守则（精选6篇）
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守则（精选 6篇）
守 篇则1
为了提高员工素质，加强规范化管理，特定制《工厂员工守则》，对全体员工的行为
提出明确的要求，内容如下：
1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入
厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。
2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件，或使用假证件的一律
无效。上述行为一经证实，本厂有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交
司法机关处理。
3、员工应依工厂规定的时间上下班，因故不能出勤时应提前告知主管人员。
4、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。
5、从事机器作业等具有危险性或不利于健康工作的员工，必须严格遵守工厂规定的
有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。
6、员工要注意用电安全，没有电工证的员工严禁进行带电操作。
7、爱护公物及设施，不得私自拿取和损坏本厂任何物品和设备。
8、禁止工作时间内饮酒，禁止酒后操作车间仪器设备。
9、禁止吸食毒品，赌博及其他违法行为。
10、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他
违禁物品。
11、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。
12、员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。
13、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公平待
遇，可向本厂管理人 投 。员 诉
守 篇则2
1.公司 工要 友 、相互尊重、相互关 ，同事 要通力合作、和睦相 ，言行员 团结 爱 怀 间 处
要诚实、廉洁、勤勉。
2.公司 工 直接上 交 的工作要及 保 保量完成，不准推委、拖 ，做到员 对 级领导 办 时 质 压
令行禁止。
3.按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代
替他人打卡。
4.坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有
不同 解， 婉 相告或 行 面 述， 面材料交厂 ，一 厂 明确， 立即遵照见 应 转 进 书 陈 书 办 经 办 应 执
行，不得有抵触情绪。
5.品牌及其款式设计所有权仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄
袭、模仿(包括 行非法再生 和 售进 产 销)，否则公司将提起诉讼及追究法律责任。
6.工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后
方可离开工作岗位。
7.公司 公区域及 等地，非本部 工作人 未 可，不得随意 出。办仓库 门 员 经许进
8.员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经
发现将给予罚款处理。
9.员工在生产过程中，因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿，并罚款。车工损坏
衣服根据损坏程度扣罚，烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿，裁床损坏裁片，根据
损坏数量扣罚。
10.员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均
应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接
工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。
11.爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得在生产车间或利用
公司物 干私人事 ，非因 需要不得私自 用公司公物或支用公资 务 职务动-款。
12.要维护正常的工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严
禁在车间吵架。
13.注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工
作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。
14.严禁泄漏公司机密，损害公司利益，情节严重的将追究刑事责任。
15.未经许可，厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司，员工出入车间不得
带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的物品存放箱里。
16.要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事
实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密。
17.全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现
自身价 ， 公司、 社会 造更大的 富。值为 为 创财
以上守则若有违反者，按相关制度处理。
这是一个进取的团体，这是一个拼搏的团体，你的梦想在这里飞翔，你的事业在这里
成就，在你创造价值的同时，我们将给予你一份理解和关怀，愿共同的努力换取成功的喜
悦。
守 篇则3
第一条 本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行
其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以口头或书面陈述建议。
第二条 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争
取公司荣誉。
第三条 本公司员工上下班均应按规定签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到
或代人签到。违者依本规则的规定论处。
第四条 本公司员工除规定的放假日及因公出差或因故与其他正当事由外，均应按照
规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。
(一)每月迟到或早退
1次至 10 次者以 工半天 。旷 论处
11 次至 15 次者以 工一天 。旷 论处
16 次至 20 次者以 工二天 。旷 论处
超过 21 次概以 工三天 。旷 论处
(二)迟到或早退除事先请准者，超过 20 分钟起至一小时内，未办理请假手续者以旷
工半天论处。
违反这两项规定者依前面规定按日计扣薪资。
第五条各级员工每日应办事务必须当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶
办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推
诿。加班发给加班费，其标准另定。
第六条 本公司员工对顾客或参观来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委
办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。
第七条各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但对其命
令有意 可随 述。见时 时陈
守 篇则4
为规范工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的沟通与
信息交流，提高工厂文化，提高员工素质及修养，发扬主人翁的精神，发挥各自的主观能
动性和创造性，踏踏实实工作，上下紧密配合，团结合作，特制定本守则。凡本工厂所属
员工，均应遵守本守则的各项规定。
第一章总则
第一条：遵守地方政府的政策法令和工厂各项规章制度。
摘要：
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守则（精选6篇）守篇则1 为了提高员工素质，加强规范化管理，特定制《工厂员工守则》，对全体员工的行为提出明确的要求，内容如下： 1、员工入厂时必须凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订《劳动合同书》。 2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证实，本厂有权立即解雇。如有恶意伪造、冒用等情节十分严重者交司法机关处理。 3、员工应依工厂规定的时间上下班，因故不能出勤时应提前告知主管人员。 4、员工必须遵守厂规，服从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。 5、从事机器作业等具有危险性或不利...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-17
