机关干部下基层心得体会报告 机关下基层工作总结（精品多篇）
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机构 制情况自 告 篇一编 查报
根据《诸城市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了
自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构沿革情况
我单位成立于 xxxx 年（xx 编委，x编[xxxx]xx 号文件）。xx 年我 位机构名称 整单 调 为
xxxx（加挂 xxxx 牌子）（x编[xxxx]xx 号）。
内设机构共 xx 个（xx 编委，x编[xxxx]xx 号文件），分 ，其中别为 xxxx 加挂 xxxx 牌
子。
2、 制及 有人 情况编实员
根据有关文件规定，核定我单位编制 xx 名，其中行政（政法专项）编制 xx 名，群团事业
编制 xx 名。（事业编制 xx 名）。
现实有 xx 人，其中：行政（政法专项）xx 人，群团事业 xx 人，工勤 xx 人。行政（群团
事业）离岗待退 xx 人，工勤离岗待退 xx 人。
编外聘用、统发工资不占编等 xx 人，其中编外聘用 xx 人，统发工资不占编 xx 人。占编不
在岗 xx 人，。
3、 数及 配 情况领导职 实际 备
目前，核定科级领导职数 xx 正xx 副；科级非领导职数 xx 正xx 副；股级领导职数 xx 正xx
副；股级非领导职数 xx 正xx 副。现实配科级领导职数 xx 正xx 副；科级非领导职数 xx 正
xx 副；股级领导职数 xx 正xx 副；股级非领导职数 xx 正xx 副。
高配领导 xx 人，高配至 xx 级。兼职领导 xx 人，xx 级，所兼职务 xx。
离岗 xx 人，其中：正科级 xx 人；副科级 xx 人；其他 xx 人。
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
1、未 机构 制部 批准擅自 立机构经 编 门 设 xx（含临时机构）。
2、未 机构 制部 批准擅自在经编门 xx 机构对外加挂 xx 牌子，合署 公等。办
3、机关 位以借 、工作需要等名 期混用事 位 制人单 调 义长 业单 编 员 xx 人。
4、 制外聘用人编 员 xx 人。
5、已退休或 出人 未减调员编xx 人。
6、超 、超 数人编职员xx 人。
三、与实名制数据库信息不一致情况及原因
我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为：
主要原因是：
四、整改措施
依据自查情况，制定以下整改措施：
1、撤 擅自成立的销xx 机构，撤销擅自加挂的 xx 牌子，及合署 公机构等。办
2、取消借 和 期聘用人调 长 员 xx 人。
3、 已到达退休年 人为 龄 员 xx 人办理减编。
4、通 自然减 、控制人 入等手段，消化超 、超 数人 。过 员 员调 编 职 员
5、 范数据平台数据规xx，确保平台数据准确性。
附件：
1、党政群机关机构 制核 表编 查
2、党政群机关机构 制 有人 情况核 表编 实 员 查
3、党政群机关离退休人 情况核 表员 查
4、党政群机关 外人 情况核 表编 员 查
5、事 位 有人 情况核 表业单 实 员 查
6、事 位 外人 情况核 表业单 编 员 查
7、离 人 情况核 表岗 员 查
单位：（盖章）
单位负责人：（签字）
20xx 年xx 月xx 日
机构 制情况自 告 篇二编 查报
市编委：
根据省编办《关于开展 20xx 年度机构 制管理 定 行情况考核工作的通知》（皖编 规 执 编办
〔20xx〕230 号）、市政府 公 《关于将机构 制管理 定 行情况 入政府目 管理办 厅 编 规 执 纳 标
考核的通知》（合政办秘〔20xx〕45 号）、《关于 20xx 年度目 考核与标20xx 年年度目标
编制工作的通知》（合政办秘〔20xx〕135 号）、《关于开展 20xx 年度机构 制管理 定编 规
执行情况考核的通知》（合编办〔20xx〕157 号）， 将肥西现 县 20xx 年度机构 制管理编 规
定执行情况报告如下：
一、机构 制管理 体情况编 总
通过 20xx 年、20xx 年、20xx 年、20xx 年和 20xx 年 机构改革，我 机关共 置县乡 县县级 设
32 个机构，其中： 委工作机构县8个； 政府工作部县 门 24 个。 委、 政府派出机构县 县 3
个、直属事 位业单 9个。
人大、政协、法院、检察院机关 4个。
群众团体组织 5个： 工会、 委、 女 合会、工商 合会、科学技 会。总 团县 妇 联 业联 术协
从20xx 年起，我 通 区域 整， 由原来县 过 调 乡镇 31 个 整至目前调14 个 。镇
县本级行政编制为 635 名，实有人员 798 人；乡镇行政编制 708 名，实有人员 608 人；政
法专项编制 739 名，实有人员 681 人。
全县县属事业单位 372 家，事业编制总数 10672 名，实有人员 10378 名。其中：全额拨款
编制 8348 名，差额拨款编制 1455 名，自收自支编制 869 名；全额拨款人员 7935 人，差额
拨款人员 1017 人，自收自支 1426 人。
二、机构编制管理规定执行情况
根据国务院第 486 号令《地方各 人民政府机构 置和 制管理条例》、安徽省人民政府级 设 编
令第 190 号《安徽省行政机构 置和 制管理 定》和安徽省人民政府令第设 编 规 224 号《安徽
省事业单位机构设置和编制管理规定》，我县出台了《关于进一步加强机构编制和人事管
理工作的意见》（肥发〔20xx〕4号）和《关于 一步加 机构 制管理的通知》（肥进 强 编 编
〔20xx〕13 号）等机构 制管理文件， 一步 范机构 置、人 制 配及管理。编 进 规 设 员编 调
（一）严格控制机构编制，规范人员调配
严格机构编制管理工作，落实《关于进一步加强机构编制和人事管理工作的意见》（肥发
〔20xx〕4号）和《关于 一步加 机构 制管理的通知》（肥 〔进 强 编 编 20xx〕13 号） 定，规
坚持一支笔审批制度；坚持凡工作需要要求调整机构编制，必须通过内部调剂解决，坚
“ ” “ ”持 撤一建一或 只减不增的原则，实行总量控制。少数单位确实需要增加机构编制的，
一律按皖 〔编办 20xx〕144 号文件 定 上 委 批。新 立的 位所需 制，原 上规 报 级编 审 设 单 编 则
实行县内调剂。
在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关。每个部门、单位进人，须经编办核准人
员编制，在编制有空余的情况下，才同意办理公开招考或者人员调动手续。
（二）加强事业单位管理，做好年检工作
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作者：littere...
分类：心得体会
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