岗位招聘劳务派遣人员合同（精选3篇）

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岗位招聘劳务派遣人员合同（精选 3篇）

位招聘派遣人合同篇岗劳务员 1

　　甲方：

　　乙方(单位)：

　　甲、乙双方根据《上海市合同条例》等有关定，双方平等商一致，自愿劳动规经协签

订本协议并共同遵照执行。

　　本协议期自年月日至年月日止。

　　在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。

　　 (乙方与派遣人止、解除关系的，派遣人与甲方的合同关系自行劳务员终劳务员劳动

终止、解除。

　　第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招

聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。

　　第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。

　　甲方派遣人格遵守乙方的律，保保量的完成生和工作任，非劳务员应严劳动纪质产务

定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。

　　第三条甲方的权利和义务

　　 1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

　　 2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、

合同签订和鉴证等各项用工手续。

　　 3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来

人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或

关系转移等相关手续，乙方予以配合。

　　 4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，

国家法律、法规的教育。

　　 5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社

会保险中止等事宜。

　　 6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

　　 7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

　　第四条乙方的权利和义务

　　 1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码

证、等相关材料及复印件。

　　 2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安

全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　 3、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留

用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

　　 4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理

劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙

方承担全部任。责

　　甲方：

　　乙方(单位)

　　年月日

位招聘派遣人合同篇岗劳务员 2

　　　甲方： (以下简称甲方)

　　　住所地址：电话：

　　　乙方： (以下简称乙方)

　　　住所地址：电话：

　　根据《中华人民共和国劳动民法典》和福建省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干

意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方

派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。

　　一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限

　　 1.乙方与被派遣工合同，建立关系后，根据甲方需求向甲方派遣员签订劳动劳动员

工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。被派遣员工与甲方之间不存在劳动关

系。

　　 2. 　根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工(如有增减按实际人数为准)

　到甲方从事等工作,　派遣期限年。

　　 3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿

金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的

法律责任。

　　二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法

　　 1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

　　 2.甲方可根据被派遣工位更被派遣工的酬。员岗变动变员劳动报

　　 3.甲方可根据效益和被派遣工的技能增情况增加被派遣工的酬。经营员长员劳动报

　　 4.甲方可直接或通乙方付的方式按月向被派遣工支付加班、效金等。过转员费绩奖

　　 5.甲方支付于乙方被派遣工的酬不得低于当地当年度最低工准。员劳动报资标

　　 6. 　甲方于每月日前按将被派遣工的酬款乙方，逢假日或双休日时员劳动报转账给节

顺延。乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除

税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

　　三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理

　　 1.社会保险

　　 (1)乙方按当地社会保部定的准按月被派遣者交社会保，企应险门规标为劳动缴险业

承担五险比例的全部费用由甲方承担。

　　 (2)乙方按上述社保交基数从被派遣工每月酬中按社会保定准代扣缴员劳动报险规标

个人应缴纳部分。

　　 (3)各项保险的基数如遇政府政策性调整甲方应按相关规定做相应的调整;如需补交的

按规定标准补交。

　　 (4)为了使被派遣员工能够及时享受社保待遇，本协议一经签订，甲方应提供所接收

被派遣员工的花名册清单(含身份证号码)并在约定的时间内按各项社保缴交基数足额向乙

方支付社会保用，由乙方在收到社保用后按照社保和地税部定的期限内理社险费费门规办

保参保的申报、缴费手续。在社保参保手续办妥之前以及因甲方不及时或不完全缴纳各项

社保费用，导致被派遣员工不能享受相关社保待遇而引起的劳动争议纠纷和赔偿责任由甲

方承担，乙方承担已生效种的理任。缴纳险赔责

　　 2.福利待遇

　　 (1)被派遣员工在甲方工作期间，享有与工作岗位内容相关的福利待遇。

　　 (2)被派遣员工患病或非因工伤亡待遇，由甲方按相关法律、法规规定执行。

　　 (3)被派遣人员患职业病、因工伤亡及计划生育待遇由甲方按国家和福建省有关规定

执行。

　　 3.工伤事故处理

　　被派遣员工在甲方单位工作期间因工负伤，由甲方单位负责及时将受伤的被派遣员工

送往医院治疗，所发生的费用由甲方先行垫付。甲方应及时通知乙方派员协助甲方处理善

后工作，并在事故发生后三天内向乙方提供工伤经过书面报告，由乙方负责申请工伤认定

和伤残等级鉴定。在劳动行政部门认定为工伤之后，工伤保险机构应支付的费用由乙方负

责办理;超过工伤保险机构理赔范围的，依据国家和福建省有关规定应由企业承担的部分

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岗位招聘劳务派遣人员合同（精选3篇）位招聘派遣人合同篇岗劳务员1　　甲方：　　乙方(单位)：　　甲、乙双方根据《上海市合同条例》等有关定，双方平等商一致，自愿劳动规经协签订本协议并共同遵照执行。　　本协议期自年月日至年月日止。　　在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。　　(乙方与派遣人止、解除关系的，派遣人与甲方的合同关系自行劳务员终劳务员劳动终止、解除。　　第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。　　第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行...

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