考察材料 不足精选多篇

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正文
第一篇:党 教 自身不足材料员 师
党员教师自身不足材料(袁林)
(一)系统地理论学习不够。对于马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习还不够深刻。
毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小
平建设有中国特色的社会主义理论,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当
代的马克思主义,内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无
“ ”穷。作为教育工作者,应当以 十八大 精神为引领,要扎实的理论基础,武装自己的头
脑。这几年自己也没有持之以恒地坚持理论学习,特别是现在工作忙的时候,终日埋头于
纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,思维缺乏灵活
性,自己也过于沉浸在旧的思想理论中,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,
理解不深。
(二)工作态度还不够积极。本人目前对待工作的态度,只满足于完成上级教育主管交给
的任务,常常只是要求的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。思想不
够解放,态度不够积极。由于学校规模较小,管理上安于现状,不思进取,对教师的要求
不高,以至于在同级别的学校竞争中成绩不够理想。
() 生活中对身边的人、事物缺乏热情。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意
周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情
更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办
法,帮助解决实问题。
第二篇:xx 20xx 年亮点和不足 材料汇报
xx 20xx 年工作亮点和不足汇报材料
尊敬黄书记董县长各位领导
“ ”根据县委开展 学帮 活动的要求,现在xx 一年满意和不满意的工作
领导做一个简单汇报。满意的工作有三点:
“ ”一是 千万农民饮程 快速推进。xx 现有 17 个行政村,人口 21547 人。截止 09
底仍留有的 12 个行政村、15706 人的问题无法得到保障,群众反映强烈
委政府求对年在县委县政府的高度重视下,在上级部门和有关领导的关
持下,政府多方努力,xx 乡千万农民饮7月份省水
批准同意立项,总投资 977 。工程分为平山区两个部分。平原部分 7个行政村采取
集中供水方式水源取自钱库来水厂山区部分 5个行政村采用分散式供水的方式,
水源取自当地山塘溪水。工程从 20xx 930 日开工建设,工3个月。在前期准 工
……作中, 截止目前经完成总管4.5 里,5.5 公路,工进度达到
50%确保了20xx 年年群众上安全健康的自来水
“ ”二、生态环境保护清洁园 行巩固提升xx 乡始终围生态立乡、生态
兴乡、生态强乡 的发展战略力于生态环境保护工作。开展了康庄地整
…… “ 等 四个千万,不断夯实和完善农村基础设施;今年以清洁园 行
“ ”动,进一步完善了 户集、村收乡运集中处理 垃圾处理体系;通污水治专项
行 ,新增xxx洋、xx3 个 水 理点,全 水 理工程达到乡污 18 个, 水 理工程覆
盖率达 88.24%,生活污水处理率达到 75% “ ”;通村庄绿化 专项行动,在公路沿线增种
植树木 20xx 多株村庄绿化 3000 余株,开发绿5全乡绿化覆盖率达 71%截止
全乡 8个村被命名 市 生 村,为级态 4个村被命名 生 村,级 态 15 个村通 省、市、
三 村庄整治,整治率达88.24%全乡推连片,进一步巩固了省级生态建成
果。
三、 和安全生 工作卓有成效。我 持打防并 ,深化网格化管理,加 社会治安维稳 产 举 强
综合治理,大力开展安生产宣传隐患排查,做好无区创建工作,各类信
访案重点控信访截止目前我乡共发生各类治34 起起,其中治安案
23 起,23 起, 率100%;及时成功化5起大的社会矛盾和 ;重点信访
“ ”象保全面控;全年没有发生安生产事故; 区 创面达 100%,社区戒毒
复)执行率达到 100%
小事不出村,大事不出乡,有力维护了社会政治环境的平安稳从而我乡
会经发展创造了环境
总结过去是为更好地展望未来和发展不足。
