煤矿对标工作总结多篇

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助。
工作 篇矿对标 总结 1
20xx 年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说,并没有什么好消息,煤炭的行情不好直
接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里,我们的处境似乎更加的艰巨,但是我们依
旧光荣的完成了任务。
经过这一年艰苦的工作,我立志成为一名合格的煤矿工人,除了在身体上要能够抵抗住恶
劣的工作环境之外,对自己的思想品质和职业道德修养也要重视,这都是领导们平日的教
导给我的信心。良好的职业道德让人认真负责,不仅能够保证工作任务的按时完成,还能
减少事故的 生,提高自己的生命安全的 量。通 一年的磨 ,我在 的 井工 质 过这 练 实际
作岗位上,已经可以按照这个要求来工作了。
井下每个工作都是非常重要的,我们的工作是一个团队的合作,自己的工作直接关乎着团
队的效率,甚至是同事的生命,因此就需要对自己的工作能力有提高,要具备一定的专业
知识和良好地工作能力。因此在工作之余,我除了学习自己的工作技能之外,还向师傅讨
教相关的工作技能,在这一年的时间里,虽然没有正规的培训,但是我已经掌握了井下各
种机电设备的操作以及基本的维修与维护,这是我这一年最大的收获。
煤炭在这一年的销量并没有往年好,这直接关乎到了我们煤炭工人的工资收入,虽然今年
我的工资不及往年,但这只是一时的,国家关注我们这些煤矿工人的生活,一定会给予我
们必要的支持,煤炭行业的行情一定会有好转的一天;另外我也养成了一个良好的心态,
对这些工资有一个更加正确的认识。不能够仅仅以工资来衡量自己的工作和价值,作为一
名煤 工人, 然在 开始的 候是出于生活的需要,但是 在煤 工作 位上的成 虽 刚 经过 矿 岗
长,我已经更加的认识到这个工作的重要性,而且也会一直的做下去。
我很荣幸进入了 xx 煤矿公司,这也让我有更多学习和培训的机会,不仅让我的职业规
到发的机会,更让我的思想上有了一个很大的提高,我不是一个只是到出卖体力的
工人,而是成为一个有思想标的工人,这巨大的改变不仅给了我工作上的帮
为我的生活也增添了很大的信心。
工作 篇矿对标 总结 2
间,一年的时间过去了,在这短短的一年时间里,我学到了很多也收获了很多,在
科室领导与同事的支持和帮下,我也成长了很多,在自己的理论与技术水方面都有了
有很大的提高。在为人处事方面变得更加体,不会再像前那样迷茫
今年过的非常实且有意义,在学习上,格要求自己,勤奋好学,已掌握了基本的专业
知识和操作技能,并可以进行设备的练操作和专知识的应用,除了对专业知识的
学习外,同时还注合知识方面扩张广泛涉取其它的知识,而提高文
素养。
在工作上,我 极配合 和同事,正确 行各 安全技 操作, ,及 上 ,领导 执 项 现问题
及时解决。在工作理论联系实际,到不问题及时向长及年资深(验丰富)
老前辈请教,力提高自己的业务平。
一、 真干好本 工作认 职
1对我矿井下进行 3次测风、配风,发现问题,及时处,保证我矿通风系统正常
合理运行。
2每天认真填写通风科类报表,保证通风科
3通风科仪器进行检查并对送其校验(风表、秒表、瓦斯器)
4、整理科室并对不健全的进行补充,保证每次检查时有依可
5“ ”对我矿体员工进行《 手指口安全确认相关知识的推广实。
6认真跟班制度,每下井数不少于 20
7认真行领导安排其它项临时工作。
二、雨季三防方面
1负责雨季三防日常工作并定一于雨季三防的各项措施制度并实
2做好我矿雨季三防工作,组织我矿人员对我矿矿进行排查并做记录,发现问题,及
汇报相关领导与责任人,限期整改
3接收上来文,根据相关文,并组织我矿人员学习雨季三防知识,并做记录
4、制定我矿雨季三防相关制度,对我矿发生情地,进行专人进行排查整改
5进入汛期期雨季三防班表、并认真持值班制度,每对我矿区巡查次
数不少于 20
6认真行领导安排其它工作。
三、个人荣
1“ ”在我矿今年开展安康杯 知识竞赛动中,荣获二等奖
2“ ”组织《 手指口安全确认动中共参14 人数共计 952
,经过各位专家和教练的 26 “ ”层层选拔中,我很荣幸以 测风工 的身,最
优异的成进入 15 强(人数 15 晋级决赛
3“ ”组织的 技术比武 动中共参13 “ ”,我代表本矿 测风工 进行
取得优异晋级决赛
然,我身上还在一些不的地待改进。比如,在学习上,有时浮躁的情
感觉要学的东西太多,心浮气躁尤其是在挫折时,不能冷静
在工作上,有 存在着 准不高的 象, 然基本上能履行自己的 ,但是在主时 标 职责
方面还有待于进一提高,这都是我今需要进和提高的地方(不过,这些也正是
我今。在已经过去的一年里,要再次感谢领导、科长的教育、指、批评
和帮感谢同事们给予的关心和支持。
回顾过去,有多进和提高,同时也在一些不足(有经验、有教训更有了确的
展望未来,避短敢于面问题克服困难确的工作进。
为了我矿的天而贡献自己的一力量
工作 篇矿对标 总结 3
一、 管理。严细
。煤矿人才智囊团基本由三局部人员成:原党政国家干部、尖端的技专家
掌握进的煤矿发技员。人才贮藏库里矿做到少用人。
制度先效率优先、赢行的创新管理理念。矿以进来,煤业公司文志总经
了以人为本。走出去的人才战略:矿先后引甘肃靖煤公司,辽宁南票建安公司、中
地质总院华盛二公司、中十三冶金公司、内蒙古公司包头矿务局建安公司
40 多家联手大规设煤矿。
专家,同时煤矿还高验丰富地质煤炭等方面术顾问指导。
给技金送聆听专家讲座大师中得
,为此。使脱颖。高学有专业知识技术又有实
年员工施展才气舞台
矿培训员工10 余人,仅。平每人培训 2,各培训举办先后于内
蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训鄂尔职业技院共联手,培养不同工种
100 多名大业生。为煤矿能成一现代化矿井提了可的人保证。煤矿
提高员工的专业技入了公司的人展战略基地。
二、平安第一、 防 主、 合治理。
要 化平安生 工作和整 范煤 秩序。 煤 平安生 状况好 。 产 顿规 矿 转 矿认 贯彻
、综理 方,要坚决3.6 发生。完
实责任,加大平投入,加和培训。继续打防水和煤矿瓦斯
坚战好了质量规范煤矿平项整工作。
通风队相解决了井下拖欠密闭、配合了地主扇装置、通风系统整、
的保6103 采工作通风系统优化。也不通风系统质量规范化、提高
了学员业务质。
保证地廊土工,为了廊土建施工发
主斜井的地成了大量的烟雾co 入井下,威胁了工人的
摘要:

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