急诊科护师个人工作总结(通用35篇)

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急诊科护师个人工作总结(通用 35 篇)
个人工作 诊 护师 总结 1
    20xx 年,是我在急诊科工作的第七年,在护士长的带领下,我们累并快乐着。作为一
名急诊科护士,我们肩负着 120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优
质的急救医疗服务,充分保障了县城内 120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,
确保了我院 120” “ ”急救站 绿色生命通道 的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们
的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显
著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的 两
个效益 的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。
    一、加强思想政治教育,营造团结和谐氛围
    20xx 年度,急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规,自觉遵守医院和科
“ ”室的各项规章制度,牢固树立 以病人为中心 的服务理念,不断提高思想道德教育修养,
力争文明行医,优质服务,做到小事讲风格,大事讲原则。工作中互相支持,互相理解,
人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各
项工作任务。
      二、加强业务技术培训,提高应急抢救能力 急诊科护士处处以 全国医疗万里
” “ 行 、 二甲复审 检查标准为准绳,加强急诊科的医疗护理质量建设,以医疗护理核心制
度为重点,认真执行了各项操作规程和抢救工作流程,严防差错、医患纠纷等医疗护理不
良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划,定期对急救队员进行业务学习及
急救技术的培训,在科室形成了良好的学习风气,认真钻研业务,互相交流、互相促进,
从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,如心术、机械通气、气管插
电除颤电动洗胃术、心电监护等操作技术,进一提高了急救队员的急诊急救能
力,对科室医疗和护理质量进行检查、质、培训、考核、督导,严格医疗护理文书书写
,严格按照国家卫制定的相法律、法规及医疗行为规开展急诊抢救工作,做
  “到防医疗差错、防医疗事故于未然杜绝医疗行为程中的麻痹思想。 在 120”
救工作中,我们坚决服从 120”指挥中心的度,做到随时出诊、迅速出车、准
急救现场始终做到急救药品物品完好100%,抢救设应急状态
120”院前急救及院内急救抢救程中,从病情评估检、分诊、分流到全正确地
转运科。环节都能做到无缝衔接,并做好了病人院内检查和转运,包括绿色通道
(带的应用),责任制护理的实和病人的需求有力地对,提高了护理质量,充分
保障了居民的生命全。
     、加强科室护理理,做好急诊工作中的医院感染管理工作 在急诊抢救工作中,
加强医院感染管理,有效防和制医院感染,提高医疗护理质量,保证护理全。
医院感染管理规章制度和工作规,严格执行操作规程和工作标准,防止传染病的传播
做好自防护、消毒隔离、医疗废物管理,严防院内交叉感染,并护士组织
训学习。
     、加强科室对外宣传,树立医院窗口急诊科是医院面向社会的重要窗口,其
医疗水平和服务质量直接影响反映出医院的精神面貌社会120”是救死扶伤
“ ”生命救护,是保护人生命健康的 绿色通道 ,在常急救工作和院前急救的时候,作
为一名急诊科护士,代表着医院的形,我们时时刻刻注重树形,为好的
示范单元和医院的全和谐健康发展奉献出。提供特色服务护理服务(1)增设 1
“ ”名急诊护士,主动微笑迎接病人,介绍环境引导病人对号入座,做到 首接负责 、有
必答,和蔼可亲主动为患者排忧(2)  供多便民措施, 如开、一次性
手纸便器等。(3) 诊的提全程陪伴服务,需要可供代代取药代订
午饭减少病人的顾虑最度地给予关怀。病人从挂号诊、做各项检查、交
“ ”到输注射,往往要经过的 长途旅行 ,常和不耐烦容易与护士发生
“ ”护士必须理解病人的心理,开展亲情化 八声 服务护理服务仪规范化把亲情融
“ ” “ ” 到护理程细节中。 八声 服务用语要求 请 字当先谢谢配
