宾馆员工合同（通用6篇）

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宾馆员工合同（通用 6篇）

工合同篇宾馆员 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执

一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为?年，自?年?月?日起至?年?月?日止，其中试用期为?个月，自?年?月?

日起至?年?月?日止。

　　二、聘用合同关系

　　 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作位上从事工作，并支付乙方相的岗给应劳

动报酬（每月_________日开支）。

　　 2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作位上从事工作，并接受甲方的工作安岗

排和要求。

　　三、聘用合同义务和权力

　　 1、甲方根据有关法律和定，制定本位章制度、律、位、工作程规单规劳动纪岗职责

序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行

本合同的有效依据。

　　 2、甲方有根据位工作需要，乙方提供或行道德、技、知、岗为进职业专业术业务识

章制度、位律等方面学或培的和力。规岗纪习训义务权

　　 3、甲方乙方提供工装。应为

　　 4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作度、工作成和工作表的好坏，态绩现对

乙方的工作位和工行整和升降的力。岗资进调权

　　 5、甲方根据有关定，乙方行符合本行特点的工作日制和工作的规对实业职业时间权

力。

　　 6、乙方如有反甲方制定的各章制度和位律，甲方有行批教育或按照违项规岗纪进评

相关规定给予相应处理的权力。

　　 7、乙方格遵守法律法和甲方制定的各条例、准、范、要求、定、应严规项标规规纪

律、、程序、制度，服从甲方的和管理的。职责领导义务

　　四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

工合同篇宾馆员 2

　　甲方（用人位）：单

　　法人代表（主要人）：负责

　　　乙方（工）：籍地址：员户

　　　身份证号：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、

公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同

遵守。

　　一、合同期限

　　　　　　　　本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中用期试为 x天，最长不超过法律规

定用期限。试

　　二、薪酬待遇

　　　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾

馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 x天/月。乙方需在合同之日交入签订纳

　职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，

保证金予以全额退还。

　　三、劳动纪律

　　 1、乙方遵守国家法律法及甲方的各章制度，格履行位。应规项规严岗职责

　　 2、乙方遵守甲方定的工作制度、工作流程、服管理定及保密定等制度，应规务规规

不得反。违

　　 3、乙方如反有关定，根据情予批教育、，情重者解除违宾馆规节给评经济处罚节严

合同。劳动

　　四、劳动争议

　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因、辞退而引争，可由甲、乙双处罚发劳动议时

方商解决。若双方不能解解决的，可由争一方向所在地人民法院提出。协调议诉讼

　　五、合同解除

　　（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　 1、甲方因情况生化需要减，且不能在内部其他工种的。营业发变员转换

　　 2、乙方因患病或因公，在定医期后不能返回工作位或从事原工作的。负伤规疗满岗

　　 3、乙方重反律和章制度，并甲方造成重后果的，可根据甲方严违宾馆劳动纪规给严

有关定予以辞退。规

　　 4、乙方不服从工作分配或不能任本工作的。胜职

　　（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：

　　 1、甲方不按定支付乙方酬的。规劳动报

　　 2、甲方工低于当地人民政府定的最低工准的。资规资标

　　 3、甲方因条件、生条件不符合国家有关部定，重危害乙方心身健康劳动卫门规严

的。

　　 4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞申的。职请

　　六、其他事项

　　 1、乙方因反安全管理定造成的安全任事故，由乙方自行承担。违宾馆规责

　　 2、乙方在非上班出意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间现时

间等。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（字）：签_________ 法定代表人（字）：签_________

　　 _________年____月____ 　日_________年____月____日

工合同篇宾馆员 3

　　甲方：

　　　　　乙方：性：年：籍：别龄贯

　　　身份证号码：联系电话：

　　　　　　　　　签订合同时间：年月日至年月日从事工作

　　一、合同条件：

　　 1;凡自愿在本酒店工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公

民，经面试合格者。

　　 2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1个月。

　　 3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

　　二、工待遇及福利：资

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摘要：

宾馆员工合同（通用6篇）工合同篇宾馆员1　　甲方：　　乙方：　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　一、聘用合同期限　　本合同期限为?年，自?年?月?日起至?年?月?日止，其中试用期为?个月，自?年?月?日起至?年?月?日止。　　二、聘用合同关系　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作位上从事工作，并支付乙方相的岗给应劳动报酬（每月_________日开支）。　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作位上从事工作，并接受甲方的工作安岗排和要求。　　三、聘用合同义务和...

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