就业自查报告多篇
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【第 1篇】 就 金自 告县 业专项资 查报
一、基本情况
就业专项资金筹集及使用情况
xx 年筹集就业专项资金 1716 万，其中中央转移支付资金 1152 万，地方财政配套资金 386
万，上年结转 178 万元。今年已支出资金 1676.16 万，其中职业介绍补贴 4.14 万元，职业
培训补贴 14.2 万元，创业培训补贴 68.12 万元，社保补贴 496.06 万元，小额担保贷款基
金及担保费 225 万元，岗位补贴 446.67 万元，职业技能鉴定补贴 23.59 万元，扶持公共就
业服务 368.83 万元，就业困难人员培训期间生活费 2.17 万元，充分就业社区奖励 0.8 万
元，其他支出 25.19 万元。截止到目前滚存结余 39.84 万元。
二、主要工作特点及效果
1、加 ， 化就 金管理强领导 强 业专项资
秭归县领导高度重视就业工作，政府换届的同时，及时调整了就业工作领导小组成员，县
委政府领导多次调研就业创业工作，每年召开一次就业创业工作县长办公会议，研究制定
当年的就业创业工作，促进就业和全民创业。自 xx 年以来，为了强化就业专项资金管
理，更好地做好就业服务工作，将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理，
与县就业局的职能分立，主要履行综合、协调、监督、管理职能，县就业局具体经办就业
服务相关业务。县就业办从资金计划、管理、流程等方面实行监督，县财政局从资金的流
向及使用实行监管，从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制，强化
了就业专项资金的管理。
2、完善制度， 范就 金程序规 业专项资
近几年来，秭归县在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定基础上，相继
制定了一系列政策和办法，规范了就业专项资金的程序。一是每年初制定了就业专项资金
收支计划，规定了补贴范围，确定了补贴规模，由人社局和财政局共同向县政府请示，经
批准后执行，没有超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配的
象。二是 化 目管理，制定了相关 法，现 强 项 办 xx 年出台《秭归县就业困难人员认定和帮扶
暂行办法》(秭人社[xx]1 号)，对就业困难人员的认定和帮扶政策作了相应规定;出台《秭
归县开发公益性岗位实施方案》(秭政办发[xx]110 号)和《秭归县公益性岗位及补贴资金
管理实施办法》(秭人社发[xx]19 号)，规范了公益性岗位开发和补贴的申报程序：出台了
《县政府办公室关于进一步加强创业人员小额担保贷款工作的通知》(秭政办发[xx]80
号)，强化了小额担保贷款的管理工作。三是建立了就业专项资金审批公示制度。几年
来，秭归县坚持就业专项资金按程序申报审批，在政府门户网和财政与编制网上进行两次
公示，保证了就业专项资金使用的公开性。
3、 督 ，保障就 金安全检查 办 业专项资
保障就业专项资金的使用安全是人社部门的职责，秭归县认真履行职责，强化资金管理，
定期不定期开展检查督办，起到较好的效果。一是认真开展了公益性岗位和灵活就业人员
社保补贴的清理清查工作，对 xx 年以来的 32 个单位开发的 820 个岗位进行了全面清理，
对个别单位申报公益性岗位补贴的情况进行了全面整改。二是开展了扶持公共就业服务体
系建设的专项检查。严格按照《湖北省就业专项资金管理办法》(鄂财社规[xx]19 号)第十
八条的规定对扶持公共就业服务资金坚持专款专用的原则,严格按照规定的范围、标准和
程序使用，没有用于基本建 、租 、交通工具 置和部 或 位人 、公用 、设 赁 购 门 单 员经费 经费
差旅费、会议费等支出。三是把检查督办贯穿于各个项目申报审批之中。在职业技能培训
和鉴定等活动中，严格按照《湖北省就业培训管理暂行办法》(鄂人社发〔xx〕69 号)的规
定认真履行检查职能，杜绝了弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补
贴资金的行为。在扶持公共就业服务体系建设项目中，严格按照县政府招标投标的要求，
行政府采 。在确定就 培 定点机构 ，按照省人社 、 政 的 一 定 格条实购业 训 时 厅财厅 统 规严
件，秭归县只确定了县就业培训中心和县职教中心两家公办职业培训机构，保障了定点培
训机构的质量标准。
【第 2篇】社区就 金自 告业专项资 查报
按照十处发〔xx〕42 号文件精神要求， 切 做好就 金管理使用情况自 工作，为 实 业专项资 查
我社区及时组织具体经办人员全面、系统、深入地学习文件内容，深刻领会文件精神，进
