党委扩大会议讲话稿

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党委扩大会议讲话稿

某书记表示：二季度半年红任务迫在眉睫，5月底相关经济指标、各项重要指标没有优势

支撑，到了 6月份再去发力、再去落实，不一定来得及。而且现在今年又有各项教育活

动，包括党史教育，政法队伍教育整顿等等，应该说各项中心工作也比较多。还有一个就

是建党 100 周年，7月1号也要马上临近，社会稳定和各项工作的任务也很重，所以怎么

样来集中精力抓好工作是至关重要的。

某书记强调：一、要处理好县乡换届跟工作推进。乡镇换届已经启动，前段时间组织部门

也抓的很紧，考察、推荐等各项工作已经在紧锣密鼓的这个开展当中，组织部门也在分别

谈话，我这段时间包括接下来这个乡镇层面，包括主要的部门，到时都会谈一遍。这是省

里、市里都有明确要求的，要求实现谈话全覆盖。班子成员我们要谈，另外乡镇、部门也

要谈。谈话过程当中，上面有明确要求，就是一定要大家的思想引导到这个集中精力抓发

展上来，这是很重要的一个方面，就是要坚持换中干、干中换，把干部的心思都集中到这

个干事创业上，千万不能够出现换届了到底到哪里去、怎么弄，整天琢磨这些事情，所以

我想是接下来也不要琢磨人，就是要琢磨事，就是琢磨自己的工作、手头的工作。在这里

我也要强调一下，这段时间组织部、县纪委也要加大这方面情况的了解，精准识别干部，

如果发现心思不集中，工作不在状态或者工作业绩不明显，甚至明显工作有松懈的，包括

出现一些差错的，哪怕列入了考察名单，也要把他拿下来，这里今天我想明确一下。现在

已有一些人列入了考察名单，但你不要以为列入了考察名单代表了什么，考察了不一定

用，推荐了也不一定用。怎么样用，到时候会通盘考虑，你也用不到自己去臆想我到哪

里、他到哪里，猜来猜去，所以我想这个我今天要强调一下，如果发现这种情况，哪怕是

已列入这个考察名单的也要把他拿下来。另外相反，哪怕是没有列入名单的，但是近期工

作表现突出，反响较好的，也可以提拔使用，今天常委都在这里，各级领导干部也在，这

个要强调一下。最近这段时间，不议事，议人的比较多，他到哪里、谁到哪里、我想到哪

里，这种情况比较多，所以希望大家一定要把心思集中到干事创业上来，相信组织上会公

平的选拔人才，这个是换届的一个方面，就是说我们要坚持干中换、换中干。第二方面，

近期我们跟工作实绩相结合，要发现一批下来的干部，考察当中本身已经在做了，但是我

们还要通过近期的工作实绩，尤其是二季度的工作实绩，发现一批下的干部。我们每一个

单位、每一个部门、每一个镇（街道），你们自己也去排一排，哪些干部应该下，也要赶

紧确定下来。现在我们已经初步排了一批，但是还不够。

二、要合理安排各种考察活动。一方面我们要鼓励，尤其是招商引资的考察、外面好的经

验的学习考察，我们要多走出去看一看，多去学习，向别人学习。第二，招商引资。不仅

负责招商同志，我们其他的干部也要多走出去，加大招商引资的力度。当然，出去招商引

资你要精准，不要那些八字都没有一撇的你就马上去了，浪费时间。所以要提高招商引资

考察的精准性。但是话反过来，一方面我说了，好的地方我们要去学习考察，但是也要减

少或者杜绝没有必要的外出。这我以前也讲过，我这里再重申一下，我们老是一去就是考

察一个礼拜，考察地点都是四川、重庆这种比我们薄弱的地方，这种考察什么东西我不知

道。这种没有必要的考察就不要去了。所以接下来，关于外出考察下一步我们要梳理一

下，一是外出考察要有目的、有任务、有结果。二是外出考察要控制人数。三是外出考察

要控制时间。四要统筹好对口合作的考察。

三、科学安排外来考察。现在已经外面到我们这里来考察的也很多，来者都是客，我们应

该都要接待好，但是每一个考察团都要做到对等的接待，有时候确实我们做不到，请两办

统筹安排好。原则上外省来的，不一定要做到完全对等的接待，但是一定要做到热情热

心。以前发生过的，别人打电话说来说到我们德清考察，接电话的人当场就拒绝，说我们

这里客人很多，你们不要来，这种我们不能做，但是说来了之后也不一定对等接待。另外

一个，外面来考察的说实在的，我们也不是讲全部，有些地方呢，可能他们出来考察讲的

