公务员考察报告个人工作总结报告【精彩多篇】

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考察 告 篇一务员 报
根据中欧公共管理项目子项目四的计划安排,200 514 日至 28 日,以国家行政学院
培训部主任谷昀为团长的中国国家行政学院培训考察团一行 11 人(包括海南,重庆,青
海,大连行政学院的领导和管理人员)赴欧洲的芬兰,荷兰,意大利进行学习考察。考察
团应邀走访了三国的一些公务员培训机构,参加了一些培训课程的学习,与三国同行交流
了公务员培训的情况和经验。通过考察学习,考察团了解了欧盟一些主要国家公务员培训
方面的基本情况,学习了三国公务员培训的一些主要经验,比较圆满地达到了预期的考察
学习目的。
一,芬兰公共管理学院基本情况
芬兰公共管理学院的组织形式及运作特点:
芬兰共和国位于欧洲北部,面积 338145 平方千米,人口 520 万。芬兰政府机构由中央政
府(包括 30 个部委或中介组织),5个省级行政机构和 444 个地方自治政府组成。公务员
总数为 57.6 万人(包括中介组织工作人员,教师,医生,市政人员及司机等),其中,
中央为 12 万人,地方政府为 42.6 万人。全国实行高税收,高福利政策,教育,医疗全部
免费。芬兰公共管理学院由财政部负责管理(财政部负责预算决算,也负责政府机关编
制),是国家级的公务员培训,咨询和经济战略发展服务公司,也是唯一的中央公务员培
训机构,英文简称 haus”。全院有全职教师 65 人,其中 50 人具有培训师资格,培训师
具备独立组织承担培训项目的能力,兼职教师 300 多名。
“haus”成立于 1971 年,当 名 国家培 中心;时 为 1987 年改制 行政 展中介 ,开为 发 组织
始实行市场化,市场化的培训份量逐年增加,中央财政支持逐年减少,到 80 年代末,完
全市场化;1995 年又一次改制 芬 公共管理学院,为 兰 x年再次改制 公共管理学院有限公
司,产权由国家控股 60%,赫尔辛基咨询集团有限公司控股 40%
“haus”设立董事会,由董事会负责管理;董事会主席为学院最高领导,由财政部一名高
级顾问担任,董事会成员由财政部统一任命。董事会下设管理主任一名,负责学院日常工
作;下设执行团队,后勤管理部,咨询与培训部和国际项目培训部(后三个部设主任一
名)。咨询与培训部主要负责中央政府,地方政府和医疗生等部的公务员培训;国际
项目培训部主要负责领导,行政,行政管理服务和国际项目培训。
财政部haus”下达一定创指标有的培训实行项目制,一个项目组由一名培
训管理和一名助组成,全院共有 20 多个项目组,项目组人员基本固定,项目组实行
定额定向管理,定额年要成一定创收任务,定向个项目组负责一领
一部的培训工作。
多年来, haus”经过不懈努力,逐发展成为芬兰培训高素质公务员和为政府决策提供
咨询服务的重要基地,芬兰有较高声誉haus”欢迎的公务员自愿
haus”培训,总是力图把的培训方法用在适合的培训课程,增公务员的
创新,责任意和行政能力,提升芬兰政府及欧盟政府机构的服务能力。
“haus”实行全市场化的培训,服务对象按为,中央政府 65%,地方政府
15%,国际项目 15%,其组织,公司,5%按照服务项目划,咨询和公共行
政管理培训 30%,对培训 50%,国际项目 15%,其5%x年,培 班次 总计 200 多个,
参训学员 8000 多人,咨询日总计 1500 天次,流转额 830 万欧,税60 万欧
haus”组织公务员培训的教学组织有个主要环节:
1,培训需求分析。培训需求包括国家,组织,同公务员群体和个人等四个层次需求
要满国家需求,考国家要解决什么;其是了解组织的需求,根据国家发展战
略,组织部要进行改革做什么专题培训;虑不同公务员群体和个人
需求
培训需求信息个方面:一是政府部近改革动向是国家最的立;三是
组织部的主要化;四是通过面形式,收集培训需求信息是通过发卷调查
征求见表的方式,分析统计培训需求信息
考察 告 篇二务员 报
20x 年公 年度考核个人务员 总结
、德忠诚可靠,实事
“ ”我认为,公务员的德可体现二字即忠诚可靠、实事是。一个格的公务员应
该忠于人于自的事日常工作中,到实事是,谨慎踏实。