一步 化 任意 和 律意 ，切 把握工作要求和 律要求。同 ，深入开展警示教强责 识 纪 识 实纪时
育，特别是结合文件列举的警示教育材料，举一反三，汲取教训，严格遵守有关规章制
度，明确就业专项资金必须专款专用。
目前，我社区涉及就业专项资金项目包括公益性岗位补贴和灵活就业社保补贴两类。现将
自查情况报告如下：
一、灵活就 社保 自 情况业 补贴 查
在灵活就业社保补贴办理过程中，我社区严格按照办理程序，认真核实申报人员基本情
况，确保不漏 、不乱 。 格的核 ，我社区 在享受灵活就 社保 人报 报 经过严 实 现 业 补贴 员为 28
人。
二、公益性 位自 情况岗 查
xx 年10 月至今我社区共为 8人办理公益性岗位补贴。其中 xx 年第4季度申报人数为7
人，xx 年12 月新增 1人，申报人员均属于我社区开发的公益性岗位，全部符合《四川省
就业困难人员公益性岗位就业管理暂行办法》所规定的申报标准和程序。截止目前，我社
区所申报公益性岗位补贴和社保补贴资金上级部门尚未拨付。
除此之外，我社区还及时召开劳动保障工作会议，强化监督。按照上级工作指示，进一步
规范《就业失业登记证》管理，对困难人员认定工作做到及时公示，明确发放的对象范围
和对应的扶持政策，严格审核发放。建立健全各项补贴申请、审批、发放等环节的基础台
帐，做好就业政策落实和就业专项资金使用的常规统计，准确及时报送统计报表。
特此报告
【第 3篇】 算机系大学生就 工作自 告计 业 查报
计算机系大学生就业工作自查报告
按照学院的统一部署，我系对照学院《毕业生就业工作检查评估的考评办法》中考评内容
与标准进行了认真自查，分析出了我系毕业生就业工作的优势和特色，更找出了差距与不
足，我们将在以后的工作中，扬长补短，再接再厉，使我系的毕业生就业工作再上一个新
台阶。现将自查情况予以总结汇报。
一、系党政 班子高度重 我系 生就 工作。领导 视 毕业 业
99 学生是我系首届本科 生，从他 入校到 的全 程中，我系全体 和老 在级 毕业们 毕业过领导 师
他们身上倾注了大量心血，面向培养合格人才与就业，采取了一系列措施，努力为他们营
造一个良好的成才氛围。尤其在 99 的第四学年里，系党政 班子将级领导 99 生的就级毕业
业工作作为我系日常工作的一个重要方面，给予了高度重视。系党政联席会与系务会建立
了定期专门讨论我系毕业生就业工作的机制，研究解决我系毕业生就业指导工作遇到的问
题和困难，对我系的毕业生就业工作提出意见和要求，有力地保障了就业工作的开展。由
系党政领导牵头，我系成立了大学生就业指导工作领导小组、大学生就业策略研究小组、
大学生就业指导工作办公室专门负责我系的学生就业工作，按照岗位职责与分工开展就业
指导工作。学生就业工作在我系党总支和系行政年度工作计划中均列入工作要点。我系党
政领导班子专题讨论学生就业工作每月平均 2次，并从政策、经费等各方面给就业指导部
门提供了最大便利，在工作场所、设备等方面加大投入，保证了学生就业工作的顺利进
行。
二、以制度建 作 就 指 工作 利 行的基石。设为业导 顺进
我系建立了自上而下的学习研究就业政策、研讨就业工作的例会制度，从系领导到毕业生
都认真学习领会国家、省、学院的相关就业政策并贯彻实施。每年和学期初，我系学生就
业各工作小组均在第一次例会上主题讨论年度和学期的工作重点，制定工作计划。针对国
家、省、学院的就业政策的贯彻与执行，我系一般分为三个环节。毕业生就业三个工作小
组率先进行学习并针对我系具体实际提出贯彻意见、毕业班就业信息员、学生干部和党员
进行学习、全体毕业生进行学习贯彻。建立了《计算机系就业指导课管理条例》，对上课
教师与学生提出了具体要求，对课堂考勤与纪律进行了明确规定，按照《就业指导课管理
条例》的要求和教学计划认真上好就业指导课，起到了良好的授课效果。建立了党政领导
联系毕业班的制度，并且由我系基础教研室、应用教研室、软件教研室分别协助指导99
三个 班， 指 老 小 学生的就 分工帮助指 ，全系教 工都参级 毕业毕业设计 导 师对设计 组 业 导 职
与到了毕业生就业指导工作中。系领导、我系就业工作各小组还密切关注it 产业的发展
动态和用人单位对本专业学生的要求，定期研究就业前景，针对社会发展变化及时向系务
会建议提出学科专业和课程设置方案，比如经系务会通过报教务处批准在 99 学生教学级
计划中添加《电子商务与政务》课程，将大四上学期的部分课程调到大三上学期，加强教
学内容的社会实用性。
三、重视就业市场建设，广开就业渠道。
努力拓宽就业渠道是做好毕业生就业工作的一个前提。在 20xx 年我系尚未有毕业生时，
我系就划出专项资金印制了专业与学生宣传材料在省各大人才市场上分发。在 20xx 年，
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-16
