人事文员工作总结范文（精选34篇）
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人事文员工作总结范文（精选 34 篇）
人事文 工作 范文 篇员 总结 1
今年 2月，我通过人才招聘，在__公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情
和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校
门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作
中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈
的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不
“ ”了会在年终岁未对自己进行一番 盘点 ，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况
向各位领导作工作总结。
一、人事管理方面
1、制定并落实相关人事管理制度
初到公司，适逢结构重组，__结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列
人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的
政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡
进行充值，为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至
关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来
对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一
律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给__公司各位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工
作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减
变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房
公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信
誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，
是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多
位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府
服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高，得以进一步开展工作。
如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规
性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要，人事部在 8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工
作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需
要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。
我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报
以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的工商行政事务也是与
政府打交道的一项工作。然而，工商行政办公大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工
“ ”作方式实在不敢恭维。这对于 初来乍到 的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好
在__公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有机会在一次次锻炼中
逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可以独自完成企业变更的全部流程，并能积
极配合财务部、业务部等其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司
“ ”其他行政工作人员为领导办理签证的顾问 ，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自
己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近
十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、
……领取签证 每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请
程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们
办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域
常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事
务工作。
3、其他行政工作
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订
网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、
办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用
……品及对其领用情况进行备案 每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何
化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企
业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。
“ ”正所谓 天下难事始于易，天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保
证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交
派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务
水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所
长，为公司分担力所能及的工作。
最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进
步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的
不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自
己的不懈努力，相信 XX 公司明天会更好!
人事文 工作 范文 篇员 总结 2
20xx 年x月x日，开始自己的第一份工作。这一次，可以说，真的是一个人，一路
上，没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪
水，让我也成长了不少，也学到了不少。今天是20xx-1-6，还有十五天就工作九个月，能
进入通用集团，首先我必须感谢公司的领导给予我这个机会，在人力资源科工作八个多月
的时间，工作期间缺乏太多的知识与工作经验，是公司的领导和同事给予我的帮助。
作为人力资源文员，担任的工作职责有：员工招聘、录用、离职、档案管理、通知的
发放、领导临时交办的事项，除此之外，还协助上级领导安排的各项工作、5S 检查情况整
理及临时编制通知。当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入，所以，在今
后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教，总结如下：
一、员工招聘、录用、转正、离职
(一)招聘：一般是通过现场招聘、网络、门口张贴招工启事、街道派发招聘广告、员
工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中涉及到个人的语言表达能力、仪
容仪表、工作经验、是否具备吃苦耐劳的精神、以及前来本公司服务的意志。
从事招聘工作差不多9个月了，也参与了多种的招聘渠道，我发现现场招聘的效果是
最好的，其他几个方式效果一般。我个人做了一个原因分析：现场招聘能够直接与应聘者
面谈，且应聘者大部分都是打算在当地工作的人，工资水平不会有太大的差别，能让用人
单位直
接了解到应聘者的语言表达能力、经验理论，应聘者的条件，同时也让应聘者了解到
用人单位提供到的条件，更关键的是：双方能直接谈条件。相对其他招聘方式来说，现场
招聘更具优势。
(二)录用：经面试后，如果认为该应聘者符合应聘岗位条件的，再安排时间到公司与
主管面试。面试成功后，要求应聘者持健康证以及所需证件上岗，对于新进员工，一般将
员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作相应的说明。
(三)转正：办公室人员试用期一般为 3个月，车间员工试用期分为两种，一种为 3个
月，另一种为 7天。待试用期满后，由用人部门主管根据该员工的工作态度、能力、团队
合作精神等决定该员工是否可以转正。
(四)离职：办理离职手续一般需要提前一个月到人力资源科填写离职申请表，再经所
→ →属部门科长部长总经理签名同意辞职，方可办理离职手续。
二、人事档案管理
人力资源科负责将员工简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案，再以
电子档形式(一般是制作表格)存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在
离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录(尤其是被公司辞退的人员)
记得有一次，由于我个人的意识不足，将冲压车间某位员工档案里面的资料了透露给
车间主管了，结果被领导臭骂了一顿。从那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后
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人事文员工作总结范文（精选34篇）人事文工作范文篇员总结1 今年2月，我通过人才招聘，在__公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不“”了会在年终岁未对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的情况向各位领导作工作总结。 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管...
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作者：shokzz
分类：企业文化
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时间：2024-08-17
