药店实习报告怎么写(精选3篇)

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药店实习报告怎么写(精选 3篇)
店 告怎么写 篇药 实习报 1
本人自药房实习以来,在领导和同事的关怀下,通过自身的努力和经验的积累,知识
不断拓宽,职业素质有了很大提高。在实习期间内,本人把专业课本《药事管理学》、
《中医药学概论》等课本带在身边,理论联系实际,更好的作用于自己的工作中。把全心
全意为人名服务牢记心中,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为患者提供一些用药的
保健知识,在不断的实践中提高自身素质和工作水准,让患者能够用到安全有效、稳定的
药品而不断努力。
当患者取药时,我们应以礼貌热心的态度接受患者咨询,了解患者的身体状况,同时
向患者详细讲解药物的性味、功效、用途、用法用量、注意事项及副作用,以便患者能够
放心使用。在配药过程中,不能依据个人主见随意更改用药剂量,有些要含有重金属,如
长期使用会留下后遗症和不良反应,要保证患者用药和身体安全。
在西药房实习期间内,我在领导和几位老师的带领下,从片剂方面开始实习,之后是
针剂、精麻药一一实习,刚进去的时候因为不熟悉,会有不知所措之感,时间一长就轻车
熟路了,检查药方,估价,取药。审药,发药,每个步骤都能一丝不苟的进行,坚决拒绝
出现错误,得到了领导和带教老师的一致好评。
在西药房实习之后,我又来到了中药房,和西药房的感觉一样,刚开始很生疏,熟悉
后就不会了。在中药方实习期间,主要是掌握中药材的性能和鉴别方法,以便于取药的准
确性高。常用的鉴别方法有基源鉴别法,性状,显微镜和理论鉴别法,有经验鉴别法比较
简便易行(眼看、手摸、鼻闻、品尝和水试、火试)一种药性状鉴别法为例,如何鉴别茎木
类中药:包括药用木本植物的茎火仅用其木材部分已极少数草本植物的茎藤。
其中,茎累中药药用部位为木本植物茎藤的,如鬼见羽;药用为茎髓部的,如灯山
草,通草等。木类中药药用部位木本植物茎形成层以内各部分,如苏木、沉香、树脂、挥
发油等。鉴别根茎的横断面是区分双子叶植物根茎和单子叶植物根茎的重点,双子叶植物
根茎外表常有木栓层、维管束环状排列,幕布有明显的放射状纹理,中央有明显的髓部,
如苍术、白术等。
单子叶植物外表无木栓层或仅具较薄的栓化组织,通常可见内皮层环纹,皮层及中柱
均有维管束小点散步,无髓部,如黄精、玉竹等。另外还有皮类中药,叶类中药,花类中
药,果实及种子中药,全草类中药,澡菌地依类中药,树脂类中药和矿物,动物类中药的
性状鉴别。
再者就是中药的炮制加工等技术。例如:通过炮制可增强药疗效,改变和缓解药物的
性能,降低或消除药物的毒性或副作用,改变或增强药物作用的部位和趋向,便于调剂和
制剂,增强药物疗效。改变可缓解药物的性能:不同的药物各有不同的性能,其寒、热、
温、凉的性味偏盛的药物在临床上应用会有副作用。
有的药物疗效较好,但有太大的毒性和副作用,临床上应用不安全,如果通过炮制便
能降低毒性或副作用,如草乌,川乌,附子用浸、漂、蒸,煮加辅料等方法可降低毒性;
商陆,相思子用炮制可降低毒性;相子仁用于宁心安神是如没通过去油制霜便会产生滑肠
通便止泻的作用。
中医药学具有数千年的历史,使人民长期同疾病作斗争的极为丰富的经验总结,是我
国优秀民族文化遗产的重要组成部分,对于中华民族的繁衍昌盛做出了巨大贡献,其又是
世界医学的重要组成部分,对于世界医学的发展产生了很大影响;迄今仍为人类的医疗保
健事业发挥着重要作用,我本人更是感同身受。
从小体弱多病的我,医院几乎成了我每周必进的地方,感冒发烧事小,又一次竟流鼻
血不止,怎么看都不行,最后却是几幅中药给吃好了,从那时起我就特别佩服中药,也想
以后再中药学方面有所建树,实习期间在中药房的时间也比较长,更是觉得中药必西药甚
是有趣。
首先是中药的分类比较繁多,很多东西都可入药,例如明代的李时珍编《本草纲目》
一书,分类方法始有重大的发展,他采用了根据以前本草的分类方法略加修改,把药物分
为水、火、土、石,草。谷、菜、果、木、器、虫、鳞、介。禽、兽、人等十六部外,又
把各部的药物按照其生态及性质分为六十类。例如草部分为山草、芳草、毒草、蔓草、水
草、石草、苔、杂草等。
而且他还往往把亲缘想进或相同科属的植物排在一起,例如草部之四,隰草类中的 53
种药物中,有 21 种属于菊科,而且其中10 种是排在一起的。这种分类方法有助于药材原
植物(或动物)的辨认于采收,对于澄清当时许多药材的混乱情况起来很大作用。现在记载
中草药的教科书所采用的分类方法,根据其目的与重点有所不同,主要有以下四种:1安
——药物功能分类 如解毒药、理气药、活血化瘀药等。
——按药用部分分类 如根类、叶类、花类、皮类等。3——按有效成分分类 如含生物
碱的中草药、含挥发油的中草药等。4——按自然属性和亲缘关系分类 先把中草药分成植
物药,动物药和矿物药。如麻黄科,木兰科,毛良科等等。
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今天,我们召开党委工作会议。主要任务是:以党的xx 届四中全会精神为指导,深
入贯彻全国和全省国有企业党的建设工作会议精神,回顾去年工作,分析当前形势,部署
“ ” “今年任务,不断完善 一个机制、四个载体党建工作新模式,为实现 7654321”目标、建
设既强又大国际化新潞安提供坚强政治保证。
第一部分 20xx 年工作简要回顾
20xx 年,在中央领导的亲切关怀下,在省委、省国资委党委的正确领导下,集团党委
认真贯彻党的xx 大和 xx 届四中全会精神,坚持科学发展观,大力推行党建工作绩效管
理,党建工作实现了大跨越、大发展,在潞安的党建史上写下了浓墨重彩的辉煌篇章!
