急诊科护师个人总结（精选17篇）
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急诊科护师个人总结（精选 17 篇）
急 科 个人 篇诊 护师 总结 1
x“年医院提出 优质服务,”发展专科 的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神
风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优
质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科
护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术
例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综
合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼
貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学
习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，
共同构建护患之间互相信任感，全年实现 0投诉，综合满意度达 99.1%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯
水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务
卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康
宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解
其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论
整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资
源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的
护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问
题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人
员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人
工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合
理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，
系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科
护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位
技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu 进修学习危重病人护理，安排
年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名
护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工
作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反
复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用
能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实
施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护 x“年医院提出 优质服务,”发展专科 的工作思
路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况
不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工
作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计
划。
急 科 个人 篇诊 护师 总结 2
一、积极开展中医急危重症业务技巧培训
“认真贯彻落实国家中医药治理局及卫生厅 以病人为中心，以施展中医药特色优势为
”主题的中医医院治理年运动贯彻落实会议精神，充分施展急诊科中医药人员的人才优
势，运用中医药疗法为广大患者办事。为此我们急诊科订定好科室成长计划，工作计划，
并组织实施。树立人才梯队继续满足专科中医内涵扶植必要。订定施展中医特色的具体步
伐，并组织实施。订定并继续完善常见病及特色的具体步伐，并组织实施，进步特色病种
的辩证论治程度，进步中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、
中药湿覆、红外线治疗;订定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率 100%，辩证
≥论证精良率 92% ≥，中成药辩证使用率 92% ≥，中医治疗率92%，中西医结合治疗率
≥94% ≥，急危重症抢救胜利率 82% ≥，急重症中医治疗率90%，急危重症中西医结合治疗率
≥50% ≥，急救物品完好率 100%。
二、增强医疗质量、医疗平安、科室业务的治理
重点落实医疗治理核心制度。如病历书写制度、处方治理制度、首诊负责制度、值
班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、
转院转科制度、查对制度、分级护理制度。增强医疗质量节制的'三级质控网络治理，确
保医疗历程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。继续完善质量节制和考评指标，每
月进行集中检查考评。进一步增强医疗平安和生产平安工作。我科通过科早会、专题讲座
和业务培训等形式，重复强调医疗平安工作的紧张性，加强临床医师的医疗平安意识，教
导临床医师严格遵守技巧操作规范，实时、全面、正确地书写病历及各类记录。为确保医
疗平安，警备重大医疗事故的发生。增强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。进一步
强调了医务人员的见告义务，切实掩护医患两边的正当权益，有效地警备医疗胶葛的发
生。着力改良就医情况，低落医疗费用。通过医院治理年运动，使急诊科人员进一步理解
“ ”落实和深化 以人为本，以病人为中心 的办事理念，进一步完善办事设施，深化医疗情
况，更新办事模式，简化就医流程，改进办事态度，为病人提供人性化的办事，杜绝对病
人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民办事，我科开展了免费医学咨询、饮水供
应、轮椅供应、简化就诊环节等便民步伐。
急诊科主动为患者提供药品和医疗办事的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。
“严格医疗收费治理，杜绝分歧理收费。扎实做好整体护理工作。护士长依据医院治理年
”运动要求，树立健全了一系列护理规章制度。规范各类护理文书，开展整体护理工作。
“ ”尽力改良办事态度，进步办事质量。增强了对每一位护士的 三基三严教导，重点增强对
操作技能的培训。增强院感治理工作，有效节制医院沾染变乱发生。感控医师每月对急诊
科住院病区的住院病人进行不按期反省和月底病案统计。
急 科 个人 篇诊 护师 总结 3
--年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，
明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有
很大的改观，科室业务工作将会有更快的发展。
“做为一名急诊科护士，我们肩负着120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快
“捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内 120”院前急救及院内急诊急救工作
“的顺利开展，确保了我院 120” “ ”急救站 绿色生命通道的畅通，保证了门急诊工作的正常
进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同
期对照均有显着增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院
“ ”各科室的两个效益的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。
一、加强思想政治教育
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急诊科护师个人总结（精选17篇）急科个人篇诊护师总结1 x“年医院提出优质服务,”发展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。 一、全年各项护理工作量及工作达标情况 1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术 例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。 2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率 二、...
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作者：littere...
分类：工作总结
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时间：2024-08-16
