大学生就业难心得多篇

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助。

大学生就心得篇业难 1

时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。作为一名

应届毕业生，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。学校考虑到我们的这种心情，以及缺

乏经验的状况，特地为我们开了职业生涯规划与就业指导这门课程。以便于我们更早的了

解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。

在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了一

定的了解。下面是我学习完这门课程的一些心得与体会。

第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、

综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。在选择职业时，既要

考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观判断和意愿。多从我

是谁、我想干什么，我会干什么、环境支持或允许我干什么、我的职业生涯规划是什么方

面去考虑。针对自己的实际情况，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自己

一个正确的评价。深入了解自我，清楚自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的

不足，这样，才能成功。眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。

第二，要根据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向。在投简历之

前，要先上网了解该公司的基本情况，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，

辨别信息的真伪，以免上当受骗。假如自己和用人单位彼此都很满意，应该做出理性的选

择，及时签订协议。且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也

这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。

第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。这就要求

我们有良好的心理承受能力和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。更为重要的是要接

受并适应自己从学生向社会人的转变，了解校园与职场的不同。不迷恋大城市，大企业，

只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。

第四，礼仪是帮助我们获得成功的通行证。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止

得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。当然了，我们的综合素质、专业知

识等一定要过硬才能事半功倍。然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话

流利，语言表达能力好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚实、谦虚的感

觉。尽量在面试官面前展示自我。

第五，自荐信的书写和简历的制作。自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准

确，能够引起聘用方的注意。简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩

大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他

们做什么。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令

聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，不能弄虚作假。

第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职

业道德。作为一个劳动者在自己的岗位上连必须遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好

工作呢。

第七，俗话说：活到老，学到老。在以后的工作生涯中，我们要继续保持着学习的心态，

与社会接轨，不断学习新事物。继续努力完善自己，提高自身的素质以及职业能力。

最后，最为一名大学生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经

验。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失

的。谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个能力。能力是靠我们自己在社会工作

中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，从基层做起，从零开始，我们会

找到自己的位置，活的很精彩。

大学生就心得篇业难 2

作为一名高职院校的在校大学生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校招生就业指导

中心组织的就业指导课正好为我们在校大学生提供了宝贵的信息。

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，

向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们大学生成功求职主要有以下四个方面:

第一、自己首先是合格的大学毕业生。也就是说，自己本身是有用之才。一是要有过硬的

专业知识和技能;二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神;三是要具有巨大的发展潜

力。

第二、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、

兴趣、爱好等与聘用单位有共同之处。一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清

自己;二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局

限于某个行业或某个单位，以增加成功机率。

第三、要具备一定的求职技能。尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最

“ ”常见和最主要的技能就是两会 :一是会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点

突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等;二会说话，面对聘用单位的

人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些改回避、简谈，说话当中

能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四、要有一定的抗干扰能力。干扰大学生正常求职的因素，目前还不少。如不正之风，

设骗欺诈，信息泛滥等等。

因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项:一是

能够较准备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗;二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏

两只、三只船等丧失最佳机遇。然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区:误区一:自我

期望值过高。误区二:过多的物质要求。误区三:迷恋大型企业。误区四:追求热门职业。

“ ”大千社会，无奇不有，作为在校大学生，我们应做好心理准备。坚信天生我才必有用的

信念，从零做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

大学生就心得篇业难 3

大三了，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替

自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不再是乌

托邦，而是现实的世界。

大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现

实的残酷的一面。听了《大学生就业指导》，很有感触。原先的天真烂漫的想法从脑海中

浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。

随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深入，综合国力竞争日益激烈，高校毕

业生就业制度改改革不断深入。因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调

整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。

1就业指导课的内容

1、1就业政策指导政策指导是的基础。它系统地向学生介绍国家对大学毕业生就业问题的

宏观指导政策、劳动人事法规。通过具体的就业制度、政策、方针和有关劳动人事法规、

个人在择业过程中所享受的权利和应尽义务的学习，引导学生深刻领会国家关于毕业生分

配的政策，摆正自己的位置，找到适合自己的角色，走出择业的误区；要让大学毕业生加

强对国家就业鼓励与倾斜政策的了解，使学生就业能在政策范围内有的放矢地进行，克服

择业的随意性和盲目性，完成毕业生资源合理配置。

1、2就业心理教育心理问题是心理不健康的现象或倾向，是心理压力和心理承受能力相互

作用，学生的心理产生了不良影响，出现了攀比、盲目求高、自卑、自负、依赖等就业心

理问题。就业指导课通过对大学生在求职择业中应具备的心理素质，使学生了解自己的心

理特点、自身素质和个性特征，树立正确面对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强

心理调适能力和择业的自信心。

1、3就业技巧指导就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术。择业技巧

的掌握对大学生求职成功与否影响较大。通过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使学生

掌握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业。通过对写求职信，参加供需见面会、面试

的技巧、择业前的准备等内容的学习，使学生

掌握自荐方式和面试的有关礼仪，掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，

引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力，使学生避免由

于方法不当而带来的求职择业障碍，使其在求职择业中保持主动地位。

1、4就业信息指导就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节。获取信息量的多

少，标志着选择就业机会的多或少。通过就业指导，一方面，学校通过各种形式与社会用

人单位建立广泛的联系，了解和掌握用人单位对人才素质的要求，并及时将这些信息传递

给学生，为大学生就业铺路架桥。另一方面，通过就业指导课的指导，帮助和指导大学生

学会主动地搜集就业信息的方法，掌握信息渠道，有针对性地进行职业选择。

一、自我定位是关键

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