人事部主要工作的内容与职责

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一:内容
1.协助园长贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评定等各项方针政
策。
2.协助园长掌握全园人员编制、用人计划和人事工作情况。认真做好全体教职工的考核、
人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作,并注意随时积
累资料。协助园长做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及
档案的传递。
3.关心教职工生活,与财务部门一起做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。
4.学年初,如实编写教工花名册,并按序和类提供相应证件。学年结束,如实撰写幼儿园
历史沿革。
5.做好教职工离退休等工作,并及时办理好相关手续。
6.负责幼儿园人事档案的收集、管理工作,使材料及时归档。
7.做好人事方面的各类报表(协同会计做好各类统计报表)、盘片,做到及时、清楚、准
确、合理、科学。
8.做好教职工职务工资晋升、教师职称送审、教师论文鉴定、教师资格认定、职务续聘、
年度考核等材料的上报审批工作。及时做好学年度教工合同签订工作。
9.按时完成单位年检等任务,认真、积极完成额外工作任务。
二、职责
1. 做好人事保密的制度,恪守人事保密制度,在政治上严格要求自己,工作认真细致,
重要问题及时向园长汇报。
2. 协助园长全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益
,既要 事求是 格 行有关 定,又要向群众做好宣 解 工作。时 实 严 执 规
3.定期参加岗位培训与学习,领会上级有关精神,加强幼儿园人事管理。
4.与各部门配合,尤其是各部部主任落实部内具体工作。
5.完成园长室交办的其它临时性、突击性任务。
本学期重点工作:
一、 助园 快速掌握园所人 :协 长
1. 教师:今年人员调动大,园内共新进 15 名教师,其中包含党政领导人 1名,7名应届
生,4名社会招录人员,3名区内流动,流出 6人,含党政领导 1人。
2. 后勤人员:新进保育员等流动大
:目前由于档案未到校、新 人 信息未采集等情况,待档案到校三天内完成并时间 进 员
报。
二、根据组织人事GHR 平台的成,协同信息组立电子档案。
:依据教育局 一 定的第一 时间 统 规 时间
澧溪目前处于安全加装修基本完成,接下来需要完成塑胶场地绿化,后期
会同后勤主任及傅燕老师一起,关注澧溪建造的情况。
着澧溪部的逐渐竣澧溪特色的园所分部文
:依据澧溪部改造 程,逐一向园 室 ,并逐步添加 装等 时间 长 汇报
优化绩效分配制度,根学年工作计划,园长室导等,有整绩效分配方案。
:每年年初时间
1.开展人事工作流的定期核查,提人事管理质量
2.人事工作,理人事事务有关理办
问题及解决措施
1. 人员信息杂乱措施成统一的人员进出流,各部一有新进人员即可
信息人事,人事提供信息给园长室审核,定人员的聘用等。
2. 单位员工动合同的:新进人员,员工对于劳动合同的了解度不足,尤其是
后勤人员对于合同的概念不足,包其中用期、动合同解聘等。
措施: 每年新 工 行培 ,解 合同。员 进 读劳
管理效能举措
1. 信息化工具:如钉钉、掌通家园等信息化工具面有很多的人事管理功能,包
考勤、人员流动等。其中如进出入员工,可以形成一完成的流,研究并入落实。
2. 加大人文关怀目前教师的活力不足可以尝试让教师说一说要的需求和福
利,针教师的人需要进应的奖励机制。
3. 岗位聘制度的提年岗位我们放期,导致与教师间的过少
议放在学期也为下一学年做好准

标签: #人事 #工作

摘要:

一:内容1.协助园长贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评定等各项方针政策。2.协助园长掌握全园人员编制、用人计划和人事工作情况。认真做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作,并注意随时积累资料。协助园长做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的手续及档案的传递。3.关心教职工生活,与财务部门一起做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。4.学年初,如实编写教工花名册,并按序和类提供相应证件。学年结束,如实撰写幼儿园历史沿革。5.做好教职工离退休等工作,并及时办理好相关手续。6.负责幼儿园人事档案的收集、管理工作,使...

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