教师管理制度范文（精选20篇）

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教师管理制度范文（精选 20 篇）

教管理制度范文篇师1

　　 1　、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导

学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

　　 2　、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　 3、全勤的教职工每月发给全勤奖 30 元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，

另外迟到、早退者在当月的工资中扣除 5元/次，旷工者扣 20 元/次。

　　 4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

　　 5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之

一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿

需要住院治疗的，教师必须承担 50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他

严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，

当月兑现 50 元安全奖。

　　 6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后

果，按失职处理。

　　 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家

长，对家长和来宾态度友好。

　　 8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地

　点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。

　　 9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教

师形象的事件发生。(出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师

队伍有良好的师德师风，做劝退处理)

教管理制度范文篇师2

　　辅导班教师规章制度

　　一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。

如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应

的责任。

　　二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业

负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。课后认真做好

学生的辅导工作，做学生的朋友!

　　三、上班不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必须向主管人员写出

书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。

　　四、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的

管理工作，提高教学效果。

　　五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证

正常的教学秩序。

　　六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时

也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大

的活动。

　　七、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而

努力。对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。

　　八、各辅导教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生的，以便更

好地促进学生全面发展。

　　九、任何教师对辅导班的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者，可以

直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位教师的切身利

益。但如果有教师对学校的管理等持有不同意见时，不是主动地和我们取得沟通来解决问

题，而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的辅导敷衍，打乱正常的教学秩序，损害

教师和学生的利益，破坏辅导班的公共财产，我们将立刻做出解聘处理，工资一分钱不

发，必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。

教管理制度范文篇师3

　　小学教师规章制度

　　一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽

职守，兢兢业业完成本职工作。

　　二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩

发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。对学生，对

家长，对来人都要以礼相待。

　　三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，坚持全天在校按学

校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续。

　　四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方

可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证

明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处。教师

请假每学期累计不得超过 10 天，否则以自动辞职论处。

　　教师旷课1节扣款80 元，并视情节及后果追究责任。病事假半天以上者中学按 50

元/天(电话请假 60 元/天)，，小学按 40 元/天扣款(电话请假 48 元/天)，教师请假按 6

元/节扣款(电话请假 7元/节)。特殊情况电话请假加20%扣款。班主任、跟车老师请假半

天以上按月津贴平均值扣款，同时按同标准补贴代职人员，代课教师要上课，不得看自

习。

　　学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工

资兑现和期末考评等依据。

　　 “ ”五、教师上课要做到十不：(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂;(2)不拖堂;(3)

不带手机;(4)不接待来人(特殊情况除外);(5)不做与教学无关的事;(6)不坐着讲课;(7)不

在课堂抽烟或酒后上课;(8)不敲打黑板和讲桌警示学生;(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学

生;(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解

聘)。

　　六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办

公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。

　　七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真

做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。教师例会请假一次扣款10 元，

迟到一次扣 5元，缺勤一次扣款20 元。

　　八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工作。住校

教师周一至周五晚上如需外出不得超过 21:00 返校，双休日不得超过 21：30 返校，否则

门卫不予开门。

　　 “ ”九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相放羊，但可提前5分

钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备。

　　　十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿。任

何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。

教管理制度范文篇师4

　　教职工管理制度

　　第1　条学校对教职工负有管理权，所有教职工必须服从学校管理、遵守学校规章，服

从领导安排。

　　第2　条全校教职工要认真行使《宪法》和《教师法》赋予的权利，树立主人翁思想，

关心学校发展，积极参政议政，有权对学校工作提出意见，监督学校领导干部的施政活

动。

　　第3　条教职工要认真执行党的路线、方针、政策，自觉接受党支部和校长的领导，认

真完成各项工作任务，努力提高思想、政治素质，以身作则，勤奋工作。

　　第4　条教职工在行使自己权利时，不得损害国家的、社会的、集体的利益和他人的合

法权益;不得搞第二职业。

　　第5　条教职工必须维护国家利益，遵守社会公德，遵守劳动纪律，维护珍惜学校荣

誉，敢于同一切不法分子作斗争。

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教师管理制度范文（精选20篇）教管理制度范文篇师1　　1　、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。　　2　、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。　　3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。　　4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。　　5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成...

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