后备干部现实表现材料（精选7篇）
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篇一：后 干部人 表 材料备 选现实 现
后备干部人选现实表现材料
xx 同志，男，汉族， 年 月出生， 年? 月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委
组织干事、征地拆迁科长。该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持
做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下：
“ ”一、政治立场坚定，学习能力较强。能自觉实践 三个代表 重要思想，坚持以人为本，全
面贯彻落实科学发展观。能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努
力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。
二、工作勤恳，业绩较明显。该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织
安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。在工作中尽职
尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。
一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地
提供有力的保障。该同志主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的'最大难题，要征好
地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连
续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡
又要从农民手中把土地征过来。该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与
农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪；同时充分利用
干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征
“ ”地拆迁的难题。二是围绕 就业工业园，居住新农村的工作思路，针对园区实际，创造
性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工
作。wwW.YbaSK.cOM 园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖
“ ”而出，成了园区非公企业党支部红旗支部 的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关
问题。
三、以身作则观念较强。在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角
色，摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、
全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今
天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。
四、廉洁守纪好。该同志为人正直，待人诚恳，工作讲原则，顾大局，能遵守单位的各项
规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强，勤政廉洁，艰苦朴素，勤俭节约，
不畏艰苦，敢于奉献，不摆架子，不弄虚作假。
不足之处：一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法；二是有时对一些刁蛮农户缺乏
耐心，较难控制自己的情绪。
篇二：后 干部个人考察 表 材料备 现实 现
“ ”该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻 三个代表 重要思想和科
学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府
保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技
等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的.分工，
在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进
行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极
协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，
能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面
的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步
提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员
活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效
解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广
泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和
经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常
工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作 20xx 年完成山上造林 4990 亩，20xx “年 一
”大四小通道绿化 16 公里，20xx 年冬季整地 3971 亩，造林成活率达 95%以上，通道绿化获
县三等奖。主持并指导完成了全场 9.7 万亩生态公益林地理信息系统的建立。20xx 年完成
木材生产 8900 余立方米，毛竹生产 4.6 万根，完成了 20xx 年春季造林 3971 亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同
志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：20xx 年优秀，20xx 年称职，20xx 年称职。
民主测评情况：37 人参评，有效票37 “ ”张。 工作业绩 ：好 34 票，较好 2票，一般1
票;“ ”综合评价 ：优秀 33 票，称职3票，基本称职1票;“ ”使用建议 ：同意调任：37
票。谈话推荐情况：谈话对象15 人，同意 15 票。
篇三：后 干部个人考察 表 材料备 现实 现
**,1974 年12 月出生，1995 年7——月参加工作，中共党员，大专文化，现任 乡党委委
员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导
下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满
完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论
武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯
彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有
较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农
村基层干部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，
善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，
小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计
较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，
力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了
解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉
洁从政有关规定，作执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到
的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹
兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建
设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各
项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一
线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，XX 年清收旧欠税费 16
万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组
织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务.
篇四：材料： 表 材料现实 现
XXX，男，汉族，出生于 XXXX 年X月，中共党员，XX 市XXX 人，本科学历，XXXX 年毕业后
在XXXX 工作，XXXX 年X月在 XXXX 工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：
一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养
“ ”多年来，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表 重要思想，用党新时
期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党
“ ”的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加 科学发展观 实践活动，注意用党员的标
准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，
“ ”为 三农 服务的立场和决心。
二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质
该同志宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善。在不同的工作单位，都能够尊敬领
导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情
即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力
多年来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌
握XXXX 法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员
少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，XXXX 年
年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工
作，具有一定的协调和组织能力。
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