一是经发展平与周边乡镇相比差距明显,工基础薄弱,社会固定资投资率低;
二是计划生育工作处于全县中下游水平,计划生育率偏低生人性别比偏高,生基
基础差等;
“ ”三是 青山白化 治理成效不明 ,旧 存量居高不下,旧 翻新 象屡禁不止。显 坟
针对在的不足,今后我们可行措施认真加以整力交满意的成
第三篇: 考察干部的不足或缺点方面存在的 点 的分析 难 问题
考察干部的不足或缺点方面存在的难点问题的分析
党的十七报告提出: 化干部人事革,着力造就干部队伍和人才队
” “伍 ; 范干部任用提名制度,完体现科学发展正确政要求的干部考核评价
进和完善干部考察工作,实把干部考实、考准,是准确识别干部公正评价干
部、科学 拔和正确使用干部的前提和基 ,也是提高司法行政机关干部 伍素 的关
在。在干部考察中对干部的缺、不足方面考察在着事实不清楚评价准确
层次问题不能握和发现,这是干部考察工作中的难点问题,对这些难点问题不
,不予很好地解决,就可能导用人失误。为者结日前法系统开展的大学
习、大论活动,根据自身年在干部考察工作实遇到的问题,点粗浅看法。
一、难点问题的式及成的及原
干部考察中,对干部往往正面评价比集的大,也较容握,
考察材料中也体现的占篇幅也较大。对缺、不足,至问题解的
搞透彻,在考察材料中往往是一小是一句话统、无关
” “ ” “痛痒诸如 有时有急躁批评严厉,不注意合方法 、 工作有时过
” “ 等等正所谓 优一大,缺句话 ,缺乏对干部的整体把握和深层次解和
“ ”价, 千人一面 , 点、成 , 具体;缺点、不足,原 抽象。形成 种情况的主
有以下几个方面:
()从考察方式方方面看。一是考察较为仓促,有时是突击考察。实施考察
时只是半天或一的时,由于准备全面、深层次的问
题。即使一些问题的头,也由于受时间限,无法实。二是考察方简单
旧。目前,对干部考察主要以集中性的常规性考察为主,一
话形得多看得干部态状握动态情况少,缺乏对现和实地
考察考核,更缺乏现代的科技手段是群众与度不够。考察层次
一,往往是在干部考察干部,注重向上级和同级解情,有时仅局限班子
成员和职中层干部制了谈者的职务,略了反映,缺乏全面性和代性。
是对干部考察视局限性。往往局限在工作围内,对业余活动况调
不够或者本不考察,特别是对领导干部思想政治素方面的一些深层次问题
不够。
()从考察及环境方面看:一是普遍在思想顾或心理上的。怕自己说的
泄露遭打击复,对考察的问题不敢讲、不愿讲或是得了好处讲假
“ ”为自己是 白丁 也不作用,是走提了。二是少数被
“ ”考察 位和个人人 置假象。存在 往出推 的 象,有的干部工作能力一般,工作为设 现
也不历应,论工作能力不能。对这干部,有的领导的对:我
别的单位用。由于于这心理,有的至把缺说成。当组织使用时,往往
“ ” 有人说有好孩子往庙弦外让考察人去想。还有的事
“ ”定谈围,什么内容领导意事,这一边话形到真
实情。有的班子成员之结,闹矛盾至工作上拆台,老
“ ”是在考察时,却变结 ,心齐如一。子捂死死的,矛盾
三是干部的 具有蒙蔽性、 蔽性、保 性的特点,一般情况下 上 以 。大量问题 隐 护 组织 发现
的事实,有大问题的干部中有较有能力的干部,是干部,也
较有影响干部。以这些人的能力、地权势影响,对他的问题,组织上作一
性的考察是发现不的。不有问题的干部善装,具有。在工作
里,他干得分出色,工作中大刀阔斧力十足,绩不。在人前,他对自
己也要求严格持着十足的君子形上他们善于利用各种宣传工具为
自己论、,一时声誉鹊
起,好 如潮,具有很大的蒙蔽性和欺 性。 些有 的干部更是如此。特 是在市这 问题
条件下,领导干部的活动空间延伸、拓展,有的干部利用公出、开会会,
独往远离组织和群众的监督违纪,一本不情。另外
有问题的干部在进违纪活动时,总是千方计采措施加,有的还利用
贿赂封官许愿手段网织严密的关系,以对抗组织和群众的举报
摘要:

目录正文第一篇:党教自身不足材料员师党员教师自身不足材料(袁林)(一)系统地理论学习不够。对于马列主义毛泽东思想、邓小平理论的学习还不够深刻。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代的马克思主义,内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无“”穷。作为教育工作者,应当以十八大精神为引领,要扎实的理论基础,武装自己的头脑。这几年自己也没有持之以恒地坚持理论学习,特别是现在工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,思...

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