20xx员工奖励通告范例（通用20篇）

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20xx 员工奖励通告范例（通用 20 篇）

20xx 工励通告范例篇员奖 1

　　 x年6月食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评

价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评

比，树立公司模范。

　　公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出 1名工作效率高、产品质量稳定、遵

守厂规厂纪的优秀员工。与五月份不同的是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，

得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。

　　公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发

展贡献自己的力量。

20xx 工励通告范例篇员奖 2

　　张先生：

　　祝贺您!

　　在x年10 月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任

　务，工作成绩突出。公司决定本月奖励您 200 元奖金以资鼓励，希望在以后的工作中再创

佳绩。

　　特此通知

　　奖金领取人：

　　注：(持此通知到财务领取奖金)

　　技术有限公司

　　 x　年10 　月29 日

20xx 工励通告范例篇员奖 3

　　于本月 19 日凌晨 2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要

证件以及一个钱包，其中钱包内有现金 500 多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归

原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工

学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效 10%作为鼓励。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　　　年月日

20xx 工励通告范例篇员奖 4

　　各位员工：

　　　　　　　年月日分，我厂保科保安同志在巡程中，真仔。明察秋毫，及时卫逻过认细时发

我厂厨房重漏水，及向上告并参加了修工作，我厂厨房避免了役之灾，现严时级报抢为涝

　减少了经济损失。同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进，弘扬优

　良传统，经厂领导班子研究决定：给予同志通报表彰，并奖励人民币 50 元。希望广大员

　工向同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的精

神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

　　特此通告!

　　 x厂宣传部(科)或厂办公室。

　　　　年月日

20xx 工励通告范例篇员奖 5

　　各单位、各部门：

　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在

**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的人员名单是：**部、**部、**部等。奖品是每人一辆自行车。请与**

日到人力源部资X处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人

员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　股份有限公司

　　 201*年*月*日

20xx 工励通告范例篇员奖 6

　　中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部：

　　截止到 6月30 日，在全心力的努力下，我中心支公司共收取非保辖齐协农险费*万

元，超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为*元)。回顾 5月26 “日启《非会动农险

战35 ”天活动方案》里，全辖上下齐心合力、克服困难，在会战35 天内共收取非农险保

费20xx.32 万元。在这35 天里，全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神，迎难而

上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩，可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途

与命运紧密相连，也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神，希望全辖的同志

戒骄戒躁，再接再厉，请大家不要松懈，继续奋斗，为我们早日完成全年任务指标、并体

勤精神，促展好的位更快、更好的展，理室研究决定，施以现奖罚懒进业较单发经总经实

下奖励方案。

　　一、奖励原则与金额

　　 “ ”突出体现多劳多得的原则，不让那些业务增长较快，为公司作出重大贡献的单位白

“ ” “ ”干、也不树立鞭打快牛的工作习惯，突出体现多劳多得的主导思想，对在上半年非农

险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励：

　　 1、对已完成全年任务的支公司奖励 20 万元。

　　 2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、支公司、营销部、支公司各奖励 15 万

元。

　　 3、对上半年保费收入超千万的支公司、支公司各奖励为 8万元。

　　二、员工考核与奖惩

　　公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬，并兑现已经扣掉

的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估，如果到年末，

工未完成段性考核划，将扣工该员还阶计发资 10%

　　本方案自下发之日起生效，奖金将尽快发放到基层部门，奖金由基层部门经理负责支

配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%，分支机构的部门经理不得低于

20%，剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放)，希望各部门积极展业，已经完成保费

划的位增收保，公司全面展做献，未完成全年保划的位，计单请继续费为业务发贡费计单

抢前抓早，尽快完成全年非农险保费收缴计划。

　　中心支公司

　　 x年7月1日

20xx 工励通告范例篇员奖 7

　　全体员工:

　　公司保安发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪

费。特此给予保安员通报表扬，并奖励五十元现金。

　　希望各员工向他学习。

　　 *公司

　　日期：

20xx 工励通告范例篇员奖 8

　　　　根据公司《老员工介绍新员工管理办法》，被介绍进公司的新员工必须在试用期合

　格后签订劳动合同满三个月以上者。现对符合此管理办法的老员工进行介绍奖金奖励。

　　　　新员工张 SS 　　　熊刘 SS 　凌

　　　　　入职日期年 2 　月26 　　　日年 2 　月21 　　　日年 2 　月25 　　　日年 2 　月25 日

　　　　介绍人谭SS 　　　　　刘刘刘SS

　　　奖金 300 　元200 　元300 　元300 元

　　　以上介绍人员奖金将与7 月份工资一起发放。

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20xx员工奖励通告范例（通用20篇）20xx工励通告范例篇员奖1　　x年6月食品有限公司全员创业激情高涨，企业各项工作取得显著成绩，为了全面评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效的激励和表彰优秀员工，进行了各班组评比，树立公司模范。　　公司继续延续五月份政策，每个生产车间评选出1名工作效率高、产品质量稳定、遵守厂规厂纪的优秀员工。与五月份不同的是公司为这些优秀员工们提供了更丰富的奖品，得到奖励的员工，热情高涨，纷纷承诺会继续努力，认真工作，争做先进，起带头作用。　　公司希望全体员工以她们为榜样，诚信创新、团结互助、努力进取，为了公司稳定发展贡献自己的力量。20xx工励通告范例篇员奖2　　...

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