卫生协管工作总结（集锦9篇）

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篇1：生管工作卫协总结

20xx 年，在上级卫生监督机构和卫生局的领导下，我所较好地完成了各项卫生监督协管工

作任务，现将有关情况总结如下：

一、工作依据

(一)卫生部关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见(卫监督发〔20xx〕82 号)

(二)国家和浙江省基本公共卫生服务规范

(三)《20xx 年全省卫生监督工作考核标准》

二、开展的主要工作

(一)协助卫生行政部门健全、完善规章制度。根据卫生监督协管服务工作要求，建立健全

卫生监督协管服务工作制度、服务规范、协管人员管理及职责、档案管理、考核办法，修

订协管工作考核内容和指标。

(二)加强指导团队建设，规范业务指导。根据单位实际，充实调整了卫生监督协管指导团

队，明确各团队的责任片区。全所设两个指导团队，每个团队共有四名队员，通过加强指

导团队建设，进一步加强对基层医疗卫生机构卫生监督协管服务工作的业务指导。

(三)充实、调整卫生监督协管队伍。由于人事变动、内部岗位调整等原因，现在从事卫生

监督协管的部分人员未经过协管业务的系统培训。为进一步加强基层卫生监督协管员队伍

建设，协助卫生行政部门开展了卫生监督协管员的选拔、培训、聘任工作，我所具体承办

了一期卫生监督协管员培训班，共有 37 人参加培训和考试。

(四)协助开展卫生监督协管知识全员培训。在卫生局组织的基本公共卫生服务项目管理工

作培训班上，我所派出业务骨干就卫生监督协管服务规范等相关知识进行讲解，全县各乡

镇卫生院的相关领导、责任医生全员参加了培训。

(五)定期开展协管工作考核。根据上级工作要求，结合实际，完善卫生监督协管工作的考

核指标，全年对各乡镇卫生院卫生监督协管工作开展情况进行了两次综合考核。通过考

核，查找、发现问题，并及时加以整改落实。20xx 年，按照多劳多得、稳步推进的原则，

选择了部分可以量化的指标进行工作经费量化考核。

三、存在的主要问题

(一)卫生监督协管队伍不稳定，人员变动过快，部分人员的业务水平还有待提高。

(二)卫生监督协管取证、交通设备欠缺。

(三)卫生监督协管激励机制不够完善，部分协管员的工作积极性不高。

四、下一步工作措施

(一)完善工作制度。积极向上级卫生行政部门争取政策，完善激励机制、考核机制和其他

相关工作制度，进一步调动基层卫生监督协管员的工作积极性，进一步规范基层卫生监督

协管行为，确保基本公共卫生服务监督协管项目顺利实施。

(二)加强自身建设。要进一步加强卫生监督协管业务指导团队的自身建设，认真学习卫生

法规知识和卫生监督业务知识，提升自身的业务整体素质，为全面推进卫生监督协管工作

奠定扎实基础。

(三)强化监督指导。要进一步发挥卫生监督机构的业务技术指导作用，采取集中培训、网

络指导等方式，加强对卫生监督协管员的业务培训与指导，使卫生监督协管员尽快适应卫

生监督协管服务的工作需求，夯实卫生监督协管服务基础。

篇2：生管工作卫协总结

20xx “年，在区委区政府的正确领导和上级部门的具体指导下，我局坚持保基本、强基

”层、建机制的原则，以落实医疗卫生领域改革任务为核心，服务民生，扎实推进卫生各

项工作，我区卫生事业取得新的进展。

一、20xx 年工作开展情况

（一）探索深化医疗卫生体制改革

围绕提升医院生存水平和服务水平的工作主线，按照区委区政府印发的《区医疗组团联网

运营总体方案》及配套文件，探索一条实现多方共赢的医疗改革道路：

1“ ”、新医院管理体制和治理机制。成立了由区两能部、两代表一委、医创镇级职门员务

人员代表等共同组成的医疗理事会、监事会，分别负责医疗集团的决策和监督；设立区禅

康医院发展中心，作为医疗集团的运营机构、责任主体，实施管办分开、政事分开，医疗

集法人治理构模式基本构建起所有、决策、督和运之相互分离和制衡团结权权监权营权间

的.关系。

2、理政府的社区生服机构及公立医院管理体制。出台《关于一步理政府顺举办卫务进顺

“举办的社区卫生服务机构及公立医院管理体制的若干意见》，社区卫生服务机构实行镇

