20xx计生工作总结（通用12篇）

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20xx 计生工作总结（通用 12 篇）

20xx 生工作篇计总结 1

　　下面我将本人 20_年工作总结和 20_年初步打算向大家做以简要汇报：

　　 20_年在局党委的正确带领下，在各科室同志们的支持帮助下，紧紧围绕交通整体工

作部署，牢固树立全局观念和大局意识，创新工作思路，任劳任怨，无私奉献。

　　计生工作在上级计生部门的指导下，严格执行上级计生政策认真负责，尽心尽力，逐

项抓落实。今年，首先对系统计划生育情况进行重新摸底，掌握了计生各类底子。二是加

强宣传教育，采取不同形式对系统干部职工宣传计生政策和优生优育知识，遇到难点，耐

心细致地动员教育。三是认真做好经常性和基础性工作，确保了档案资料规范、报表及

时，孕检日无遗漏，各项活动开展扎实有效。通过不懈努力，圆满完成了本系统 20_年度

人口与划生育目管理任，未出因管理不到位而反划生育政策的象。计标务现违计现

　　 - 1 -

　　 “ ” “二、财务工作。按照保运转、保稳定、促发展的要求，本着适度、节俭、突出重

”点的理念，在满足人员和公用经费的基础上，根据工作的轻重缓急，合理配置有限资

“金，调优预算方案，为年度交通目标的实现做好保障。一是规范收入行为。严格按照收

”支两条线管理和财政管理国库的要求;二是规范支出行为。经费支出严格依据部门预算指

“标，严格实行国车库集中支付制度，政府采购制度，坚持有预算不超支，无预算不开

”支的原则，保证有限资金用在刀刃上，切实提高资金使用效率;三是财局工作逐步进入电

算化管理。设立综合财务室，每人一张桌子一台电脑;四是建立财务管理制度。

　　存在的问题和不足：

　　 1、学习还不够深入，创新意识还需进一步提高。

　　 2、工作思路不宽。

　　 3、服务意识还需进一步加强。

　　 20_年工作思路和打算：

　　 1、继续深入学习，提高认识，开展交流谈心，批评与自我批评等活动，对照问题和

不足，积极整改，进一步改进工作作风，加强科室廉政建设，接受各界监督，努力提高整

体服务

　　能力。

　　 2、是进一步加强，增进电算化管理水平，做到服务好领导、同志们。

　　 3、认真贯彻执行上级计生政策并将结合交通实际，创新管理方式，加大管理力度，

进一步做好人口与计划生育管理工作。

20xx 生工作篇计总结 2

　　 “ ”半年来，我们紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的

中心任务，在市东办事处的领导下、在市计生局的具体指导下、在广大干部群众的参与

下，按照工作划，好的完成了工作任，将半年来的工作如下：计较务现总结

　　一、建立健全机构

　　成立了以中心主任胡锦怀同志为组长，分管领导王永智同志为副组长，各站室负责人

为成员的人口计划生育工作领导小组，明确了人口计生专职人员负责人口计生的日常事务

工作。

　　二、认真学习、广泛宣传教育

　　在计生工作中，做好了把计划生育的宣传教育工作，提高了单位干部的参与热情，也

调动了群众的积极性，在群众中广泛宣传了计划生育。开展了各种形式的宣传与服务活

“ ”动，并利用元旦、春节、三八妇女节等举办宣传活动，。

　　三、帮扶政策

　　为搞好社区的三生服务及帮贫济困工作，我们针对帮扶办事处三板桥的计生困难户、

独生户等弱势人群，为他们提供力所能及的帮扶，有劳动能力的帮助弱势人群解决工作，

安排他们到社区从事保洁员、清洁工等有偿服务，以解决生活上的困难。还利用各节假日

慰问困难家庭9户，让他们感觉到了党和政府的关怀与社区这个大家庭的温暖。申报计生

家庭特别扶助对象3人。

　　我中心的生工作然取得了一定的成，但也存在着一定的不足，在下半年的工作计虽绩

中，将加大学习力度，不断探索计生工作方法，充分利用社区文体队活跃的特点，大力开

展计划生育活动，为构建和谐社区而努力。

20xx 生工作篇计总结 3

　　 20_上戈镇计生人事上半年工作总结 20_ “ ”年是十二五规划的起步年，为了认真贯彻落

实中央和省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，确保

