主管护师岗位聘任工作总结范文（精选20篇）
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主管护师岗位聘任工作总结范文（精选 20 篇）
主管 位聘任工作 范文 篇护师岗 总结 1
本人于 20xx 年10 月获得主管护师资格，于 20xx 年一月受聘 主管 。从为 护师 20xx 年
1——月20xx 年5月在外科工作，20xx ——年20xx 年底在儿科从事 床 理工作。自临 护
20xx 年底至今任内二科 士 一 。自任 以来，工作中始 持以病人 中心，以 量护 长 职 职 终坚 为 质
为核心的护理服务理念，热爱本职工作、兢兢业业、尽职尽责，遵守并践行医院的各项规
章制度，服从医院及科室的工作安排，工作中以护理五项核心制度为准则，刻苦钻研专业
技术知识与管理知识，不断提高自身的护理专业技术与管理水平。做到了以熟练的技术操
作和扎实的业务知识为广大患者服务，提升科室的护理管理工作。
一、在外科工作期间从事外科临床护理工作，熟练掌握外科专科护理技术，尤其在外
科急、危重症患者的抢救方面积累了一定的经验，在遇到急、危重症患者时做到处理有
序，忙尔不乱，是医生的有力助手。在外科工作期间带教多名下级护士及实习护士，积累
了丰富的带教经验。
二、在儿科工作期间在儿科工作的 5年里， 真做好儿科常 病的 床 理，工作中认 见 临 护
精益求精，力争做到头皮静脉一针见血，获得了患者及家属的一致好评，在新生儿疾病的
护理方面，具有扎实的理论及娴熟的操作技能，并积累了丰富的儿科临床护理经验。
三、20xx 年底任 士 一 二科是一个新成立的科室，各 章制度、《 科 理》、护 长 职內 项规 专 护
《护士的三基三严》、《临床护理实践指南及操作评分标准》等都从头组织全科护士学
习，逐个培训、严格考核。
在短短的一年里，我带领的护理团队在护理工作中取得了较好的成绩，在全院组织的
护理竞赛中多次获奖，护理工作得到了上级领导的肯定。
自20xx 年在全院率先开展《 理示范科室》活 以来，我 极学 上 医院优质护 动 们积 习 级
的好经验、好方法并结合我院的实际情况，主动为患者提供基础护理、提供有特色的专科
护理服务，普及通俗易懂的健康教育知识。调整排班模式，提高了科室的工作效率，使护
理人员更贴近患者，患者及工作人员的满意度不断提高。20xx 年被 州市 生局 《兰 卫 评为 优
质护理示范病房》。
主管 位聘任工作 范文 篇护师岗 总结 2
我科遵循医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务
宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及
标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控
制，保持护理质量持续改进。现将 20xx 年上半年我科 理工作护 总结
一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。
5、有 2名护士参加了护理自学考试。
6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考
核合格率 100%.
7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，
参加率 100%，考核合格率 100%.
二、改善服务流程，提高服务质量
实行了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为
病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的.康复情况并记录访问内
容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不
断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率 100%，
科内发放护理服务质量调查表 60 份，病人满意率 100%，提名表扬服务态度最好的护士人
次。
三、完善各 理 章制度及操作流程，杜 理差 事故 生项护 规 绝护错 发
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错
事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操
作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理
差错事故安生率为零。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客
观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要
意 ，使每个 士能端正 写 度，同 加 督 力度，每班 上一班 有无义护书 态 时强监 检查 检查 记录 纰
漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及
时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出
院病历份，护理文书合格率达到了 100%.
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效
的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理
及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术
病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格
率100%，基础护理合格率 100%，无护理并发症。
六、急救物品完好率达到 100%.急救物品进行四定管理，每周专管人员进行全面检查
一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，
组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士
能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
工作中还存在很多不足：
一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
三、个 士无菌 念不 ，无菌操作 不 口罩，一次性无菌物品用后 理不及别护观 强 时 带 处
时。
四、学习风气不够浓厚，无学术论文。
五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
六、健康教育不 深入，缺乏 性够动态连续
主管 位聘任工作 范文 篇护师岗 总结 3
一、认真落实各项规章制度
格 行 章制度是提高 理 量，确保安全医 的根本保 。严执规 护 质 疗 证
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责
任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
要求医嘱班班 ，每周 士 参加 核查对 护 长 总 对1-2 次，并有记录；
护理操作时要求三查七对；
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，
配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考
核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测
实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安
排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反
馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
摘要：
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主管护师岗位聘任工作总结范文（精选20篇）主管位聘任工作范文篇护师岗总结1 本人于20xx年10月获得主管护师资格，于20xx年一月受聘主管。从为护师20xx年1——月20xx年5月在外科工作，20xx——年20xx年底在儿科从事床理工作。自临护20xx年底至今任内二科士一。自任以来，工作中始持以病人中心，以量护长职职终坚为质为核心的护理服务理念，热爱本职工作、兢兢业业、尽职尽责，遵守并践行医院的各项规章制度，服从医院及科室的工作安排，工作中以护理五项核心制度为准则，刻苦钻研专业技术知识与管理知识，不断提高自身的护理专业技术与管理水平。做到了以熟练的技术操作和扎实的业务知识为广大患者服务，提...
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作者：littere...
分类：工作总结
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时间：2024-08-16
