写领导述职报告多篇

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【第 1篇】帖文：写述告的心得体会给领导职报

又值年尾岁终，领导该递交述职报告了。

一年来，本职工作做得怎样，存在哪些不足，尤其是在廉政建设方面做得如何，都是述职

报告应该讲述的内容。何况，纪检、组织部门总是将年底撰写述职报告作为一次思想政治

教育活动来抓。因而，领导往往会从讲政治的高度来看待述职报告。

述职报告由谁写？当然，个人的述职报告应由述职者本人来写，别人又不是孙悟空能钻进

你肚里探个究竟，怎么知道他做啥？想啥？哪些该说？哪些不该说？然领导实在是太忙

了。开业庆典，领导要上台发表热情洋溢的讲话；这会那会，领导都要亲临出席作重要指

示；迎来送往，领导要尽地主之谊举杯致辞；尤其是年底铺天盖地的检查，少不了领导的

躬亲陪同。相比之下，领导干部的述职报告就变成小事了。领导是干大事、谋大事之人，

岂能囿于如此鸡毛蒜皮的小事？因而，领导的述职报告自然得由我等身边人来代疱了。

幸喜，手下刚好招来六名名牌大学的高才生，对他们而言，写写画画不在话下。我便张三

李四地将任务分配下去，每人负责 3名班子成员的述职报告，两天后交打印稿。

可布置完后，大家你望着我，我望着你，竟不知从何处下手。也难怪，要他们写写理论文

章或专业论文，或许洋洋洒洒下笔有神，可要他们搬弄官样文章，确实是大姑娘上轿第一

回。何况，领导年底工作日理万机，分分秒秒都是十分宝贵的，根本不能也不敢去找领导

核实有关情况，而且两天要完成任务，这不愁煞人吗？

看着他们那一筹莫展的样儿，我只好将自己的看家本领抖露出来，提纲挈领地给他们传授

着自己在领导身边工作十多年的写作秘笈：给领导撰写述职报告，就如同机械制煤，只要

“ ”往机械模子里填充原料就行了，切忌自以为是，卖弄文彩。而搜集原料，说难就难，说

易就易，关键是掌握三个原则。

“ ”其一，资源整合原则。将过去两年领导的述职报告从电脑中找出来，进行合理化克隆。

用时下的时髦语言来讲就是整合资源，充分发挥原有的资源优势，整合闲置资源，实现效

益最大化。在此基础上与时俱进，创造性地进行继承与发展，去粗取精，去伪存真。

其二，移花接木原则。这就是将领导的成绩讲深、讲透、讲足。成绩可以是今年的，可以

是前几年的，也可以是别人的或网上下载的。这种张冠李戴的嫁接要讲究裁剪技巧，注意

与领导分管的工作巧妙吻合、不露痕迹。

其三，轻描淡写原则。讲问题要淡化、要略写、要把握分寸。其经典规律一是学习不够，

二是开拓性不强，三是调查不深。廉政建设是一个十分敏感的问题，只能点到为止，诸如

吃过几餐饭、抽过几包烟、收过几回土特产之类，不可细究、深挖。

听我这一传授，他们个个茅塞顿开，喜形于色，各自忙碌开了。两天后，他们准时完成了

任务，我便分送给各位领导审阅。领导审阅得很认真、很仔细，但修改不多。完了，还不

“ ”忘大笔一挥：同意发文。当然，我可不能同意发文，得另外重新打印一份送交纪检、组

织部门，要不然就露馅了。

今年领导的述职报告（不如说是秘书的述职报告）就这样完成了，至于这种假、大、空的

述职报告是否有人看，看后又有何作用，这已不是我职责范围内的事情了。

【第 2篇】干部如何撰写述告领导该职报

述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃

认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要

依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧

面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个

性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的

工作进行回顾、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己认识自己、自己教育自己、自

己管理自己的作用。就领导干部如何撰写个人述职述廉报告，应从以下几个方面考虑。

一、基本格式

述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、

抬头、正文、落款四部分组成。

1、标题

述职报告的标题，常见的写法有两种：

（1）文种式标题，只写《述职述廉报告》。

（2）公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《×××xx 年至xx 年述职述廉报

告》。

2、抬头

（1）书面报告的抬关，写主送单位名称。

（2“ ” “ ” “）口述报告的抬头，写对听者的称谓，如各位代表、各位同志、各位领导，同志

”们等。

3、正文

述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

（1）开头

开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目

标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。

这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。

（2）主体

主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务

情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经

验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织

评价干部较直观的依据。

这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所

“”“”以宜分条列项写出。条、项要注意将内在逻辑关系安排好。

（3）结尾

要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全

文。

4、落款

述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。

二、主要内容

“ ”《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》在第四条明确：述职述廉的主要内容是：学

“ ”习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民

主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的

突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

（一）述职的主要内容：

1“ ”、理论学习情况。重点是学习贯彻邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党

的路线方针政策情况；

2、对党和国家的路线方针政策、法纪和指示贯彻执行情况及对单位有关政策、制度、规

定落实执行情况；

3、履行岗位职责和考核期内目标任务完成情况；（在工作中采取的方法措施、业绩和经

验。包括对分管工作任务和上级交办事项的完成情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪

些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差；做了哪些实际工作，如

深入一线，调查研究，总结经验，取得了哪些业绩。）

4、贯彻执行民主集中制的情况；

5、个人的思想作风、职业道德、廉洁从业和关心群众等情况；

6、存在问题及今后努力方向。（写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今

后改进的意见和措施。）

【第 3篇】干部如何撰写述告领导职报

述职述廉报告是领导干部对自己在一定时期内履行岗位职责和廉洁从业情况所进行的严肃

认真的叙述和自我评价。述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要

依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。从述职述廉报告，能从一个侧

面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个

性、综合分析能力、理论和文字水平及口头表达能力。通过述职述廉，本人对一定时期的

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