纺纱厂生产线劳务外包合同书（精选3篇）
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纺纱厂生产线劳务外包合同书（精选 3篇）
厂生 外包合同 篇纺纱 产线劳务 书 1
纺纱厂生产线劳务外包合同书
甲方：
乙方：
依据《劳动法》、《民法典》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合
法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
———— ————一、合同期限经甲乙双方协商，签订 年以上的固定期限合同，从 年
—— —— ———— —— ——月 日起至 年 月 日止。
二、外包单位、外包期限
(一)——————经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到 单位工作。
(二)—— ———— —— —— ———— —— ——外包期限为 个月，从 年 月 日起至 年 月
日止。
————其中含试用期 个月。
三、工作内容、工作地点
(一)————乙方同意根据用工 位的工作需要，安排其在 位工作。单 岗
(二)————————乙方的工作地点 。为
四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行
下列___种工时工作制。
1、标准工时制。具体工作时间为
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
(二)甲方有 督促用工 位 格 行国家及地方有关休息休假 定，保障乙方休息义务 单 严 执 规
休假的权益。
五、劳动报酬
(一)经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列____条款。
1、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
2————、甲乙双方协商约定月工资 元。
3 、其他形式 。
(二)——甲方于每月 日之前以 形式支付乙方工 。货币 资
乙方在法定工作 内提供正常 的情况下，享有最低工 保障。时间 劳动 资
(三)用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工
资。
————甲乙双方 定加班工 基数的月 准 元。约 资计发 标 为
(四)甲方不得克扣用工 位按照 外包 支付 乙方的 酬。单 劳务 协议 给 劳动报
甲方不得向乙方收取 用。费
(五)甲方跨地区外包乙方的，乙方的 酬按照用工 位所在地的 准 行。劳动报 单 标 执
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方 格按照国家及地方有关 定，参加社会保 ，按 社会保 。严 规 险 时缴纳 险费
其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
(二)乙方按 定享受法律、法 、 章确定的社会保 和福利待遇。规 规 规 险
七、劳动保护、劳动条件和职业培训
(一)甲方 可能 生 病危害的 位， 当向乙方履行如 告知的 ，并 乙方对 产 职业 岗 应 实 义务 对
进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方 会同用工 位共同 乙方提供符合国家 定的 安全 生条件和必要的应 单 为 规 劳动 卫
劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在 程中必 格遵守安全操作 程。劳动过 须严 规
乙方 甲方管理人 章指 、 令冒 作 ，有 拒 行。对 员违 挥 强 险 业 权 绝执
(四)甲方 会同用工 位共同按照国家有关女 工、未成年工的特殊保 定， 乙应 单 职 护规 对
方提供保 。护
(五)乙方患病或者非因工 的，甲方 行国家关于医 期的 定。负伤 执 疗 规
(六)甲方 会同用工 位共同 乙方 行 技 培 ，不断提高乙方的 技能。应 单 对 进 专业 术 训 职业
八、劳动合同的变更因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对
其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包
期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
九、劳动合同解除
(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一，被用工 位退回的，甲方可以解除本合同：单
1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视
为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动
解除本合同;
2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影
响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立
或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;
5、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工 位退回的，甲方可以解除 合同，但 当提单 劳动 应
前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安
排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、甲方未及时足额支付乙方工资的;
3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指
挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲
方。
(五)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合
同。
十、双方约定的其它事项
摘要：
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纺纱厂生产线劳务外包合同书（精选3篇）厂生外包合同篇纺纱产线劳务书1 纺纱厂生产线劳务外包合同书 甲方： 乙方： 依据《劳动法》、《民法典》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。 ————————一、合同期限经甲乙双方协商，签订年以上的固定期限合同，从年———— ————————月日起至年月日止。 二、外包单位、外包期限 (一)——————经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到单位工作。 (二)—————————— ————————外包期限为个月...
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作者：shokzz
分类：实用范文
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时间：2024-08-16
