行政年终工作总结集锦（精选34篇）
免费
行政年终工作总结集锦（精选 34 篇）
行政年 工作 集 篇终 总结 锦 1
不知不觉 20__年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨
万千，过去的近一年是忙碌而充实的`一年，也是我加入行政部以来从陌生到熟悉的一
年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也
算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、人力资源管理工作
20__年对于行政部而言是个不平凡的一年，在公司领导的鼓励和指导下，调整组织机
构，公司成立了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作展开了新的局
面;优化人力资源配置，解聘个人素养、专业技能不达标员工 20 名，并透过电视广告、网
络媒体和现场招聘等渠道在 20__年广纳社会各界精英，面试和应聘 300 余人次，不但引进
了12 名正在各个岗位发光发热的人才，同时也在_地区广泛宣传了公司，扩大了影响力。
二、后勤管理工作
致力于打造员工舒适整洁的生产工作环境和生活休息环境，做好安全保卫工作的同时
还悉心做好厂区的卫生和绿化工作，春天平整土地、夏天浇水施肥、秋天清扫落叶、冬天
防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内近 300 棵树、百平草莓、数百平草坪。透过我
们的努力厂区内绿树成荫、鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致;本着以人为本的原
则，做好车辆管理工作，我们的司机不畏路途遥远、不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人
送达目的地，全年出车总里程 20 万公里，安全行驶无事故;三军未动粮草先行，食堂管理
工作是行政部的工作重点，根据公司实际状况，及员工的出勤状况发放餐补_元整。树
“ ”立 做好各项接待和为员工服务是我们的本分的服务意识，加强食堂卫生管理和菜品创
新，让大家吃的放心，一年来普通员工招待1000 次以上，外部招待358 次，招待3232 人
次。
三、办公室的日常管理工作
切实做好公司的福利、劳保发放工作，按照采购计划，组织落实公司办公设施、办公
用品、劳保福利等商品的采购、加强调配和办公用品管理工作，联系办公设备的维修保养
合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，开拓办公用品的采购渠道，寻找高性价比
供应商，在打印纸、办公耗材和名片等用品采购上为公司节约了资金;更换各科室门牌，
更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念、建立企业知名度、塑造了
企业形象;行政部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终用心参与各单位会议和测
评，认真整理上报各项数据报表，认真完成各单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关
系，始终与各职能单位持续良好的关系，在全民运动会中取得了总分第四名的好成绩，在
“水务局 中国梦·”赶考行 演讲比赛中取得第一名的好成绩;对内以沟通协调作为开展工作
的切入点，更注重与各部门的协调和配合，保证了各项指令和任务目标的上传下达，有效
的提高了管理效率;草拟综合性通知和报告等文字工作，负责办公会议的组织、记录、整
理和会议纪要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收
发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资
料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
四、证照的申报和管理工作
20__年行政部完成了企业营业执照增资至一亿元、卫生许可批件地址变更等手续，透
“过了 ISO ”三体系认证 、新华节水认证、辽宁省信用准入等认证的年度监督审查工作;办理
了PE 燃气管道生产许可证、餐饮许可证书、特种设备操作员证和特种设备安全管理员等
证书;“ ” “申报了 百名科技型民营企业家、_” “省优质产品 、 _” “省质量标兵、20__年全民健
”康生活方式示范单位 等荣誉称号。
行政年 工作 集 篇终 总结 锦 2
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、
总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚
企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。
时光荏苒，XX 年即将结束!
自XX 年3月23 日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业
知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，
“ ”现实告诉我只有管好人，才能管好事，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际
情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工
作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实
际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9 月底因公司人事 整，从调10 月1 日起 被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人
事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合
下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步
提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周
到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力
支持; 加强制度执行力度等。自10 月1 日起 担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述
思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支
持与关 ，令我明白到人 的温情，在此我向公司的 以及全体同事表示最衷心的感爱间领导
谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能
令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公
司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发
文件的执行情况，并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的'自离、辞工、病退等 行分实类
整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离
职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动
人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管
理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取
一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成
效。
4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报
财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自
离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励
了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;
对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人
员进行备注。
8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
二、行政、 公室、办总务
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈
信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的
处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强
办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻
摘要：
展开>>
收起<<
行政年终工作总结集锦（精选34篇）行政年工作集篇终总结锦1 不知不觉20__年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是忙碌而充实的`一年，也是我加入行政部以来从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、人力资源管理工作 20__年对于行政部而言是个不平凡的一年，在公司领导的鼓励和指导下，调整组织机构，公司成立了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作展开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素养、专业技能不达标员工20名，并透过电视广告、网络媒体和现...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：个人总结
价格：免费
属性：87 页
大小：143.8KB
格式：DOCX
时间：2024-07-13