” “ ”（街）办镇（街）管、各公立医院实行区办区管，镇（街）参与，不断加大区镇（街

道）两级政府对基本公共卫生服务、重大公共卫生项目经费以及经常性收支差额补偿经费

的投入，加强基层医疗网络建设和站点升级改造，健全基层医疗卫生服务体系，改善就医

环境，完善基层医疗卫生机构综合改革和运行机制。为我区顺利推进上级部署的医改工作

任奠定了基。务坚实础

3“ ”、探索施政府基本公共生服的机制新。以定定不定人的管理模式，实购买卫务创编岗

探索施政府基本公共生服的机制新。各（街）所社区生服中心实购买卫务创镇对辖卫务负

人等管理位行聘用任命，技人不足的通向基医院服的方式落责岗实专业术员过层购买务实

工作职能，调整后的管理体制运行顺畅，在完成国家医改任务的同时，确保基本公共卫生

“ ”服务养事不养人，激发工作绩效和队伍活力。继我区祖庙街道向阳社区卫生服务中心也

“ ”被评定为省级示范社区卫生服务中心后，祖庙街道社区卫生服务中心创建成为我市唯一

“ ”一家全国示范社区生服中心，基生亮点。卫务层卫频现

4“ ”、极推我区家庭医生服特色建。通祖街道社区生服中心点，积进签约务设过庙卫务试

“ ” “以老、幼、孕、慢等重点人群为服务重点，启动建立我区基层医疗卫生服务分片包

”干、团队合作、责任到人的社区家庭医生服务，为居民主动、连续地提供精细化的健康

任制管理，促基医生机构主服、上服、定期服，目前已与责进层疗卫动务门务务 20xx 多

户社区居民建立稳固的医疗卫生服务合作关系，是深化创新基层卫生服务的内涵和效果的

良好尝试。

5、加快推医生信息化建。在我市率先完成生信息数据中心、社区健康管理服进疗卫设卫

务系统等建设和验收，lis 项目、pacs 项目的测评和验收也已经完成，实现区属医院健康

档案、电子病历、医学影像等信息的共享互通。统筹完成了四个社区卫生服务中心作为独

立医保定点机构所需的硬件配置和软件建设改造，今年7月起，居民在各社区中心就医的

费用可与社保系统直接结算，大大方便了群众就医。

6、化集内医源，探索市医源的射延伸作用。制定《区医集优团疗资发挥级优质疗资辐疗

团医疗资源整合优化及发展方案（试行）》，通过试点，在区医疗集团内探索横向联合，

向阳医院与张槎医院的口腔医疗结成技术协作，共同发展口腔专科；有序推进医院与社区

“卫生服务中心之间的相互协作、双向转诊，构建首诊小病在社区，大病进医院，康复回

”社区的病人就医新秩序。总结试点经验，研究制定《区公立医院与市直三级医院加强合

作、资源共享工作方案（试行）》，为下一步探索开展我区医疗机构与市级医院的协作，

实现优质医疗资源对我区辐射带动和技术帮扶奠定基础。

7、推医保政策整。就提高我区居民医保和居民增社区生服中心动调门诊费门诊设卫务报

“销比例等问题，深入与区人社局、区财政局和区社保局进行研究，提出适当提高我区居

”民门诊医保费、调整居民门诊医保报销比例、完善居民门诊医保费用结算办法等意见和

建议，通过密切部门沟通和前期充分准备，为下阶段正式着手推动我区医疗机构居民医保

缴费报销比例等社保政策的调整奠定了牢固的基础，可望改变多年来居民门诊医保政策滞

后导致的我区基层医疗机构门诊医疗收支亏损不断扩大的迫切问题。

8、完成上部署的医改工作任。今年第四季度，省医改开展了级务办 20xx 年全省深化医药

卫生体制改革工作任务落实情况现场考核。对照考核指标体系的工作测评项目，我局落实

国家基本药物制度，巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制；大力推进平价医疗服务；全

面开展辖区公共卫生服务，较好地完成了上级部署的医改工作任务。

（二）深化落实公共卫生服务项目

按照上级医改文件，我局牵头落实区镇两级财政对公共卫生服务经费的投入和保障，从

20xx 年起从往年人均30 元提升至人均 35 元的准，化考核，确保各公共生服保标强项卫务

质保量完成并不断加强。

1、加基本公共生服目。强卫务项

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标签： #总结 #工作总结 #卫生

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