一、党建工作绩效管理取得历史性成就。经过十年探索总结、三年运行实践,党建工
作绩效管理,推进了党委工作方式方法的变革,把党的政治优势转化为企业的发展优势,
为推进战略发展提供了坚强政治保证。中央党校超越之路课题组,经过三年跟踪调研,认
“ ”为潞安探索出一条超越西方工业文明的中国企业发展新道路和新模式 ,形成的调研课题
——《中国特色的企业发展 山西潞安集团党委工作新模式》,被列为改革开放 30 年《超
越之路:中国特色社会主义研究系列》。20xx 年3月9日,中央政治局、书记处书记、国
“家副主席同志批示: 山西潞安集团党委的实践,为探索现代企业制度下国有企业党的建
”设规律提供了有益参考。 同时,安排中央党建工作调研组进行实地调查研究。5月7日,
《人民日报》刊登了中央政策研究室党建局、国务院国资委党建局联合调查组撰写的调研
——报告《国有企业党建工作的有益探索 山西潞安矿业(集团)公司党委开展党建工作绩效
“管理调查》。同日,山西省委书记张宝顺批示,研究推广潞安经验,推进企业党建工作
”不断发展。6月19 日,山西省国资委党委作出了在全省学习推广潞安党建工作经验的决
定;8 月17 日,集团应邀参加全国国有企业党的建设工作会议,并作为唯一的地方国有企
业在大会发言。党建工作绩效管理得到了社会各界的广泛关注和赞誉。中石化等60 多家
省内外大企业、各级地方党政机关,专门到潞安考察、学习党建工作绩效管理。《人民日
报》、《山西日报》、中国党建网等多家媒体,推介了党建工作绩效管理,提高了企业的
知名度和影响力。
绩效管理有力地促进了党建工作创新,各级党组织一年来申报创新成果 123 项,最终
评选出原创性成果 11 项、突破性成果 4项、带动性成果 3“项。潞安党建工作绩效管理 一
” “ ”四三二一 工作法,被评为全省组织工作服务 三个发展 十大创新项目之一。
二、学习实践活动与主题活动取得丰硕成果。按照中央、省委、省国资委要求,集团
党委开展了为期四个多月的学习实践科学发展观活动。我们把学习实践活动与主题活动相
“ ”结合,确立了 实践科学发展观,促进潞安大发展的活动主题。通过实践活动,集团班子
和广大党员干部进一步确立了科学发展观,集中解决了影响科学发展的72 个突出问题,
修订完善了441 项制度,特别是解决了一批职工群众关注的问题,有力促进了既强又大国
“际化新潞安战略的顺利实施,真正达到了 党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众
”得实惠的目的。
四、精神文明建设取得了新成果。一年来,我们启动了建设全国一流文明矿
“区9+1”工程。研究制定了《全国一流文明矿区建设指导意见》、《考核评价体系》,建
立了十大推进组和办公室主任例会制度,理顺和落实了十个推进组的工作职责,制定下发
了一流文明矿区年度计划书、季度任务书,扎实推进了文明矿区建设。其中,科技组、生
“态组和战略组的工作起步较快、进展较好。以文明矿区建设为载体,开展了首届寻找 感
”动潞安 人物评选活动,在集团范围内营造了良好的道德风尚。加强了思想政治研究工
作,开展了石圪节精神课题研究,编印了《实践与探索》会刊,石圪节煤业公司再度被评
“ ”为 全国文明单位 。以建国六十周年和潞安成立五十周年为契机,开展了征文、书法、合
“ ”唱等系列唱祖国、颂潞安活动,激发了广大党员干部和职工家属热爱祖国、热爱矿山的
情怀。其中,以潞安50 年发展为主线,撰写的大型纪实文学《
美丽的神话》获得中国煤炭工业改革开放 30 年文学作品征文一等奖;余吾煤业公司获
“ ”全国煤矿与祖国同庆、健康同行 活动先进单位。
五、企业文化建设取得了新成果。在理念文化方面,开展了形式多样的理念宣传渗透
活动,编印了企业文化《小案例》、《小故事》系列丛书,开展新闻宣传、知识问答,进
一步强化了理念渗透。根据战略发展形势需要,修改、出台了新的潞安员工誓词、潞安之
歌。在行为文化方面,建立企业文化互动检查制度,42 个6s 管理点实现了动态转换,逐
步形成了集团文化办不定期突击检查、二级文化办每月动态自查、与每季互动检查相结合
的管理机制。研究创新了待岗员工培训的方式方法,对待岗员工进行了系统培训。团委、
女工等共
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作者:shokzz
分类:实用范文
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时间:2024-08-16