公司员工工牌制度管理(通用多篇)

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导读:公司员工工牌制度管理(通用多篇)为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习
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工工牌管理制度 篇一
一、目的:为了维护公司的企业形象,统一视觉识别系统。
二、范 www.shubaoc.com 围:公司各部门、各管理处
三、工牌制作规格与颁发
1、员工工牌样式分别为:悬挂式、胸针式。
2、入职员工被聘用后,由办公室颁发,员工离职时,到综合管理处退牌后(无牌者需补
交人民币 50 元),方可办理离职手续。
3、工工牌由办公室统一编号,一人一号。其中代码定意为:O:公司各部门;
四、佩戴要求:
1、上班时间每位员工必须佩戴工牌:
A、管理层员工佩戴悬挂式工牌:以蓝色丝带垂挂于前胸正中。
B、操作层员工佩戴胸针式工牌:于左胸,对齐上衣口袋右上角边,水平佩戴。
2、员工工牌是员工工作的身份证明,必须妥善保管。如有遗失,需即时报失,申请补
办,并需交纳工牌制作工本费 10 /个。
3、因员工工牌遗失,被人冒用所造成后果将由其本人负责。
工工牌管理制度 篇二
为规范公司管理,加强对于员工及外来人员的识别,给大家提供一个安全有序的办公环
境,要求公司员工佩戴工牌上班。
现就有关工牌管理做出如下规定,希望全体员工共同遵守。
一、工牌使用要求
1、工牌是公司员工的身份象征,全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护,保持工
牌的整洁。
2、员工在工作时间,于工作场合及公司要求的'其它场合必须佩戴工牌。
3、员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督,人力资源部和行政部门将会不
定时进行抽查、检查。
4、工牌由公司行政部负责制作和发放,领取时进行登记。
5、员工应妥善保管工牌,
如有丢失或损坏,应及时告知前台并补办新工牌。补办费用由员工自理,每个收取工本费
50 元。
6、员工离职()时应将工牌交回行政部。
二、管理与处罚
凡有以下情况之一者,将依据情节轻及后果严重程度给予批评教育应处罚:
1、无正理由佩戴工牌的;
2意损坏或涂改工牌的;
3 、将工牌转借他人使用的。 处罚措施
公司范围,发现佩戴带工牌两次的员工给头批评超过者,给予书面警告。
发现员工自将工牌,转借公司以外人员使用者,直接予书面警告。
三、本规定自 20xx 11日起执行,其修改解释权归公司人力资源部所有。
工工牌管理制度 篇三
树立企业形象,提高员工荣誉感,加强办公室安全管理,保证公司及个人的财产安全和
货物出入的正常秩序,制定以下工作牌管理条例
一、持人员
人员为全体员工
工牌成:员工工牌由公司 LOGO、公司名称、个人照片姓名、部门、工号部分成,
员工工号对应入职时间。
工牌识别:统一贴免冠 1寸照片,部门管以上吊绳银卡套,员工用蓝色
蓝色卡套
卡流程:新员工办理入职手续后,将时工牌,个工作后将发员工工牌,本
篇文来自资管理下。员工工牌中工号由行政人部依据员工入职时间同编制。
五、管理要求:
1、工牌仅限在职员工持有并使用,行一人一制,不将工牌
公司人员。
2、员工在上班需佩戴工牌,工牌应正面朝外,佩带在胸前,不挂于腰际或以其
外衣遮盖
3、工牌在使用间须谨慎保管,遗失,须及时到人部办理挂失手续,卡片遗失
及时上报者,一发现罚100 元,本篇文来自资管理下。如因公司损
失,公司将追究其责任。
、补费用及流程
1、工牌在使用人为损坏,出现消磁或者不使用的情况,人部在核实情况后将
更换
2、如丢失或损无法继续使用,初次补办者需支付工本费 50 元,后由人部补
发;二次补办者需支付工本费 50 元并处以 50 元罚
3、补卡流程:持人申请,人核实并收工本费,人工本费制作新
发放。
七、卡片回收
员工办理离职手续时,需同时将工牌交部,上交者视为办理离职手续。
、本规定自发日起实施解释权归 xx 所有。
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篇)范文。

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导读:公司员工工牌制度管理(通用多篇)为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。工工牌管理制度篇一员一、目的:为了维护公司的企业形象,统一视觉识别系统。二、范www.shubaoc.com围:公司各部门、各管理处三、工牌制作规格与颁发1、员工工牌样式分别为:悬挂式、胸针式。2、入职员工被聘用后,由办公室颁发,员工离职时,到综合管理处退牌后(无牌者需补交人民币50元),方可办理离职手续。3、工工牌由办公室统一编号,一人一号。其中代码定意为:O:公司各部门;四、佩戴要求:1、上班时间每位员工必须佩戴工牌:A、管理层员工佩戴悬挂式工牌:以蓝色丝带垂挂于前胸正中。B、操作层员工佩戴胸针式工...

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