学校“作风建设年”活动整改方案

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“ ”学校 作风建设年 活动整改方案
“ ”根据县委、县政府关于深入开展 作风建设年 活动的统一部署,进一步加强我校教职员工
作风建设的针对性,我校认真组织全体教职员工开展作风建设问题查摆工作。以找准问
题、明确方向为重点,自查在作风建设方面存在的突出问题;通过发放征求意见表、召开
征求意见会、个别访谈等形式,查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面
存在的突出问题。通过自查和意见征集,收集到大量宝贵意见和建议,梳理汇总后制定本
整改方案。
一、主要问题
1、学习意识不强,不主动、不积极;
2、担当意识、创新意识不够;
3、少数教职工事业心、责任感不强,工作效率不高;
4、少数教职工时间观念不强,坐班不按时;
5、会风较差,存在会上接电话、打瞌睡、迟到或中途退会等不良现象。
二、整改目标
以解决上述问题为突破口,标本兼治,进一步转变我校党员干部及教职员工的思想和工作
作风,加强学校管理,提升办学质量,办人民满意教育,为推动我校发展提供有力组织保
证和作风保障。
三、整改措施
根据以上意见和建议,结合学校工作实际,本阶段作风建设工作将围绕以上突出问题集中
整改,狠抓落实。使我校教学管理工作更加规范、有效,师德师风、工作作风更加端正,
教风、学风明显好转。
1、提精神,鼓士气,加强学习,提高能力
党员干部要带头加强学习,在做好教学、管理工作的同时,多阅读教育教学方面的报刊杂
志和理论书籍,把握国内外教育动态,了解最新教育理念,提高管理工作的科学性和前瞻
性。利用例会等时间向教职工推荐好书、好文章,带动全校教职员工多读书、读好书,使
读书、做学问逐渐成为习惯、形成围,全面提升我校教职工的业务能力。
在加强学习的同时,要力改变过、不思进、精神不的现,进一步振奋
神,鼓士气,解决精神贫困教职工找到对学校的归属感、荣誉感、价值感,强集
荣誉感和作意识。
2、抓教,提质量,制,发活力
针对我校部党员干部及教职员工事业心不强,缺乏争先意识,工作上不积极、不主动,
于现的问题,学校要制度和落实方面着手来激发活力,解决动力不问题。要建
立完善教职工用制度,实行双选择的教职工任制,做到能上,庸者下发教职
“ ”队伍。进一步完善 教师评领导,学生评教师,家长评学校 制度,把情况作为年
考核、职称评定、岗位的最重要据,提高党员干部和教职工的竞争意识、争先
意识。以提高教学质量为抓强教职员工的质量意识。围绕教学质量,加强教学
“ ”,结合 教学 活动,把质量放在心上,抓在上,落实到动中。
3、抓作风,严纪律,强化考勤,端正校风
针对极少数党员干部和教职工时间观念不强,坐班不按时,会上接电话、打瞌睡、迟到或
中途退会等现象,学校要统一要求,严格考勤纪律完善坐班、开会到制度,值周干部
值周班主任不定时查,做好记录,作为年终考核标准一。教育全体教职工进一步明
纪律的重要性;进一步把明教师到、学课纪律作为入点,用良好的纪律促
学校和发展。
4、抓落实,管理,强责任,加强考核
严格和学校规章制度要求,建岗位责任制。明确全体教职员工和职能
任务和责任,以任务定岗位,以岗位定人员,明确各岗位职责,责任落实到人,各尽
职,到事事有人责的目标。根据各岗位的工作性质和业务点,明确职责、限,
考核奖惩制度,将考核果与干部选拔任用、培养教育和评先评优挂钩广
教职员工的责任意识。创新管理方式,狠抓各项工作的落实。
5、抓查,重过程,落实整改,抓出成效
作风建设年 活动领导小组成员要处室包干,针对作风建设中的突出问题,加
查,发现一起处理一,不留死角于担当,面问题。承诺整改事
并严格照承诺抓好整改,践行诺言。整改要从小事入从细节关心
点问题做,一抓到、抓到。要坚持边改,把整改贯穿活动
通干部及教职工整改承诺履行情况由分领导检查,领导整改承诺履行情况由
主要领导检查。通过整改落实,到师德师风明显加强,工作作风明显改观,纪律意识明
强,提高质量能力明显提升的效
摘要:

“”学校作风建设年活动整改方案“”根据县委、县政府关于深入开展作风建设年活动的统一部署,进一步加强我校教职员工作风建设的针对性,我校认真组织全体教职员工开展作风建设问题查摆工作。以找准问题、明确方向为重点,自查在作风建设方面存在的突出问题;通过发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈等形式,查找在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等方面存在的突出问题。通过自查和意见征集,收集到大量宝贵意见和建议,梳理汇总后制定本整改方案。一、主要问题1、学习意识不强,不主动、不积极;2、担当意识、创新意识不够;3、少数教职工事业心、责任感不强,工作效率不高;4、少数教职工时间观念不强,坐班不按时;5、会风...

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