集团公司党委20xx年一季度工作总结及二季度工作计划

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公司党委 20xx 年一季度工作总结及二季度
工作打算
一、一季度工作总结
“ ”(一)不断完善,党建工作持续发力。注重党委 把方向、管大局、保落实 作用发挥,先
后召开党委会 x次,研究解决重大事项 x项。坚持立梁架柱,结合 x党委年度党建工作要
点,结合实际,制定了《20xx 年党建工作要点》,为强化党建提供了总遵循。组织召开了
20xx 年基层党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议,x名基层
党支部书记进行了现场述职,x名党支部书记提供了书面述职材料。积极关爱困难党员,
春节前夕为公司 x名困难党员发放慰问金 x“ ”万元。依托 灯塔党建在线 平台,对公司 x
党员档案材料进行统计理顺,确保党员档案管理规范化。加强党建品牌建设,新发布 智
”“ ”行+ 智抽+采 等党建品牌 x个。按照发展程序和规定,完成 x名预备党员按期转正。
“ ”(二)抓住重点,宣传思想凝心聚力。认真落实 第一议题 、党委理论学习中心组学习制
度,13月份组织党委中心组集体理论学习 3次,围绕 *”等主 ,班子成 研 交流 员 讨 3
场次,形成学习研讨材料*“ ”份。聚焦 新时代文明实践中心 打造创建,成立推进专班,购
买指导手册 x“ ”余本,形成初步创建方案。开展 亲情嘱安全新春大拜年 为主题安全亲情微
视频、征文、家书征集活动,面向广大干部职工征集亲情嘱安视频 x个,编发微信公众号
优秀作品集 x期。重新制定印发公司《新闻宣传工作考核办法》,构建形成上下联动、共
“ ” 同发力的 大宣传 格局。组织开展首*”技能竞赛优评优秀作品 x进行
彰奖励。公司一季度新闻宣传名,稳居集团公司权属单位
1名。
)把,廉建设常态长效。组织召开节前集体廉洁谈话会及党建设工作
会,组织党员干部签订业承诺x余份。集体学习新修订《中纪律处分条
“ ”》,采取 集中观看+自观看 的形,组织观看《持续发力纵深推进》《铁纪护航
等警示 片专题 x“ ”余场次。围绕 导廉洁之风弘扬浩然主题,组织 x个党支部在公司
主题公开展廉主题党活动,*余名党支部书记及党组组上廉
委、督察办、安监等,对作风纪律、制度行、重点工作落实、职工安全教育
吃喝等问题,开展监督检查 x场次,下发通报 x“ ”期,监督执纪 第一 约谈 x
次,提醒谈话 x次,责令写出整改况报告 x份。
)聚焦职工,服务民生用心用情。组织召开了公司 xx“ ”代会 、年度工作表彰
会,评选表彰先进部室单位 x个、坚团x个、x、先进个x。制定
龘龘迎新春 x陪您过大年 活动方案,组织开展了春联、茶话文体活
动,为在职工造了浓厚的节日氛围。走访慰问困难职工 x名,发放慰问金和慰问品 x
“ ”万元。开展了 爱为名共安全 活动 x余场次,征集安全家书作品 x。在职工
浴室一、二理发x便利了职工活。召开了先进表彰会,评选表彰 x
工先进个并配套开展团建活动和 DIY 活动。文明实践风砥砺前行
“ ”为主题,开展 文明月 活动仪式组织开展了健康咨询退税咨询、文明宣传
等 心志愿服 活x场次;与 x“ ‘ 团委联合开展了 与 河小青 护母河 生态环
实践活动,造了服务人人愿为、处处可为的动局面。
)强化措施,信访维稳稳可控。第一时学习贯彻访法治化视频会议和上
20xx 年度信访工作会议精神,组织召开了公司 20xx 年度信访稳定工作会议,签订年度信
访维稳工作目标x份,构建密细实的信访工作网。严格导干部公开
访24 “ ”班制度和 零报告 制度,确保了全国 两会 期访稳定。充分发挥
中心职作用,积极化解矛盾纠纷 3维护了职工队伍稳定。20xx 2月,公司
“ ”服务中心评上级 十佳矛盾调处中心 ,是唯获得集团表彰三级单位
二、二季度工作打
“ ”持续深入党建引领发展。力提公司 会一层 服务策水平,认真做好党委
会、事会、总理办公会的协调运作和服务工作,严格落实项会议制度,做到会前
到位、会录整到位、落实到位牵头公司一季度党建工作责制考核,为
年度党建工作考核做好准备。实推进开展一次集体学习、一次专题培训、一
” “自查活动、一次专项治、一次知识竞赛,打造一批标准范点 为内容的 学标准
素质、提质效 活动,不断提基层党建工作质效。认真抓发展党员工作,对支部
“ ”发展对和党员 空白 班组情进行摸底,确保发展党员工作均衡合理。规范化
“ ” 建设 灯塔书,为党员众学习阅读提供新平台、新途径突出 大学党员进班组 ,
“ ”组织开展 我身边的优秀党员 典型活动,发广大党员的荣誉感、责任感使命
感。
持续深入宣传思想工作。组织迎接好 20xx 年上年度党建考核,争取最佳
“ ”。加强企业精神文明建设,各类资,规划打造 新时代文明实践中心 ,推动企业
“ ” 精神 提档升级 深入开展 x” “ ”任务教育采取发放 明、宣传折页
知识竞赛击鼓、编制顺口溜丰富多样乐见的形,积极向广大员工
目标讲措施担当奉献,不断强完成全年目标任务的信心和动力。
动开展 x宣传工作品牌设计定及创建方案定。加强典型引领,大力宣传各类
劳模及首届 感x”弘扬企业发展正。持续抓访稳定,深入践行
“ ” 新时代 枫桥度用好综服务中心职,不断发挥 一理、一网办理、
一次办结 信访工作优通过政策引导、心理等措施兜牢民生底线,维护矿井
定发展。
三是持续深入好纪检监督工作。进一步完善部大监督格局,紧盯重点任务、重点
“ ”、重点岗位,聚焦干部职工反映的问题,构建 六张网 ,实现党内监督、专项
、职能监督监督有机融合。持续丰富公司廉文化品牌建公司
“ ”文化主题公,指导党支部完善廉手册,形成 一支部一窗口 的廉文化
架构。新完善副科上管理干部《廉档案》。持续开展纪律风整
“ ”好 五一 、端午工作,采取专项检查、明访随机抽查等多样
“ ”进行监督检查,严四风 问题反弹
四是持续深入好群质效工作。常态化抓实班组主管理、众安全、劳模高技能人
)创新工作考核工作,不断强化主管理、创新成转化和发挥好示引领作用。按
“ ”西北矿下发的 活力西北健康快乐 系列文体活动通知,提前划,确定员,积
与各类竞技,力争取得好的成绩;同时,提前划,组织开展丰富多彩
“ ” “ ”系列文体活动。公司 会、 五四 青表彰会,在全上下
劳模先进的浓厚氛围。实开展全23 “ ”个 安全生产月 活动,
化组织管员、团员年积极开展安全管宣活动。
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摘要:

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