急诊科护师个人年终总结20xx（通用26篇）
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急诊科护师个人年终总结 20xx（通用 26 篇）
急 科 个人年诊 护师 终总结 20xx 篇1
本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在医院及护理部领导下,取得较满意的成
绩,现总结如下:
一.政治思想工作
认真学习贯彻党的"xx 大"精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把"用
心服务,创造感动"的服务理念运用到实际工作中,认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,
继续开展医院管理年活动,坚持科学管理,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪
守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系.积极参加医院组织的各种文体活动.
二. 应对院内外突发事件， 积极参与院内抢救工作。
急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参与力和感召力。任何突发
事件，急诊科都是第一时间第一个被通知到的，组织好急诊的工作，就是对生命尊重的最
好权释，做好急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民沉浸在五一
长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十一点钟左右第一个病人就诊，短短几
分钟时间，先后十余名患者来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调
配人员，安排位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通道、安排检查、协调床
位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。
通 一事件也考察了急 科的机 反 能力， 格服从的 度，和対医院 体救过这 诊 动 应 对时间严 态 总
治能力的考核。20xx 年,各门诊医技科室、病区有危重病人抢救,总会出现急诊科医务人员
身影,我们也感谢各位兄弟科室的信任.这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时
也得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓励。急诊科除日常诊治了大量
的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大
学集中车祸事件，同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群伤时间，这些突发事件的抢救功为医院
赢得了良好的社会影响。
三.严把护理质量安全关
20xx 年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去年上岗护士臧佳辉、程
文、于洋三人共计六人，急诊队伍进一步年轻化，平均年龄28.5 岁。对于年轻护士坚持
执行持证上岗,一律由高年 老 教 用资师带 试 ,避免发生医疗纠纷及差错.我科积极响应医院
号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通，护士素质建设上,所有
护士参加了医院"护理岗位技能竞赛活动".组织科室人员认真学习基础护理、危重症护
理、抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、心肺复苏术等操作
规程，要求人人熟练掌握，并考核过关.要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各
项急诊抢救制度，交接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度.质控小组进行
定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处.实行各种抢救物品，药品，器械专人负责，
定时检查维护，确保完好率达 100%.加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发事件急诊救
治工作 利 行，同 保 了 色生命通道 通无阻顺进 时 证绿畅.认真做好医院感染管理工作，定期
开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感各项监测均合格，全年无差错事故发
生.不断加强新技术的临床应用，目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、桡动脉
压监测;颈内、锁骨下及股静脉穿刺;呼吸机各种模式的运用;PICC 管操作护理技术;窒息时
吸痰、深部痰采集培养，体外心 起搏技 等。脏 术
四、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资
源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的
护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问
题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人
员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人
工作能力定 ，基本 士 管理，达到人 的合理分配使用。岗实现护 层级 员
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合
理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，
系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
五.不断挖掘科室潜力，提高科室凝聚力。
作为急诊的负责人，主任护士长配合默契，在工作中不辞辛苦、以身作则、身先士
卒，生活中注意调节气氛，带领科室人员不断提高集体凝聚力，使大家觉得干任何事情都
不会觉得孤独，总是有那么多人默默的支持着他们;我们是一个极具效率的科室，最忙的
时候，在急诊科可以留下将近三十来病人，横七竖八的躺的到处都是，对于年轻的急诊医
务人员，光是记忆病人的方位，就需要花费大半时间啦，更何况工作环境又嘈杂，周转率
又高，很多时候他们都找不到北，脑子混乱不堪。我们必须要有过目不忘的记忆力，独到
的判断力，镇定的处事能力，出色的领导力，才能使我们工作的有条不紊，井然有序。回
顾20xx 年我来急诊科后，大家的工作就像是一本形象的教科书，让繁重、嘈杂、混乱的
“急诊工作按计划、按路径、按规程有条不紊的进行着。大家都说： 身在急诊，也许很
忙，也许很累，但是在这里会有更多属于你自己的广阔的空间，让你自由的发挥，给你展
”示的平台。
六、 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度 全科人 按要求完成了急 位技能培 ，操作考核人人 关，全科组织 员 诊岗训过
护士业务技能得到进一步提高。
3.考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能
操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU 短期学习危重病人护理，外派
多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训
工作。
5.每个月进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反
复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用
能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实
施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士
评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
8.今年我科 2名新入护士取得护士执业证、5人晋升护师、1人晋升副高职称、4人护
理本科毕业。鼓励护士积极总结工作经验撰写护理论文，发表省级论文期刊4篇，国家核
心期刊一篇(于占江)，发表在院报及保定日晚报等短文数十篇。
七、 护理实习生带教
按时按质完成护理部下达的实习带教任务，实行专人带教，出科考核.学生带教工作
进一步规范，新设急诊科总带教老师李妍。小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练
等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的
一致好 。每 学生科室都会安排评组2~3 次专题讲座，每组出科时都由护士长、总带教进行
基础、专科考核，并登记在册。
八、 科室目前存在的问题
1.随着经济发展，突发意外事件增多，门急诊就诊人数增加，观察床位频显不足.
2.随着工作量增大，医护人员承受风险增大，人身安全受侵扰频率增高. 3.发展空间
有限， 理人 接受院外培 学 机会少， 以适 目前急 理 展需要护 员 训习 难 应 诊护 发 .
九. 20xx 年工作计划
1.继续在护理部的领导下，加强业务学习，努力提高护理质量，构建和谐护患关系.
2.坚持科学发展观，努力提高院内急救技术水平，确保绿色生命通道畅通.
3.充分发挥质控小组职能作用，加强护理质量管理，做好传帮带作用.杜绝差错事故
发生.
4.加强护理人员政治，业务，法律学习，提高人员素质，鼓励护理人员科技创新.
5.选派护理骨干外出培训学习，做到以点带面，提高整体水平.
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急诊科护师个人年终总结20xx（通用26篇）急科个人年诊护师终总结20xx篇1 本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在医院及护理部领导下,取得较满意的成绩,现总结如下: 一.政治思想工作 认真学习贯彻党的"xx大"精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把"用心服务,创造感动"的服务理念运用到实际工作中,认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,继续开展医院管理年活动,坚持科学管理,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系.积极参加医院组织的各种文体活动. 二. 应对院内外突发事件，积极参与院内抢救工作。 急诊科作为医院的前延科室，医...
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作者：littere...
分类：工作总结
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时间：2024-08-16