” “在半年的工作中,直牢记我党宗旨 全意为人服务 ,职责的 一
“ ”地 中,深入学习实践 以人为本 为核心学发展从我分局辖区内广
业、商户以的根本利益出发,想群众之所想急群众之所急,利群众之所
利,一个基商干部的职责。工作中事,谦逊待人。成职责
工作和领导布置的任务,团结同事,重领导,支持、配合他人的工作,关心、帮助
的生学习。
二、能:内外新旧融
“ ” ” “ 我认为公务员的 能 可分内功 外功 内练素质功底外练业技术练好 内
“ ”功 可打好,勤练 外功 反过来可以强源固本,二者相辅相成,不可偏
商系统工作的年来,面对生的知识和工作环境为自己订
了具的学习目和计划,策自勤学苦练新业务,掌握新知识在注册登记和执法办
方面,不断摸索如何使用业平台向老志请各种业务问在片区巡查
面,跟着老志熟悉片区内的个体户企业巡查工作;在食品安全管方面,
摸索学习快速检测技术;为了应工商电子化公特点,也有计划学习了一些计算机
能。同时也有计划地始学习工法律法规锻炼公文作能力,学习协调人际关
在内功方面使己更上一个台阶
勤:勤于工作,于学习
“ ”是任一个追求上进的公务员必须具备的品质,一个 勤 字贯穿德、、绩、
“ ”的全部。作为一个初出茅庐的年公务员,也一直把 奋 当做座右铭
的工作中,直兢兢业业认真履行职责,做好分内工作的同时也帮助同事做好工作,
严守分局各项工作制纪律学习从不懈怠新业务,勤自学新知
。通过不断的工作实和自主学习,我已经较好得掌握分局各能,对关的
法律法规、度规范也有了进一步认识并在县局组织的法律业务考
、绩:工作业绩
工作业绩方面,年来我严按照县局下发的文分局布置项任
务,实推进自职责项工作,了一的成在片区监管方面,认真
日常巡查、索资经户监管等制食品
营秩序法办案方面,认真管理行政处罚案卷上案统,
12315 申诉举报;在食品安全管方面,做好查处假冒伪劣过期变质食品
作,利用快速检测设备检测任务三在内勤工作方面,管理好分局和会
,积宣传稿任务,认真做好分局布置的公文作工作。
五、廉洁奉公,清正
参加工作的年来,我严国家关于的有关规定国家工
禁令 格要,自位责任制服务承、办结制制等制
“ ”范。对来的事的群众礼貌相待不以职权 吃拿卡要 ;外出执行公务,群众
一根群众群众顿饭的工作度得到了群众
价。
但是检查,工作中,不足在业务方面,知识还没接触过,特
法律法规待深入了解;能力方面,学生气还比较重,为人并不
此还耽误多工作;在业绩上管的片区仍存重的
况,食品流通市场食品安全待改,自片区的经情况了解。
总结不足,根源在于自参加工作时长,工作经验不足来到尚未
的工作生活环境使得工作利。但是,我相信万事头难恳做
事,人,下来的时间里弥补不足工作心在 20 年的工作
中,继续力学习,勤工作,优异业绩位领导和同事的关和帮助。
考察 告 篇三务员 报
x年即将 束,下面我 本年度个人工作思想情况 要 如下: 简 总结
领导和同的关怀帮助支持下,紧紧围绕工作,挥岗位职能,不断改
“ ”进工作方高工作效率领导团结同志、认真学习、扎实工作 为准则,始
终坚持高、严,较成了项工作任务。学习放在重要位
在提高自身综合素质上政治学习方面,通过学习邓小及 三个
” “ 表、科学发展的重要其是学 x大精,进一高了自
察力,牢固立了全全意为人服务的宗旨正确世界观、人生观、价值
一年来的工作表现
摘要:

说明:公务员考察报告个人工作总结报告【精彩多篇】为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。公考察告篇一务员报根据中欧公共管理项目子项目四的计划安排,200年5月14日至28日,以国家行政学院培训部主任谷昀为团长的中国国家行政学院培训考察团一行11人(包括海南,重庆,青海,大连行政学院的领导和管理人员)赴欧洲的芬兰,荷兰,意大利进行学习考察。考察团应邀走访了三国的一些公务员培训机构,参加了一些培训课程的学习,与三国同行交流了公务员培训的情况和经验。通过考察学习,考察团了解了欧盟一些主要国家公务员培训方面的基本情况,学习了三国公务员培训的一些主要经验,比较圆满地达到了预期的考察学习目的...

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