护士第一季度工作总结（精选34篇）

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护士第一季度工作总结（精选 34 篇）

士第一季度工作篇护总结 1

　　护理部是医院的服务部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照顾，哪里来的

病人早日康复呢，所以说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于

能起死回生的神一样，以下是我的总结：

　　 1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对

各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量 11 次，不定期督导

100 余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会 11

次，组织护士长夜查房及节假日查房共计 20 余次。在检查中发现的问题,督促科室及时整

改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改进。加强病房管理，认真落实基础

护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达 90%以上，特、一级护理合

格率达 90%以上，急救药品、物品管理合格率达 100%，消毒隔离、无菌技术合格率达

100%，护理文件书写合格率达 90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全

年累计共发 1306 份，满意度达 94%，优质护理试点病房满意度达 97%。在加强业务技术基

础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展情况，院领导组织各职能科室负责人召

开14 次汇报会议。

　　 2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训 11 次，共计 20 余人

次。为提高长的管理意识和管理能力，护理部分别在 7月和 11 月派护士长到银川、西安

“ ” “ ”大型医院进行新医改下的医院管理和护士长的领导能力培训班，学习参观他们医院的

先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究

决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。

　　 3.制定《阿拉善中心医院 20xx 年优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质

护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到 60%。在试

点病房提供多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人提供尿布架;在各护理单元病房

卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒;

病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者提供病号服;在病区放置安全警示标识，以警示患者

提高防范意识;医院大型体检活动中，安排护士为体检者提供导诊服务;为加强护理文化建

设，给科室统一订阅现代护理报;根据病人需求，护士为患者提供合理地生活护理;护理部

外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理

人员配置等等。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科

学化。

　　 4.有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查

房4次，护理教学查房 7次，护理行政查房 13 “ ”次。完成全院护士三基理论考试 2次，合

格率 92%;完成轮岗护士 17 项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和

考核，培训率 100%，合格率 98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训 3

次，组织参与应急演练 2次。根据医院业务发展规划，从实用、节省的角度有目的，有培

训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。

　　 5. “ ”丰富医院文化建设，举行以热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级为主题

“的5.12” “国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为优秀

”护士站荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。

　　 6.加强和规范实习生带教管理，年内接受实习护生 29 人。各科室在带教上应突

“ ”出教的特点，指定有较强工作能力的护师以上人员带教，并积极开展教学查房、授课等

活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科

教活动打下基础。

　　 7.随着 20xx 年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足

临床护理工作人员的需求，于 9月底公开招聘合同制护士 20 名，其中大学本科生 3名、大

专生 11 名、中生专6名。前培、体、考核，已全部安排到床工作。经过岗训检现临

　　 8.根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订

完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常

规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。

　　 9.护理工作中存在的不足、原因分析及改进。

　　 (1)护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士

中低年资人员的比例增加，年轻护士工作能力和主动服务的意识需努力培养。

　　 (2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改进举措，提高服

务质量。

　　 (3)护患沟通能力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步

落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。

　　 (4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平

和服务理念。

　　 (5)护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体

工作人员的服务理念，为病人提供优质服务。

　　 (6)随着医院的不断展，病房床位增加，理人缺乏，也是目前亟待解决的扩护员问

题。

　　综上所述：都是我这季度的时间来的工作分享，有不足的还望大家多多指教，我会及

时去改正。

士第一季度工作篇护总结 2

　　一、工作总结

　　 1、第三季度我院顺利通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极

组织讨论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改进，使我院护理技术水平得到进一

步提高，更好的服务于临床住院患者。

　　 2、提升我院优质护理服务水平，全面改进危重患者护理质量。

　　 1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满意度调查中住院患者对

我院护理服务都给予了充分的肯定和满意，在护理部质控小组检查中反馈满意度达 98%，

分级护理达 95%，危重护理达 90%。

　　 2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU 护理人员共6人，并组织进修人员相互交流

与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理知识，提高了我院危重病

护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。

　　 3)8 月份及 9月份，护理部分别在妇产科、消化内科进行护理查房、个案追踪等，以

此提升专科疾病护理质量，更优质到位的服务于临床住院患者。

　　 3、护理部于 8月份安排8位护理人员参加宿迁市护理协会护理管理知识培训，增加

我院护士长护理管理知识。并安排护士长进行护理管理知识讲座，全院护士长及 N3-N4 级

护士大部分参加护理管理知识学

　　习，学习新的护理管理知识，提升我院护理管理水平，但个别护士长在科室管理者存

在漏洞。

　　 4、注重护理人员思维能力、实践能力、人文素质的培养，加强床边查房，运用个案

追踪学的方法推进危重护理护理工作深入持久开展。

　　 5“ ”、护理百日安全活动顺利完成，在此活动期间评比出一等奖 2名，神内科、心经

内科科各奖励 500 元，二等奖 1名胸泌外科励奖300 元，三等奖 1名急励门诊奖200 元，

较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣 100 元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我

院护理安全核心制度的落实，加强我院护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全

的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良事件，部分护士护理核心制度落实仍存在不

足。

　　 6、三基操作和三基理论考核按计划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存

档，但存在落实不足。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩

有存档，考核合格率 100%。

　　 7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控管理，保障临床住院患者的安

全。

　　二、追踪分析

　　护理部第三季度制定计划基本完成，计划落实率达 90%以上，计划制定合理有效，可

操作性强，下面就存在的问题，进行质量追踪分析：

　　 1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织讨论，对存在问题进行整改，以求

我院护理工作得到进一步提高。

　　 2、护理管理中存在的不足及分析：个别护士长在科室管理中存在包庇袒护现象，对

科室护士不能一视同仁，造成科室管理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护

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护士第一季度工作总结（精选34篇）士第一季度工作篇护总结1　　护理部是医院的服务部门，护理行业也是主要部门，没有护士悉心的照顾，哪里来的病人早日康复呢，所以说在有句话说的好：护士是人们心中的白衣天使。天使就是相当于能起死回生的神一样，以下是我的总结：　　1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题,督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的...

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