20xx年上半年医院工作总结及下半年工作计划
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20xx 年上半年医院工作总结及下半年工作计划
20xx “年以来，在上级各部门的正确领导下，我院全面发挥党建领航作用，坚持围绕 党建
”业务聚合力，互联共融促发展 的工作思路，高质量推进医院建设，更好地服务于桂林市
人民群众的身心健康。现将上半年主要工作汇报如下：
一、20xx 年上半年主要工作
1、党建引 ， 能高 量 展。领 赋 质 发
一是建 制度。强20xx 年不断健全医院党委会与办公会议事决策规则，严格各项事项的决策
“ ”部署，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实。严格执行 三会一课 、主题党日、组
织生活会、民主评议党员等制度。二是建强组织。今年 5月，党委下属 7个党支部高质量
地完成换届工作，规范化高标准推进党支部建设。上半年递交入党申请书 5名，积极分子
10 名，发展对象 4 名，发展预备党员 9名,转正党员 2名，转入组织关系党员 2名，加强
① “ ”党员队伍先进性建设。三是建强队伍。 在推进 双培养 机制的基础上，医院出台《医疗
业务管理能力提升工程实施方案》，组织临床科主任及从事医疗业务管理的中层，分批次
外派南京脑科医院专职跟班学习培训，提高管理者的综合素质。安排党务工作者 10 名参
② “ ”加桂林市民政局党务干部培训班。 弘扬 党旗飘在阵地上、党员冲在一线上 的精神，党
员医务人员服务社区、服务农村、服务社会、心理讲座等志愿者活动。通过党员示范岗活
“ ” “ ”动、雷锋服务岗、医心为民服务队等形式，实际行动 为民办实事 、 送健康 ，充分体现
党员先锋模范作用，全心护航医院高质量发展。
2、从 治党，加 党 廉政建 。严 强 风 设
一是以 力促担当。 格落 党 廉政、行 建立 任制，压 严 实 风 风 责 组织 7个党支部书记、各科室
负责人签订《党风廉政建立责任书》、《行风责任状》、《意识形态工作责任》，全院职
“ ”工自愿签订《专项行动廉洁承诺书》、《党员干部和公职人员反对四风承诺书》共 50
份。二是以廉政教育筑牢思想底线。制定20xx 年医院《行业作风及职业道德培训计
“ ”划》，出台医院《九项准则实施方案》、《关于加强党员、职工 八小时以外 行为监督管
理暂行规定》等，上半年召开警示教育大会4次，通报违纪违法典型案例20 个，发放
《广西医疗领域党员干部违纪违法案件警示教育读本》，开办医院大讲堂2场，为全体职
工上了廉政党课。三是以清廉医院建设打造行业标杆。20xx 年出台医院《依法治院实施方
案》、《关于大力推进清廉医院建设工作方案》，召开专题部署会和学习会，全力打造院
风清朗、行风清明的清廉医院。医院制定《重点岗位人员定期轮岗制度》，对基建、设
“ ”备、耗材、药品、等相关领域关键岗位的负责人实施定期轮换，遏制经济行为中的不正
之风。今年 6月，医院在深入推 治医 生 域腐 和作 行 及大型医院进纠疗卫领败风问题专项 动
“ ”“ ”巡查工作中，做好当下改 长久立 ，主动适应反腐败斗争的新形势新挑战，得到桂林市
卫健委巡查组的充分肯定。
3、科学管理，内涵建 改革 新。设创
一是 效分配推 出新。 持 革理念和 新思路，《绩 陈 坚变 创 20xx 年医院绩效分配方案》的整体
计算方式大胆改革，制定全新《综合质量考核办法》，与公立医院绩效考核的27 个重点
指标挂钩，以综合计分方式进行排名分档，按科室的定编人数绩效测算科室总绩效，较好
运用绩效考核杠杆作用，调动职工工作积极性，激发医院的内部活力。二是全面质量管
“ ”理，助推高质量发展。以创建国家三级甲等精神病专科医院 为导向，健全医院全面质量
