但

还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅

解。

第二篇：公司工职违纪检讨书

尊敬的公司领导：

公司的规章制度，是为了规范每个人的工作行为，以便为大家提供更好的工作环境，提高

工作效率，是人人需要遵守和认真学习的。

本人在公司利用公司资源下载工作之外的资料，占用公司资源，侵犯了公司的利益。首先

是本人对于公司规章制度的精神，领会不够透彻，通过这次的通报，一定会认真学习公司

的各项规章制度，并且严格遵守。

对于以往的错误行为，我不能改变，但是一定会彻底的检讨，改过。在今后的工作中，一

定严格要求自己，工作时间绝对不做与工作无关的事情，一切以公司利益为重。

检讨人：xxx

xxxx 年xx 月xx 日

第三篇：公司工理法员违规违纪处办

公司员工违规违纪处理办法第一章总则

第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行

为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，

结合公司实际，特制定本规定。

第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、

以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。

第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。

第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水

量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、

严重影响公司声誉等。

第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。

第二章行政违纪的调查和行政处分的权限

第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处

理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分

的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意

见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟

作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。

第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。

第三章行政处分程序

第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查

报告。

第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职

检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。

第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰

当、手续完备。

第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所

在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意

见。第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是

中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分

的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相

关程序给予党纪处分。

第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处

分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司

《职工奖惩办法（试行）》的有关规定执行。

第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监

察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉

期间不停止行政处分的执行。

第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。

经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需

经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定均应书面通知受处分人。

第四章违纪行为及处分

第十七条公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收受或索要与工作和业务活动相关

的礼品、有价证券和现金，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过

处分；情节严重且索要金额在3000－5000 元的，给予留用察看处分；5000 元以上的，给

予开除处分；对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给

予留用察看以上处分。

第十八条公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升迁表位业务或其它供水业务，从

中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予记过处分；情节较重的，给予记大过处

分；情节严重且给公司造成损失10000－20xx0 元或谋取非法所得在 3000－5000 元的，给

予留用察看处分；给公司造成损失20xx0 元以上或谋取非法所得5000 元以上的，给予开

除处分。第十九条公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户信任或为用户代办用水

手续，从中谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过

处分；情节严重且谋取非法所得在 3000－5000 元的，给予留用察看处分；谋取非法所得

5000 元以上的，给予开除处分。

第二十条公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来水安装、管道查勘设计或私自为

单位和个人进行改管、增大水表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件，

从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记

大过处分；情节

严重且给公司造成损失10000－20xx0 元或谋取非法所得在 3000－5000 元的，给予留用察

看处分；给公司造成损失20xx0 元以上或谋取非法所得5000 元以上的，给予开除处分。

第二十一条公司职工未办理用水手续，私自为单位或个人安装接水或为盗水提供业务

（技术）帮助和便利条件的，视情节轻重，给予留用察看或开除处分。

第二十二条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务

活动中，对违章行为不报告或不照章处理的，给予警告处分；徇私隐匿、干扰或阻挠违章

行为查处的，给予记过或记大过处分。

第二十三条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测漏、抄表、换表、稽查等业务

活动中，以水谋私，与违章单位或个人内外勾结，侵害公司利益，谋取非法所得，给予记

过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000－20xx0 元或谋取非法所得在 3000－

5000 元的，给予留用察看处分；给公司造成损失20xx0 元以上或谋取非法所得5000 元以

上的，给予开除处分。

第二十四条公司职工在收费、催款或财会业务活动中，私自截留、挪用水费或公款3000

－5000 元、三个月未进帐或缴交的，给予记过处分；私自截留、挪用水费或公款5000－

10000 元、三个月未进帐或缴交的，给予记大过处分；私自截留、挪用水费或公款10000

－20xx0 元、三个月未进帐或缴交的，给予留用察看处分；私自截留、挪用水费或公款

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