也很放松的，晚上自己要喝点酒啊什么的，这种让他们自己去安排，原则上我们不要去参

与，这个是外面的考察。那么省内的考察，就是省内的兄弟县市区来，我想我们原则上还

要做到对等接待，我们要将心比心啊，你出去的时候别人是怎么接待你的是吧？我们原则

上对等。当然这里面有些可能你不一定全部陪，尤其是两办要统筹好。

四、要严格执行八项规定的精神。从集中精力抓工作这个角度来讲，我想有几个方面，一

是陪同、拔高格陪同要杜。在有些就是陪同、重复陪同，或者是拔高格层层规绝现层层规

的陪同。第二个方面是精文减会。会议规模和规格，也要符合规定。现在我们可能最大的

压力可能还是精文减会，当然我们这个很多会议是我们自己制造的，但是确实也没办法，

但我们尽可能的减少会议，腾出精力，包括会议的规模，办公室要从严把控。第三个是七

多问题，纪委一直再抓，但是千万不要反弹，现在我们我下去的时候往往看到反弹情况还

是比重的。第四个是整治慵作。个我一直在，在机关干部也好，各较严懒风问题这们讲现

方面也好，一方面老是缺人，这个部门也觉得人手不够，另外一个部门也觉得人手不够，

每次都要增加人。要么编办不开会，编办开会的话就是增加编制。我们在编委会上讲过好

几次，能不能下一次开会的时候，编办提出来，通过纪委的明察暗访，哪些部门是在不作

为的，或者是在无所事事的，然后建议减掉几个编制。

我主要就围绕集中精力抓工作跟大家再强调一下，总结起来三句话，领导带头，部门要落

实到位，纪委要抓好监督。

接下来，我就此精神结合我镇实际，再强调几点：

一是心无旁骛，踏实工作。我已经在会上会下强调了好多次，换届结果不是我们能够决定

的，现在考察已经完毕，我们能做的只有耐心等待结果，任何讨论都是没有意义的。但是

干事创业的结果是我们能够决定的，你只要认真落实，积极对接，总是能够取得相应的结

果，即使没有取得相应结果，也无愧于心。环境卫生的精细化管理还有待提升，财政收入

的制约问题还需要快速破解，种种问题已经成为某某镇经济社会发展的阻碍。现在某书记

“ ”已经明确表示要在换中干、干中换，而且要结合二季度工作实绩，各自单位排摸一

“ ”批下来的干部，所以，二季度的工作实绩将是决定大家换届最终结果的关键性因素。

二是合理安排，高效调研接待。我经常鼓励大家要多出去看看，也时常带队出去调研，目

的是为了学习先进，赶超发展。接下去环境卫生方面提出几点要求，有些村落实的还不到

“ ”位，还存在用塑料袋驱鸟的情况，主干道沿线的环境卫生整改依旧粗线条等等。我们现

在着眼全域全线全方位提升，把调研结果转化为工作方法落在实处。

三是对标对表，完成整改。办公室和纪委要就精文减会、七多问题以及作风慵懒等问题进

行整改督察。这里我要说明一下，各位分管领导要尽量避免叫村书记上来集中开会，让村

“ ”书记有更多的时间沉浸在村里，发展好这个村。此外，其他机关干部以及村干部都要紧

起来、快起来、干起来，少抱怨、少扎堆、少摸鱼，纪委要加强监督，一旦发现这个办公

室有慵懒作风情况，就把人员调到真正忙不过来的办公室。各位分管领导也要抓好自己办

公室的作风问题，真正集中精力干大事。

“ ”各位同志，半年红的冲刺工作已经迫在眉睫，我希望大家都能把心思、精力以及行动统

一到工作的赶超发展上来，为这一届工作的结束画上完美的句号，也为下一届工作的开始

打下一个良好的基础。

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党委扩大会议讲话稿某书记表示：二季度半年红任务迫在眉睫，5月底相关经济指标、各项重要指标没有优势支撑，到了6月份再去发力、再去落实，不一定来得及。而且现在今年又有各项教育活动，包括党史教育，政法队伍教育整顿等等，应该说各项中心工作也比较多。还有一个就是建党100周年，7月1号也要马上临近，社会稳定和各项工作的任务也很重，所以怎么样来集中精力抓好工作是至关重要的。某书记强调：一、要处理好县乡换届跟工作推进。乡镇换届已经启动，前段时间组织部门也抓的很紧，考察、推荐等各项工作已经在紧锣密鼓的这个开展当中，组织部门也在分别谈话，我这段时间包括接下来这个乡镇层面，包括主要的部门，到时都会谈一遍。这是省里...

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