管理体系及运行机制，加强医疗、护理质量监控指标管理，通过新制定《医疗文书质量考
核奖惩办法》，提升病历书写质量，上半年督查环节病历 500 余份，甲级率为100%。各项
医改指标完成较好，上半年病床使用率118.5%，平均住院日 48 天，入院诊断符合率
100%，医院质量管理水平不断提高。今年 6月， 利通 自治区公立医院 效考核 的顺过绩组 现
场复核。
4、 化措施，服 量持 提升。强 务质 续
一是拓展新 ， 足患者需求。业务 满20xx 年5“ ”月，医院 儿童孤独症康复中心 正式挂牌，成
为广西残疾儿童康复救助市级定点机构，提供优质的康复环境，配置专业康复训练师，为
孤独症患者开展专业训练服务，目前已有 10 余位孤独症儿童得到帮助。二是优化服务流
程，改善就医体验。远程医疗会诊、开通就诊绿色通道、增加门诊诊室、收费窗口扫码缴
、 子票据系 上 、 子健康卡 施等工作流程的 化，八、九病区增加床帘、整体费 电 统 线电实优
衣柜；心理医院整体装修；新增医疗设备；家属学校宣讲；电话云探视等改善患者就医体
验。20xx 年上半年医院门诊患者满意率97.3%，住院患者满意率97.1%，服务能力持续攀
升。三是转变服务观念。6月下旬医院 草《医 服 能力提升工程 施方案》， 《方拟疗 务 实 该
案》实施后，将大力提升我院精神专科服务能力，以满足人民群众多层次、高质量的精神
卫生心理服务需求。
5、 力民生，社会 能充分彰 。倾职显
一是上 入 无旁 。门户责贷20xx 年上半年，组织我院医师赴资源县、全州、兴安县等县市下
乡入户为贫困精神残疾患者进行精神残疾、智力残疾评定12 次，评残125 人次，获得各
县群众的一致好评。二是用心守护学生和家长心理健康。上半年，医院与桂林师专、桂林
电子科技大学、桂林理工大学等 7所高校签订合作协议，共同开展大学生心理健康危机干
“预合作。 100 ”场家长公益心理讲座 开展3场，帮助家长识别孩子心理问题，为桂林市未
成年创造良好的家庭教育氛围。利用学雷锋日、世界睡眠日、双相障碍日、全国大/中学
“ ”生心理健康日等开展健康义诊、心理讲座等活动，心理专家为学生、教师们 把脉 心理健
康。三是响应突发应急心理救援。在 3.21 东航事故中，医院立即组建 5位专家构成的应
急心理救援队，第一时间奔赴广西梧州，在近半个月的时间里为乘客家属、政府工作人员
①提供心理援助，得到国家、自治区领导的高度肯定。四是公卫服务扎实开展。 20xx 上
半年，严重精神障碍患者网络直报639 例，出院信息单网络直报1190 例，出院患者电话
随访 1082 人次。医务人员定期深入桂林市五城区48 个社区卫生服务中心的下辖社区，开
展居家患者及家属健康宣教 117 余场次，服务患者及家属 1244 余人次，提供免费复诊 259
人次，随访技术指导21 人次，为 250 ②例贫困患者进行门诊药物治疗补助。20xx 年计划
分5批对桂林市五城区各基层医疗卫生机构及重精管理相关人员开展严重精神障碍管理技
术培训，截止 6月底，已完成秀峰区 53 名相关人员的培训，获得了学员的一致好评。
6、夯 基 ，品牌影响深化拓展。实 础
“ ”一是形成全方位大宣 格局。 合医院 心灵家园 医心 民 党建品牌，打造特色医院文传结 为
化。新设宣传统战科，抓点带面通过医院内网、公众号、头条号等平台，宣传和传播医院
信息、医德医风、名医名科，扩大医院影响力。上半年在《桂林民政政务信息网》推送简
讯共30 篇，制作专题宣传板报6版，发布医院视频号 20 条，特邀梁艳、刘训和肖睿辰等
4位专家录制科普视频10 余条，视频号中最高浏览量达到1927 次，点赞数过百。医院公
众号目前拥有粉丝 220xx 余人，全力打造《小肖同学儿童心理课堂》为医院公众号的明星
