车务段申报省级青年文明号先进事迹材料

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中国铁路上海局集团有限公司新长车务段泰州站团支部，是一个充满朝气和活力的青年集

体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。现有成员 11 名，平均年龄 28 岁，党员 3

“ ”人，全部大专及以上文化程度。该集体本着以微笑待人，以真心办事的宗旨，将争创路

“ ”局青年文明号活动精神融入日常的工作中。泰州站团支部始终把建立青年文明号活动作

为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以

”倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作

“ ” “ ” “ ” 理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年文明号的建立思路。

“ ”（一）以人为本，提素强基，建设学习型青年团支部

“”“”我们始终把建设学习型、培育学习型青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他

们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。一是坚持理论引导，增强政治素质。我们

以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好

的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合

“ ”工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一

次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书

“学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的 5。4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公

约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年文明号使命，

“勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以读书好、

” “ ”好读书、读好书为指导思想，在群众中建立了三好书架，透过制定《图书借阅制

度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环

“ ”节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并透过成立各类学习小组，强

化读书效果。

“ ” （二）管理为本，创新理念，建设自控型青年团支部

一建立活动的最终落脚点是要体此刻优质、高效、安全、礼貌的工作成效上。近年来，按

“ ” “ ”照自控型群众建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设自控型青年文明号方面动

“ ”脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的建立新路子。一是树旗帜，弘扬富通精神。我们

“ ” ““在工作实践中不断追求争创四个一流的工作目标，叫响突击奉献比贡献、树立品牌创

” 精品的口号，全面加强青年突击队管理。

“ ”二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的青年文明号管理办法等规定，我们

—— “ ”结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度《共青团礼貌号行

“ ”为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化群众自身建设，加强对青年文明号的管

“ ”理。并创造了工作五化标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作

“ ”业过程标准化，环境卫生优美化；推出了六个一样承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一

个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领

导不在一个样。

“ ”三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全自控的自觉性，我们深入

“ ”开展了自控型群众管理活动，帮忙职工树立立足本岗，自我监控的工作新理念，在职工

“ ”中大力营造建设自控型群众的氛围，凝聚了群众整体自控的合力；为提高职工自身的工

作自控潜力，我们根据现场实际状况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行

“ ”日常业务学习；为防范职工失控行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小

组和青年骨干三级质量控制网络

“ ”（三）诚信为本，弘扬新风，建设奉献型青年团支部

“ ”（四）倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚。我们以强化青年职工三德教育为抓手，大

“ ” “ ”力建设奉献型青年文明号。一是切实加强道德教育。透过推行四个一工作法：即每季

一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语

卡）、每日一题（背会一道公民道德建设问答题），时刻提醒青年职工做讲道德、讲礼

“ ”貌、讲敬业、讲奉献的青年文明号成员。群众透过征集岗位格言，教育和引导青年职

“ ”工爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，培养了青年职工无形的奉献

“ ”意识，真正使青年文明号成为展现群众青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景

线。二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制

“ ” “ ”作了信用建设宣传牌，使诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范在青年职工中入

“ ” “心入脑。为展现和强化信用建设在工作岗位中的突出作用，我们制作了信用公约承诺

” “ ” “ ” “ ”卡，透过制定承诺目标，运行承诺措施，推行青年职工安全信用承诺，使遵章守

纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动

近年来，直属项目公司团支部在公司党委的正确领导下，在支部青年团员的共同努力下，

贯彻落实总公司会议精神，充分发挥团组织生力军作用，立足工作实际，积极探索新时期

团青工作新思路，努力做好基层团的工作，打造高素质的团员青年队伍。带领青年团员职

工不断探索，不懈追求与创新，凝聚成一个团结、有爱、上进、自强的集体，全体青年团

员职工将同心协力，努力奋进，克服一切困难，再创佳绩，在工作与生活中用自己的风采

和汗水挥洒出最美好的青春篇章，在实践中实现人生的价值，体现人生的意义。

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中国铁路上海局集团有限公司新长车务段泰州站团支部，是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。现有成员11名，平均年龄28岁，党员3“”人，全部大专及以上文化程度。该集体本着以微笑待人，以真心办事的宗旨，将争创路“”局青年文明号活动精神融入日常的工作中。泰州站团支部始终把建立青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以”倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作“”“”“”理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年文明号的建立思路。“”（一）以人为本，提素强基，建设学习型青年团支部“”“...

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