餐饮员工合同书（精选6篇）
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2024-08-16
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餐饮员工合同书（精选 6篇）
餐 工合同 篇饮员 书 1
甲方(用人单位)名称：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)姓名：_________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：_________________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致
的原则订立本劳动合同。
一、 合同期限劳动
(一)本劳动合同自________________年___________月___________日起至
________________年___________月___________日止。其中， 用期自试________________
年___________月___________日至________________年___________月___________日止。
二、工作内容和工作时间
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
乙方患有 位工种及行 禁忌的疾病， 及 向甲方 告，并即 脱离工作 位。岗 业 应 时 报 时 岗
(二)乙方 按照甲方的要求，按 完成 定的工作数量，达到 定的 量 准。应 时 规 规 质 标
(三)乙方每日工作 不超时间 过 8小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当
保证乙方每周至少休息 1日。
甲方因生 特点不能按照前款 行 ， 保障行政部 批准，可以 行 合 算产 执 时 经劳动 门 实 综 计
工时或者不定时工作制。
三、 酬劳动报
(一)甲方按月以 形式支付乙方工 ，每月货币 资 ______日支付工 ，并由乙方 字确资 签
认。
(二)试用期期间的工资为__________元/月。
(三)甲方 行 或者 位工 的，每月正常工作 工实 计时 岗 资 时间 资为__________元/月。
实行计件工资的，每月底薪为__________元， 件 价计单为__________元或者完成工作
额的__________%提成。
(四)甲方因 客服 需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 工 、休息日顾 务 长 时
加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工
资。
四、 保 和 条件劳动 护 劳动
(一)甲方按照国家有关 定 女 工和未成年工 行特殊 保 。规 对 职 实 劳动 护
(二)甲方 在乙方上 前 乙方 行 安全 生、食品安全 生、服 范、应 岗 对 进 职业 卫 卫 务规 职业
道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
(三)甲方每年必 按国家 定 乙方 行健康 。须 规 组织对 进 检查
甲方加 安全生 管理，建立、健全安全生 任制度，完善安全生 条件强 产 产责 产经营 ;健
全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办
法。
五、社会保险
(一)甲方 按国家和地方有关社会保 的法律、法 和政策 定 乙方 基本养应 险 规 规 为 缴纳
老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保 个人 部分，甲方可以从乙方工 中险 缴纳 资
代扣代 。缴
(二)乙方在孕期、 期、哺乳期等各 待遇，按国家和地方有关生育保 政策 定产 项 险 规 执
行。
六、劳动纪律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的 章制度， 当在与乙方 本 合同之劳动规 应 签订 劳动
前告知乙方，并有乙方签字为证。
(二)乙方自 遵守有关 法律、法 和甲方依法制定的各 章制度， 格遵守安觉 劳动 规 项规 严
全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(三)甲方安排乙方的工作 法、不道德或者 害乙方身心健康的，乙方有 拒 。违 损 权 绝
(四)乙方有 保守甲方的商 秘密。甲方 乙方的个人 料，未 乙方同意，不得义务 业 对 资 经
公开或者泄漏。
(五)乙方 反 律，甲方可依据本 位 章制度， 予相 的 理。违 劳动纪 单 规 给 应 处
七、劳动合同的解除和终止
(一)乙方患 位工种及行 禁忌的疾病，在医 期 后不符合国家和本市从事有关行岗 业 疗 满
业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前 30 日以 面形式通知乙方解除书
本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
(二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
(一)甲方依法解除乙方 合同， 行 部劳动 应执 劳 发[1994]481 号文件关于支付经济补偿
金的规定。乙方根据《劳动法》第 32 条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发
[1994]481 号文件规定支付乙方经济补偿金。
九、其他约定
(一)甲、乙双方 定的其他内容如下：约
十、 争 理劳动 议处
(一)甲、乙双方在履行本 合同 生争 的，可先 商解决劳动 时发 议 协 ;不愿协商或者协商
不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生
之日起60 日内向当地 争 仲裁委 会申 仲裁。 仲裁裁决不服的，可以在劳动 议 员 请 对 15 日内
向当地人民法院提起诉讼。
(二)本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之
日起生效。
甲方(公章)：_________________
法定代表人或者委托代理人 字：签_________________
字日期：签_________________年________________月________________日
乙方(字签)：_________________
字日期：签_________________年________________月________________日
餐 工合同 篇饮员 书 2
甲方(聘用人)：
乙方(受聘人)：
甲方聘用乙方 正式 工，双方 平等 商，彼此同意 定下述条款以共同遵守。为 员 经过 协 约
一、乙方之考勤与管理需按甲方有关 工手册 理。员 办
二、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在工作场所履行职责。
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餐饮员工合同书（精选6篇）餐工合同篇饮员书1 甲方(用人单位)名称：_________________ 法定代表人：_________________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：_________________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、合同期限劳动 (一)本劳动合同自__...
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