关于开展干部“不担当、不作为”问题专项整治行动自查报告
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我街道根据自身工作实际，结合中央巡视整改落实意见，按照上级要求开展专项整治工
作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：
一、自查自纠情况及制度建设情况
（一）提高思想认识，强化组织领导
我街道组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，成立了以党工委副
“ ”书记任组长，其他班子成员任副组长，的 不作为、不担当 问题整治领导小组，负责此项
“ ”工作的开展、督查等工作。 一把手 负总责，副组长负责与各科室负责人情况汇总、通报
“ ” “ ”等事务。按照 谁主管、谁负责 的原则，切实履行 一岗双责 ，解决好分管科室存在的问
题，责任到人，所有党员干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，切实强化机
关作风效能建设，振奋广大干部工作精神，提升工作执行力保证专项整治工作深入开展。
（二）工作措施有力，自查整改到位
坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集
中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层
抓落实。领导同志带头自我查摆，以科室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互
查相结合的方式查摆问题，形成全机关上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研
究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
（三）加强监督力度，形成长效机制
领导小组督促全体机关干部按照要求，紧紧围绕各自分管工作，加强内部监管，严肃纪
律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作
为、不担当行为，确保专项整治行动顺利进行，取得明显效果。
（四）狠抓制度建设，增强责任意识
按照经济区记工委的要求，我街道严格实行干部请销假制度，中途查岗制度，坚持经常性
地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。
特别是针对便民服务大厅的工作人员实行 AB 岗制度，首问负责制，限时承诺制，一次性
“ ” “ ”告知制度。坚决杜绝 门难进、脸难看、事难办或 门好进、脸好看、事不办 现象。密切
联系群众，增强能力素质、外树良好形象，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、作风优
良的干部队伍。
二、存在问题
“ ”我街道通过认真贯彻落实经济区党工委关于不担当、不作为 问题整治工作，机关作风建
设有了进一步加强，但仍存在一些问题和不足：一是干部队伍思想作风教育需加强；二是
监督考核力度需加强。
三、下步打算
“ ”一是进一步深入学习。认真贯彻落实上级文件精神，深入开展 不作为，不担当 问题专项
整治行动，在思想和行动上与党中央保持高度一致。从小处着手，从小事做起，从现在做
“ ”起，从身边事做起，推动 不作为、不担当 问题专项整治行动向纵深发展。
” ”二是进一步强化管理。严格贯彻落实 一岗双责 ，领导干部带头严格执行。要坚持以人为
本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系
群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处
理。
三是 一步加 廉政建 。健全完善防范措施，修 完善制度，加大 督力度，形成 效进强设 订监 长
” ”机制。通过认真深入开展 不作为、不担当 问题专项整治行动，结合工作实际逐步建立廉
政谈话制度、车辆管理制度、请销假制度等一整套的长效管理机制，抓好常态工作，突出
重点工作，确保高质量、高标准完成上级指派的各项任务，为群众提供更专业。有序的服
务保障。
标签： #自查报告
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我街道根据自身工作实际，结合中央巡视整改落实意见，按照上级要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下： 一、自查自纠情况及制度建设情况（一）提高思想认识，强化组织领导我街道组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，成立了以党工委副“”书记任组长，其他班子成员任副组长，的不作为、不担当问题整治领导小组，负责此项“”工作的开展、督查等工作。一把手负总责，副组长负责与各科室负责人情况汇总、通报“”“”等事务。按照谁主管、谁负责的原则，切实履行一岗双责，解决好分管科室存在的问题，责任到人，所有党员干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，切实强化机关作风效能...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-17
