规范护士长竞聘报告范文（精选32篇）
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规范护士长竞聘报告范文（精选 32 篇）
范 士 聘 告范文 篇规护长竞报 1
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好!
我叫，今年岁，是来自急诊科的一名主管护师，自学本科学历供应室护士长竞聘演讲
稿，学士学位，1995 年参加工作，20xx 年由外院调入中医院，20xx 年主动申请到急诊科
工作，至今已八个年头。在急诊科这样一个时刻就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日
日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的一只默默无闻的丑小鸭
成长为急诊科的一名护理主力军，其间倾注了科主任、护士长无数的心血，也渗透着急诊
科护士姐妹们的关心与支持。这天我怀着无比激动的情绪来到这演讲台上参加急诊科副护
士长的竞聘，我演讲的题目是：心怀感恩，勇往直前。
急诊科输液室病人多，急诊病人病情急、重，这一切要求急诊科护士务必具备娴熟的
操作技术和超强的应变潜质;于是我苦练内功，用心学习业务知识，不仅仅练就了过硬的
静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针;还熟练掌握了急诊急救技术，参与科室的重大
抢救工作，经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮
忙护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信
任。一份耕耘一份收获，在护理部举行的三基理论和操作比赛中成绩优秀，20xx 年受护理
部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考
核得到专家组的肯定和表扬;20xx、20xx 年被评为先进工作者;20xx 年12 月8日新门诊楼
输液大厅正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑
战;20xx 年3月受 理部委派到南京市鼓楼医院 修急 急救 理， 修期 我 真学护 进诊护进间认习
先进急救技术，细心钻研管理经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有幸
参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不足而思进
取，进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。
我知道护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理者，又是护士长竞聘演讲报告工
作的执行者，既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交
付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们
像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人;象竹一样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无
私奉献的精神时刻影响者我，也促使我发奋向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我
愿在求真务实中认识自己，在用心进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争
中完善自己。
如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：
一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计
“ ”划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以 五服务一提升 为标准，严
“ ”禁生、冷、硬、推，实现护理服务零 投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避
免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时刻。
二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精
神。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带
教，把好护理环节质量和终末质量关。
三、不断加强医患、护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，
及时采取整改措施扬长避短，用心调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。
四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目
如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，个性注意科室医疗设备的保养与维
修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。
五、科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成1-2 篇 文。定论
期开展静脉穿刺技术、抢救技能大练兵和科室业务学习、护理查房，提高护士临床工作潜
质和科研水平。
综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注
到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也
不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。盐城市中医院在院领
导的正确带领下，在全体中医人的共同发奋下正在蓬勃发展，我衷心的期望能在我院发展
的宏图中发挥自己的光和热!我坚信：有志者，事竟成!
各位领导、各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院护士长竞岗演讲稿的完美
明天!
谢谢大家!
范 士 聘 告范文 篇规护长竞报 2
尊敬的各位领导、各位主任、护士长下午好！
我们在医院各级领导的大力支持下，科室医护同心，通力协作，各项工作取得了明显
的进步，20xx 年工作情况我将从以下几方面进行汇报：
1、护理工作量统计：截止 12 月20 日，静脉输液。。人次，一级护理。。天，二级
护理。。天，静脉输液 次，静脉采血。。。皮下注射。。。氧气吸入。心电监护。。。
胰岛素泵应用次。
2、护理队伍的选择与培养：我们科室住院病人多，收治病种多、危重病人多，护理
项目开展多，形成了护理工作三大特点：工作强度高，护理难度大，技术复杂；基于这些
原因，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素质、敏锐的观察能力和超强的抢救能力。
护士的素质有一部分是后天培养不断进步，还有一部分与生俱来不可改变，因此在护士的
甄选方面有一定的局限性，也有压力；好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持
自己，有计划发展科室护理队伍。我科共有护士 14 名，今年新晋护师 4名，共8名护师；
在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。今年我科骨干护士张晓丽在领导的支
持帮助下，到河南科技大学进修糖尿病患者教育，回来后每周固定时间开展糖尿病知识讲
座，受到患者好评。
3. 护理质量管理方面：护理质量管理的核心任务是保障患者安全。其中有两个要
素：护士，病人。规范和制度固然重要，更重要的是改变护士的思想，护士内心的愿意遵
从，让护士长管理这个外因，通过
护士自我管理，达到护理质量的提高；科室一级质控分组，每名护士都是质控员，根
据工作性质和个人特点进行分组，充分发挥护士的才能和主人翁意识；正确的护理只是保
障患者安全的一部分，更重要的是来自病人内心愿望的满足，把管理重点放在病房，由原
来每天床头交接重点病人变为现在每班床头交接全员病人，深入病房，密切接触病人，从
与病人的沟通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患与不足。
主任对抢救配合要求非常高，我们配备了专业气管插管固定器，完整的气管插管箱，多次
对护士进行培训，完美的配合、高效的抢救让患者更安全！我们科室护士常常把黄主任比
作我们的主心骨，主任外出进修的那段时间，一下子没了安全感，深感责任重大的我只好
每天早早来到病房，很晚再离开，星期天不休息，做到对病人了如指掌，异常情况随时向
黄主任汇报。
4. 优质护理服务方面：定时对护理用具进行保洁，为糖尿病患者发放教育手册，每
周一周五举行糖尿病知识讲座，开展营养咨询等专业特色优质服务；优质护理服务不仅仅
是做什么，更重要的是沟通技巧，病人有情绪，往往是对我们医护人员语言和态度的不
满，一句话、一件小事，会把我们的形象印在病人的心中，我常常对护士说：对病人不但
要做到百问不烦、耐心解释，还要讲方法、会变通。病人有意见反映或者有摩擦时，我会
在处理好病人情绪后，和护士一起分析：哪一句话引起了病人不满？下次遇到类似情况应
该怎么说、怎么做。电视剧《青年医师》中有一个事例：乳腺切除患者的一句话：也许你
们的治疗是规范的，你们了解过我的想法吗？知道我想要什么吗？却把
你们的规范强加于我！这个事例启示我：服务要做好，方向要顺着病人合理的愿景。
我对护士的要求就是：病人怎样的来，都要他们满意地走，病人走了又来，就是我们内三
科优质服务的具体体现！
5. 中医护理项目和新技术开展情况：我科共开展中医项目拔罐、艾灸、水针，中药
熏洗、中药灌肠、穴位贴敷、中药涂擦，中药塌渍、中药换药等十余项，各种类型功能性
敷贴的应用，让我们的换药技术又上了一个新台阶。
6. 理清管理思路，促进各方愿望达成：利益上服从大局，科间协作谦让互利，密切
医护患关系，在工作和学习上做好表率；坚持护理奖金分配制度改革，达到了大多数护士
的满意。
8、不足之处：原计划派两名骨干护士外出进修，仅有一名护士外出进修；优质护理
服务方面，也在努力探索和改进，离病人的合理愿望还有距离；科室护士都还年轻，在专
业知识积累、工作能力提高和语 言沟通技巧方面还需要假以时日。
9、明年工作打算：继续选派有上进心、对病人热情的骨干护士到上级医院进修，学
习新技术，为医院发展储备人才；加大对护士抢救能力的培训，保障患者安全；培养护士
的语言沟通技巧，引导护士做好
护理服务，让更多的病人选择中医院。
内三科
20xx-12-20
摘要：
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作者：littere...
分类：个人总结
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时间：2024-08-16