”  离口。增加输液巡回力量,主动巡视 ,对注射后的患护送其至座位根据
药物治疗需要调节滴速。重点查有特殊病人及重病人,及现问题
处理。尽可能不病人叫拔针换药
     、实与思考并重, 20xx 年度工作
    回顾 20xx 年,我们虽取得一定的成时也意识到在急诊工作中在着一些缺
和不。如在急诊工作中进一进,大程度地发?小结如下
    1.急诊科环境简陋布局理,件差,患,急急诊大
成加以改善。
    2.急诊科医护人员应急急救,急救技能有提高,要注意对抢救室仪器设
的熟练掌握,如呼吸除颤仪等,时刻进,需要时刻加强科培训、进修
学习,以提高体抢救水平,人人过关
    3.急诊急救工作中乏灵活性,要时刻注意和患进行医患通,及了解患
的心理、、发病原,有利改善医患,保障医疗全,后需加强通交流
“ ”的培训,特殊情特殊其是无亲人在、无身证明的 三无人员 ,做
检查、诊断、抢救治疗,及交,对重病人检查程实行全程
,保证在第一到抢救治疗。
    4.熟练掌握急诊护和抢救流程,如急昏迷休克、中等,对
,第一气道、吸氧,在实急救护的同,及医生抢救,注意
瞳孔及对光反射、是否颈项强等,住重点,有的放矢避免忙脚乱
    5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量,严格执行抢救程中的口头制度,注意
者过敏史血糖、心肺功能等,注意药安全。
    6.注意动态观察和全局观,在急诊患定前,一定
加强巡视通,者安排在自线围内,以便观察和急救,并做好与
它临床科室通。
    7.共事件诊的患多时切记时向上级汇报组织抢救,分解
,做好分诊分流,保障医疗护理全。
    8、提高健康教育的质量(1)在输护理程中病人讲解输注意事项,病人
药物病的治疗(2) 利用健康教育者介绍四发病、常病的
(3) 利用教处对病人进行健康教育。
    回顾过,展希望医院在的一年加以考急诊科医护人员的继续教育或适
倾斜,以促进急诊科建设的性发展,为我们以自的实,积极配合
明年的大医力、真、与进,共医院和谐好明
个人工作 诊 护师 总结 2
    20xx 年医院提优质服务,发展科 的工作思,我科护理人员始终保持着良好的
守在工作,并结不断努力整改持以病人为中心、
优质服务、培养科人宗旨提高护理工作质量。在院领、科指导下和全
科护理人员的努力下顺利完成全年的护理工作计划。
    一、全年各项护理工作量及工作
    1、工作量急诊人次。加抢救人次。配合急诊。护理留观病人人次。出车
次。处理发事件次。
    2、工作急救物品完好率达物品合。病书写合。护理
度。护理技术操作考核
    二、加强护理人员服务意识,提优质服务
    1、强服务理念全科护士加医院组织的优质服务培训班活,不断进行仪行为
培训、规常用礼貌及操作程中的交流用,并使用在实工作中。不断通技
巧方面问题进行学习和讨论,培养护理人员对纠纷性,有效处理工作中出现
各种矛盾和分,共同建护患之间互相,全年实0投诉
99.1%
    2、以人为,充分满病人的需求不断改善环境电视等设
供纸水杯无陪人患杯水便民服务。不断优化就诊流程,及进行分
诊,对急重患使用急诊优服务费取药措施减少候取药
并通过环境促、护理巡视健康宣教等工作提高服务质量。重视三无人员的病
处理、基础护理和餐饮食、及了解其帮忙联系属或救助站,年救助此类
病人人,通过身联系省外家人。此举到了患者家及其病人的赞许。对患
及在工作中出现问题进行讨论整改,不断提高服务形
    、科学、制度的护理理,重点监督制度
    1、通理,进行分连续减少,有效利用人力
源,通高年护士的动态护士的工作力和减少护理患,保证各
护理质量。
摘要:

急诊科护师个人工作总结(通用35篇)急科个人工作篇诊护师总结1  20xx年,是我在急诊科工作的第七年,在护士长的带领下,我们累并快乐着。作为一“名急诊科护士,我们肩负着120”院前急救、转运、院内急救的任务,以快捷、高效、优“质的急救医疗服务,充分保障了县城内120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展,“确保了我院120”“”急救站绿色生命通道的畅通,保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下,急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显“著增长,为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源,有力地促进了医院各科室的两”个效益的增长,提高了全院医务人员的工作积极性。  ...

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