青年安全示范岗工作总结
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2024-08-16
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自**年6“ ”月份开展 青年安全示范岗 以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，
在杭州市交通建 指 部的支持下，江 大 一合同段 委与局主管部 极 作，通设 挥 东 桥 团 门积 协 过
拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结
“ ”合，突出施工企 的特点， 持 抓机制、抓 度 量管理、抓安全 的工作方 ， 化工业 坚 进 质 针 强
作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发
展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。XX 东东 东东年，江大一
“ ”合同段 理部先后 青年安全示范 座经 举办 岗 专题讲 3次、与兄弟单位进行经验交流会 2
次，举行安全教育等各类活动十余次。现就近一年来的工作情况总结如下：
一、抓机制，保 建活 范运行证创 动规
活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善
了创建青年安全示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗
活动形成了系统化的工作格局。由项目经理、项目副书记牵头，项目团委联合办公室、安
机部、质检部等部门，成立了创建青年安全示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全示
范 管理 法》。 定 小 活 定期 行 ，定期召开 会， 青年安全生岗 办 规 领导 组对 动 进 检查 协调 对 产
示范 活 一部署、 一考核、 一表彰。二是 入了企 管理行 ， 建活 逐步成岗 动统 统 统 纳 业 为 创 动
为了企业质量管理工作的一部分。经理部各相关部门对创建活动给予了高度重视。经理部
将青年安全生 示范 建活 入到了企 量管理体系和 任制中，并 立 金产 岗创 动纳 业质 责 设 专项资
用于活动的表彰奖励。各工区、作业班组也将创建活动作为青年质量安全管理的一项重要
“ ”内容。普遍做到了 三个纳入 ，即将创建活动纳入到单位的总体工作中；将创建重点纳入
到行业的阶段性工作安排；将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到单位奖励政策规程。三
是建立 机制， 建活 逐 形成 运作、整体推 的工作 。各工区、作 班联动 创 动 渐 协调 进 态势 业 组
团组织根据指挥部下发的《青年安全生产示范岗考核细则》制定了相应的本单位考核标
准，并通过内部报刊、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。
二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性
青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。为避免创建时表现优秀，创建后滑坡现象，
经理部团委成立了两级青年安全示范岗管理档案，要求各创建班组必须有相应的申报材
料、考核成绩等原始记录，进一步强化了青年安全示范岗的科学管理体系。同时，我们还
要求工区、作业班组每月进行一次考核，经理部领导小组定期或不定期检查，每季评比，
并把 理部 委 督 （经 团 电话设为监举报电话 0571-86752601）。通过这种规范、动态的管理
行为，加强了青年安全示范岗的监督管理，保证了青年安全示范岗的先进性、示范性和导
向性，促进了创建青年安全示范岗活动的健康发展。经理部团组织按照创建标准，通过随
机检查、抽查、工区、作业班组考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，发现好
的典型和 ，及 宣 表 ， 有不合格或不符 的， 理部 委 予警告，限期整经验 时 传 扬发现 实 经 团 给
改，季度分数仍不达标的，取消其称号和待遇。这些激励政策的制定和落实在广大青年职
工中 生了很大影响，使青工 建活更加重 ， 一步深化了将青年安全示范 活 。产 对创 视 进 岗 动
三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力
在 建活 中，我 把将青年安全示范 作 企 共青 在企 生 中 作用创 动 们 岗 为 业 团组织 业 产经营 发挥
的一 品牌工程，牢牢抓在手上，不断拓 活 面， 大在企 中的影响力。我 深刻项宽动层 扩 业 们
“ ”地认识到，质量是施工企业的生命，讲求的是 施工企业，质量第一 ，所以，我们把青年
安全示范 活 的重点放在了抓好青工的第一手 品 量上。在 建活 中，我 主要抓岗 动 产 质 创 动 们
了以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。活动中，我们要求参加创建活
动的工区、作业班组每月至少利用三会一课（生产质量-进度会、工地例会、技术交底
会、民工学校）时间举办一次质量安全教育活动，参赛岗位要有不定期对岗位上的青工质
量安全教育 和 排除 量安全 患 。并要求各参 位制定本 位的 量安全纪录 检查 质 隐 纪录 赛岗 岗 质
理念和质量安全注意事项。二是开展质量竞赛活动。在参赛岗位上，各工区、作业班组和
各参 定期 工的 行情况 行 。三是开展青工 量安全百分达 活 。活赛岗 对职 执 进 检查 质 标 动 动
中，我们针对质量安全考核内容，采取青工全员参与，每月打分、每季排名评比，并将名
次在各单位张榜公布，前三名奖励，后三名罚款的方法，把青年职工的生产质量与奖金挂
钩，有效促进青年职工整体质量安全意识的提高。四是选树阶段性质量安全典型，为青工
立 量安全工作的榜 。树质样XX 年年底，我 将 出青年 量、安全明星和青年 量安全们评选 质 质
明星岗，对其进行表彰奖励。并在内部报刊中开辟风采专栏，对其事迹进行宣传，在青工
中营造学先进、比先进的良好氛围。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的
“先进性，各工区、作业班组根据活动杭州市江东大桥建设指挥部下发的《杭州市交通 青
” “ ”年安全示范 建、管理 法》、《杭州市交通 青年安全示范 考核 》，制定了岗 创 办 岗 细则
各 位 的《 建青年安全示范 活 考核 》。 理部 小 按照各 位考核岗详细 创 岗 动 细则 经 领导 组 岗 细
则每周检查，每月打分，并将成绩备案，作为年度评选指标。通过考核，极大调动了青工
参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青
团组织的良好形象。
四、下一步计划
下一步，我 将根据杭州市江 大 建 指 的 一部署，不断拓展活 内容， 大活们 东桥设挥统 动 扩动
模，加 督管理，更好地 青年安全生 示范 在企 建 展中的 极作用。规 强监发挥 产 岗 业 设发 积
（一）全面抓好青年的质量安全技能培训。在开展经常性质量安全知识培训的基础上，将
“ ” “ ”创建青年安全生产示范岗活动与 青工岗位练兵 、 青工导师带徒 活动紧密结合。今年经
“ ”理部 青工技能提高月 ，将大范围的开展青工技术培训和岗位大练兵活动。活动中，我们
将把青年的 量安全技能培 作 一 重要内容。我 将把 量安全知 作 教学的重要质训为 项 们 质 识为
部分。
（二）通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安全工作的旗帜。下一步我们将
年度活 开展 好、在 量安全工作上有代表性、能 起到旗 作用的工区、作 班 ，动较质够 帜 业 组
“ ”授予 青年安全示范岗 奖牌。但依旧坚持宁缺毋滥原则，对其他岗位依旧采取严格的考核
制度，提高青年安全示范岗在青年职工中的可学性、可比性。
摘要：
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自**年6“”月份开展青年安全示范岗以来，江东大桥一合同段在各级党政部门的关怀下，在杭州市交通建指部的支持下，江大一合同段委与局主管部极作，通设挥东桥团门积协过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，将质量工作与安全工作紧密结“”合，突出施工企的特点，持抓机制、抓度量管理、抓安全的工作方，化工业坚进质针强作力度，全面推动创建青年安全示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，使青年文明号活动取得了显著成效，保持了蓬勃发展的良好态势。XX东东东东年，江大一“”合同段理部先后青年安全示范座经举办岗专题讲3次、与兄弟单位进行经验交流会2次，举行安全教育等各类活动十余次。现就近一年来...
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