电子厂普工派遣劳务协议（通用3篇）
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电子厂普工派遣劳务协议（通用 3篇）
子厂普工派遣 篇电 劳务协议 1
电子厂普工派遣劳务协议
劳务输入单位(甲方)：________________
电话：________________
地址：________________
劳务派遣单位(乙方)：________________
电话：________________
地址：________________
户名：________________
开户行：________________
帐号：________________
甲乙双方 平等 商，建立 派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣经过 协 劳务 劳务
人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
_________________
一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起
派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方
支付劳务服务费用。派遣期________________年， 用期试________________个月。
劳务人员须具备的条件：__________________
提供劳务的方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳
务人员。
二、劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的
原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清
单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员
进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________
月________________日 止。终
四、费用的支付
(一)甲方向乙方支付的 用包括：劳务费 _________________
1.劳务人员的劳务报酬;
2.甲方 承担 人 的相关社会保 用应 劳务 员 险费 ;
3.甲方 向乙方支付的 派遣服 用应 劳务 务费 ;
4.用于劳务人员的一次性费用：_________________劳动合同鉴证费、劳务人员的体
检费等。
(二)费用的标准：_________________
1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务
报酬单;
2.甲方 支付的相关社会保 用数 按双方 定的 准由乙方 面通知甲方。应 险费 额 约 标 书
3.劳务派遣服务费标准：_________________甲乙双方 商，从以下两种 准中经过协 标
任选一种。(√_____)
(1)乙方委托甲方代 人 工 ，乙方收取发劳务 员 资 ________________元/人·月的 派劳务
遣服务费。
(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取________________元/人·月的 派劳务
遣服务费。
4.一次性费用标准为：_________________劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生
数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。
每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数_____派遣服务费标准/人
·月_____派遣月数
当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月
数按一个月计算。
(三)支付方式和支付时间：_________________
1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;(具体操作
按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。
2.甲方 支付的相关社会保 用，由乙方提供 清 ， 期限 甲方确 后，应 险费 缴纳 单 缴纳 经 认
支付给乙方按期缴纳。
3.劳务派遣服务费按________________(月、季)支付，由甲方于________________将
当________________(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。
4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。
其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。
5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐
户。
五、甲方权利
(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情
况，并负责日常管理;
(二) 劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前 日通知乙方，并于 日后退回乙方，并
有权要求乙方在________________日内重新派遣符合条件的 人 ：劳务 员
_________________
1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;
2.不服从甲方工作安排;
3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
4.工作失职,给甲方造成经济损失;
5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;
(四)甲方出 人 行 、技能培 的，甲方有 与 人 培 服资对劳务 员进 业务 训 权 劳务 员签订 训 务
合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;
(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方
有责任给予协助;
(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;
(七)法律、法规规定的其他权利。
六、甲方 和 任义务 责
(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意
的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
(二)人 提供必需的 条件、 工具和 用品，以及符合国家 定的为劳务 员 劳动 劳动 业务 规 劳
动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;
标签： #劳务
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-16
