关于护士长年终个人工作总结及计划

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关于护士长年终个人工作总结及计划由范文海网会员 zh85814”投稿推荐,但愿对你的学
习工作能带来参考借鉴作用。
新的一年,新的开始,20xx 年将更努力的工作和学习,那么关于护士长年终个人工作总结
及计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的关于护士长年终个人工作总结及计划范文
精选,但愿对你有借鉴作用!
关于护士长年终个人工作总结及计划范文精选篇一:
来到普外科担任护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划,以
作为对自己工作的反思和对来年的激励。
20xx 年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。现
将本年度个人工作总结报告如下:
一、病房护理管理
来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧
(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。
按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现不足及时改
进。运用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi 项目实施,在实施中充分发挥护士的积极
性,改进深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改进病人的健康教育,改进交接班制度
的规范执行。
做好护理工作计划,促进病历的规范记录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护
士,帮助护士改进规范进行 event 事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
20xx 年,本楼层接受新调入同志某某,新参加工作同志某某,均能安排规范的科室岗
前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx 年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的基础上,共安排护理查房某
某。
在员工激励方面,通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合,帮助护士不断改进工
作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士直接负责一项的科室管理
,激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有某某进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽
量给便。同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科教授进行授,帮助护士
高英语水平
带教暂缺缺情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来担学的带教工作,各种小
课获得了学的好评,同时也提高了科室护士的教学能力。
安排某某护士外参加学习班。
三、工作管理
按照院要求,进行楼层的核算管理。定了每周供应室领物数量。按照院要求,
进行收的规范管理。规范管理科室务和物品,定期检查。
进行楼层的物品放置使楼层环境整洁
重申科室的排班及班制度,促进护士按规范班。根据病人情况提供合适的护理人
力,保证护理果和人力的合理安排。
积极参加院及护理部召开的会,每次召开护士会,将院及护理部的工作理
和工作安排及时传达临床护士。根据医宗旨和目标,导护士遵循
积极促进护理部与其他的合作,帮助普外科主任担一管理工作,促进护的
作。
作为交流委员会的主要员,积极参与该员会的活动,促进该员会的发
、自身业发
在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能
力。
某某年取得了 理夜大本科学位 以及 本科 。持 行医学英 的 程学证书 汉语 毕证书 续语 课
习。
完成了院内 picc 穿刺的培训。
学习计算机的运用,提高工作效率
在护理部领导的安排下,参加学习班学习,外参加学某某某,应
某。
论文写一篇,通过实用护理的初审
完成医院 定的 教育学分,特 是 极参加各种管理 程。继续
新的一年,新的开始,来年将更努力的工作和学 ,不 医院的培养。
年的目标有:
1、在管理的知识和能上,有更的进。改进的途径有:管理,和其他护士长交
,参加管理的课程等等
2、积极支持和参与护理部各项工作。
特别感谢护理部及科护士长给各种长的会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自
“ ”继续 享受工作,生活
关于护士长年终个人工作总结及计划范文精选篇二:
光飞逝转眼又到了一年的年回望这一年来在护士长的岗上所做的工作,
很多感慨;现将 20xx 年以来各项工作总结如下:
一、严格管理,有效协
一年来,在护理部和科主任的领导下,各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工
作中身先士卒,大管理,认真院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步
行。积极合主任做好调工作,导大家做好;及时发现并解决些摩擦
矛盾增强了科室凝聚力,使为一个温暖的大家;让医生护士在身心愉悦
状态下工作,为病人营造温馨、和的病区住环境
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合合科室,我们科面病种疑难杂症多,护理专科性不
难题与之对应的是:中科的 12 护士,有一是中西医结合护理大专业,
余都西医护理专业业,在学校仅简单的中基础知识;西医专科护士培训不
断深入发,专科护士点和优势越越明显今天,中科护士定的专业知识和
在一度上影响群体的工作积极性和队伍定性,给病护理工
作质量带来了影响
一现实,果断定:从我员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方
式,发科主任和医生参与,对包括呼吸循环消化神经系统的常见内病知识进
行培训,对中基础知识和常用系统培训,甚至对一普外科和病的保守治
、护理知识,进行了培训。
一年的系统培训下来,考结果表,护士对上系统见疾有了面的认识和了
仅提高她们的业务技术水平极大的增强了护士对自身、对科室发
此后我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于
造出了一支技术、有中医特色的护理队伍
三、 文化管理,力求做出特色尝试
年的护士长历,使我会到:对于一个团队而言,规范行为固然重要,但更
要的是要改变其升华其内心世界,要护士长管理个外,通过护士个人
内因起作用。
我采取了一系列措施:在护士排班表上,每她们职场感悟;举办天
使心语;会给她们讲励志、事,她们对人、对事业的
潜移默化之中,我们科的护士,人文质有了提高终于打造出
—— ——人文知识改护士 护士有管理自己 -护理工作质量提高的良性几年,
科的护理文设搞生水起且圆满完成了各项工作目标。
省市检查中,我们科以收规范著称,每次都迎接收检查,有给
一分。在行风评检查中,中科的健康教育和护理服务,更是了参检专家的定和
扬。
摘要:

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