栏目，桂林电视台身边栏目播放宣传新闻6条，全面打造新旧融合、内外结合的全方位大
宣传格局。二是实绩突出，品牌价值显著。医院全国精神卫生防治工作中成绩突出，严重
“精神障碍患者管理指标跨入全国前列，实现历史性突破，医院申报 桂林市精神卫生表现
”突出集体 。另外，周云、唐锴分别荣获桂林医学院 20xx-20xx 年度优秀教育工作者、优
秀教师荣誉称号。医院工作取得的成绩，弘扬了行业正能力量，树立良好社会形象。
7、筑牢防 ，疫情防控常 化。线态
在各级上级行政主管部门的指导下，医院本着疫情防控常态化的要求，制定疫情防控相关
管理规定3“ ”项，在急诊科新设置留观缓冲区 ，对新入院患者核酸检测结果前过渡观
察。20xx 年1-6 月完成落 全院 工核酸实 职 检测12725 人次，新入院的患者、陪护实行 100%
核酸检测的封闭管理。与桂林医学院一附院签订核酸检测协议，支撑保证了我院患者与工
作人员核酸检测的及时性。特别是上半年上海市等地方出现中高风险地区后，鉴别处理了
5“ ”人次从中风险地区回桂人员的疫情防控案例。上半年实现全院职工和患者零 感染目
标。
20xx 年上半年，我院各项工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些亟需解决的问题，主
要体现在:一是半年任 完成不 理想，务够20xx 年门诊人次 52209 人次，同比增长-5.11%，
入院人数2360 人次，同比增长-0.007%，全下半年需继续努力；二是干部职工靠前服务、
主动服务的意识不足，管理人员敢想敢试的魄力和创新发展的勇气不够；三是学科建设冲
劲偏弱，学科发展原地踏步，满足现状。
二、20xx 年下半年工作计划
1、 化政治引 。 持党委 下的院 制，不断推 党建与 工作互促融合。强 领 坚 领导 长负责 动 业务
落实医院党委换届工作，选优配强党委班子。严格落实清廉医院、依法治院目标任务，围
绕等级评审、医改目标、绩效考核等中心工作，拓宽医院管理新途径，创新推进新业务，
力保完成全年目标任务。
2、 化作 政治。落 重点 域、关 位和关 廉政 排 防， 定不移地强 风 实 领 键岗键环节 风险查预 坚
把全面从严治党进行到底。
3、 化内涵建 。以 代医院管理制度 引 ， 化各 核心制度的培 、教育、考强 设 现 为 领 强 项 训
核，统筹解决技术、人才、制度、流程等制约因素，落实信息系统升级和人才培养，不断
加强重点学科建设，加快《桂林市民政精神病人康复中心》《桂林市老年认知症照护中
心》项目的推进，实现医院高质量、精益化发展。
摘要：
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20xx年上半年医院工作总结及下半年工作计划20xx“年以来，在上级各部门的正确领导下，我院全面发挥党建领航作用，坚持围绕党建”业务聚合力，互联共融促发展的工作思路，高质量推进医院建设，更好地服务于桂林市人民群众的身心健康。现将上半年主要工作汇报如下：一、20xx年上半年主要工作1、党建引，能高量展。领赋质发一是建制度。强20xx年不断健全医院党委会与办公会议事决策规则，严格各项事项的决策“”部署，促进医院重点工作和党建工作责任制的落实。严格执行三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。二是建强组织。今年5月，党委下属7个党支部高质量地完成换届工作，规范化高标准推进党支部建设。上半年...
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作者：shokzz
分类：工作总结
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时间：2024-08-17
