心内科护士个人工作总结
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[引言]心内科护士个人工作总结共含 3篇,由范文海网的会员投稿推荐,小编希望以下多
篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇:心内科 士个人工作护 总结
给你一篇心内科护士个人工作总结的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修
改。
来到心内科担任副护士长工作正值一年,送旧迎新之际,进行工作的总结和来年的计划,
以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
一、病房护理管理
来到心内科工作一年,努力学习专科知识,克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧
张时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控
并记录各种质量指标,发现不足及时改善。运用 pdca 的质量改善方法进行楼层 cqi 项目
实施,在实施中充分发挥护士的用心性,改善深静脉管理,促进病人评估的规范进行,改
善病人的健康教育,改善交接班制度的 范 行。做好 理工作 划,促 病 的 范规 执 护 计 进 历 规 记
录,定期检查,并将检查结果及时反馈给相关的护士,帮忙护士改善规范进行 event 事件
的处理和上报、讨论。
二、人员管理
本楼层理解新调入新员工,均能安排规范的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有
的新进护士均能尽快的适应工作。在员工激励方面,透过不断的护士及时评估反馈与季度
评估相结合,帮忙护士不断改善工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。透过
授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的'科室管理资料,
激发护士的工作用心性。
支持和鼓励护士的继续学习。作为副护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士
进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮忙护士提高英语水平。带教暂缺缺的
状况下,能发挥科室护士的用心性,共同来承担学生的带教工作,各种小讲课获得了学生
的好评,同时也提高了科室护士的教学潜力。
三、工作管理
按照医院要求, 行楼 的成本核算管理。固定了每周供 室 物数量。按照医院要求,进 层 应 领
进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品,定期检查。进行楼层的物品放置调整,
使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度,促进护士按规范换班。根据病人状况,
带给适宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。用心参加医院及护理部召开的会
议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护
士。根据医院宗旨和目标,引导护士遵循。用心促进护理部与其他部门的合作,帮忙心内
科主任承担一些管理工作,促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员,用心参与该委
员会的活动,促进该委员会的发展。
第2篇:心内科 士个人工作护 总结
希望你能喜欢这篇心内科护士个人工作总结范文。
在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,内五科全体护理人员
协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合心内
科的工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工
作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩,现将护理工作做如下总
结:
一、认真落实各项规章制度
全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原
则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,护理人员分工明确,各司其职,各
负其责,团结务实,克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查
对制度:要求主班,服药班每日查对 2次,每日副护士长参加查对 1次,详细核对病危,
病重一级护理,测血压,各项护理,药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查
七对;严格病危病重患者,卧床患者床头交接班,并严格交接皮肤病情,治疗!加强了基
础护理的落实,每日晨间护理,午间护理,为患者及时整理和更换床单元,营造整洁温馨
病区。
二、注重提高护理人员业务素质
对护理人员进行三基培训。购买心内科专业护理书,及时组织学习并随机考试。每月定期
召开科会,组织业务学习,坚持护理业务查房,组织护理人员进行讨论,不仅提高了她们
的业务技术水平,也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院
的业务学习,不断提高护士的业务水平!
三、注重服 ,提高病人 意度务细节 满
坚持了以病人为中心。以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强护理人员医德医
风建设,落实护理人员行为规范,在日常工作中要求护理人员微笑服务,文明用语。每月
对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在 97%以上,也多次获得患者的表扬
信,锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予
程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育,通过制定并发放健康教育手册,以及
通过护士的言传身教,黑板报宣传,让病人熟悉掌握疾病预防,康复及相关的医疗,护理
及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间,合理安排治疗,护理。陪同护送患者
拍片,做 b超、心电图,ct,核磁等检查,帮助病人办出入院手续,提供一次性纸杯,帮
助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的
称赞。
四、加强了院内感染管理
严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的
空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒,并做好记录。一次性用品使
用后能及 形,集中 理,并定期 督促。病区治 室均能 持时毁处 检查 疗 坚 84 消毒液拖地每日
二次,病房内定期用 84 消毒液拖地,出院病人床单元进行终末消毒。
光阴似箭,从上任副护士长近一年的时间已经过去,回望过去,由一名普通护士到心内科
副护士长的转型中,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大
胆管理,推陈出新,积极配合科主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通,增强科
室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性,让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为
病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
第3篇:心内科 士个人工作护 总结
心内科护士个人工作总结的写法与格式是什么?请参考以下这篇范文。
转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在副护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感
慨;现将 20__年以来各项工作总结如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工
作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进
行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦
和矛盾,增强了科室凝聚力,使心内科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的
状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消
化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士
对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也
极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结
合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬的护理队伍。
三、 文化管理,力求做出特色尝试
多年的副护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但
更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让副护士长管理这个外因,通过护士个人
素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人
生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发
她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们心内科的护士,人文素质有了很大提
高。
四、注重服务细节,提高病人满意度
比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通
过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时
间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列
了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣
摘要:
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作者:littere...
分类:个人总结
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时间:2024-08-16