全镇人口和计划生育目标的实现，大力加强教育培训工作，紧紧围绕干部队伍职业化建设

和村级计生管理员队伍正规化建设，努力提高计生干部队伍的整体素质，为促进全镇人口

计生业务工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。现将工作总结如下：

　　一、加强制度建设。

　　建立党委会议计生制度，镇党委十分重视计划生育工作，特别是计划生育干部队伍建

设，安排一名副书记专抓计划生育工作，并将计划生育队伍建设工作列入重要议事日程，

研究了村级管理员选拔任用新导向，出台了实施方案。下发了关于落实村级管理员的工资

待遇的通知，在文件中特别提出了对村级管理员的管理、作用发挥、工资待遇及奖惩。镇

党委每月听取一次计生办关于村村级管理员的作用发挥工作汇报，镇计生办每月召开工作

例会，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力;坚持党政一把手亲自抓，负总

责的工作机制，镇党委政府还与各单位各村签订人口和计划生育目标管理责任书，同时建

立专干包村制度，机关干部和计生服务中心人员包村，村干部包组，组干部包户并与工

　　资挂钩，严格执行一票否决。

　　二、加强教育培训，提高干部队伍整体素质

　　根据《20_年度教育培训工作计划》要求,我精心了镇组织 18 个行政村及计生办全体

同志参加的教育培训工作。一是抓好了行政管理人员培训，努力提高组织领导能力、依法

行政能力和行政管理能力;二是抓好了专门业务培训，重点抓好管理人员的业务培训和专

业技术干部的继续再教育工作，努力提高技术服务人员、管理人员的理论知识水平和业务

技能;三是抓好了村级计生管理员培训，对村级计生管理员进行了全员培训，努力提高村

级计生管理员的管理水平和服务技能，使他们真正成为人口计生工作的知情人、育龄妇女

的贴心人。半年来，共举办各类培训班 10 期，参训人员达200 人次。其中，村管理举办

人培班员训6期，150 人次;专门业务培训班 2期，50 人次;保证了培训人员、时间、内

容、地点四落实，参训率达到100%。

　　三、加强村级计生管理员队伍正规化建设

　　一是落实公开选聘制度。年初以来，按照《河南省村级计划生育管理员管理办法》规

定，先后作用差、年偏大的管理予以解聘，并及行了聘。二是落教对发挥较龄员时进选实

育培训制度。狠抓了管理员例会制度和季度考核的落实，积极鼓励管理员参加各层次学历

教育，稳步提高整体业务素质。三是落实考评奖惩制度。认真做好 20_年度村级计生

　　管理员考核工作，并对确定为称职以上等次的管理员兑现了绩效工资每月 280 元。同

时，对全镇2名优秀村级计生管理员进行了表彰，下发了表彰决定，颁发了《荣誉证书》

和100 元金，有效的激了村生管理干事的情。四是落待遇保障制度，奖发级计员创业热实

充分调动村级计生管理员的积极性。坚持把村级计生管理员政治待遇落实情况纳入乡镇办

“ ”年度目标、三到位工作目标考核的主要内容，解除管理员的后顾之忧。

　　四、下半年主要工作目标

　　全面推进村级计生管理员队伍正规化建设。积极探索村级计生管理员正规化建设的有

效途径和有效机制，进一步明确职责、完善制度、规范运作。深入开展《村级计生管理员

队伍正规化建设规范》调研，推进村级计生管理员队伍的正规化建设，实现管理员公开选

聘、教育培训、考评奖惩、待遇保障和分流辞退的规范化，充分发挥村级管理员的作用，

提升村管理的工作水平。级员

20xx 生工作篇计总结 4

　　全镇的计划生育工作在镇党委、政府的领导下，在上级计生部门的指导下，认真贯彻

落实了《安徽省人口与计划生育条例》，紧紧围绕人口控制目标，积极推进计生工作思路

和工作方法的转变，取得了一定的成绩，上半年，全镇出生人口201 人，其中一孩 155

人，二孩 44 人，政策内生育 173 人，政策外生育 28 人，政策符合率为86%;总性别比为

107，其中一孩性别比为99，二孩性别比为132;节育手术合计 229 例，上环127 例，人流

引产 64 例，结扎 38 例，其中两女户结扎_例。

　　一、上半年工作小结

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