面试一般应对技巧面试中从容答辩
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2024-08-16
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面试一般应对技巧:面试中从容答辩
参加公务员面试也是一种谋职途径，在这一竞争中，谋略起着至关重要的作用。不懂
谋略，不得要领，纵然心机费尽也只是枉然，相反，动动脑筋，运用谋略，有的放矢，投
其所好，则会事半功倍。因此，要想避免在面试中被淘汰的不幸结局，在面试过程中，你
有必要运用一定的面试答辩谋略。
一、面试答辩原则
面试答辩必须遵循一定的原则。只有遵循一定的原则，才有可能保证答辩沿着正确的
方向进行，从而保证答辩的成功。面试答辩必须遵循如下原则：
(一)紧扣试题（问题）原则
答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能
随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。
(二)实事求是原则
所谓实事求是，是指老老实实地回答问题，一就是一，二就是二，既不缩小，也不夸
大，更不能说假话。只有这样，才能显示答辩者诚实的品格。
(三)旗帜鲜明原则
在面试中，答辩者必须旗帜鲜明地回答问题，不能模棱两可，含糊其辞。因为模棱两
可，含糊其辞，就会使考官不明白你的观点，这样的话，面试就会归于失败。
(四)简明扼要原则
答辩在时间上有严格的规定性，在内容上有严格的限定性。根据答辩的这些特点，答
辩一定要简洁，否则既是浪费时间，又会使评委和其他听众产生厌烦的情绪。这样必然会
影响答辩的效果。
(五)文明礼貌原则
国家公务员一般都要求有较高的思想、文化素质，因而在答辩中就要充分地显示这种
素质。而这一素质，不但体现在答辩的内容上，同时也体现在对考官、评委和听众的文明
礼貌上。面试答辩者在答辩中要充分地尊重考官、评委和听众。答辩的语言要谦和，遇到
难以回答的问题要不急不躁，不要有怨恨情绪，更不能出现恶语伤人的现象。否则，就有
可能引起答辩主持者和听众的反感。这样，就会必然影响答辩的效果。
(六)审时度势原则
做任何事情，都要既坚持原则，又头脑灵活，审时度势，公务员面视更是如此。高超
的答辩，不仅是考生灵感的迸发和知识的展示，也是机智的活灵活现。
二、面 答 要试辩领
(一)观点正确
在面试答辩中，观点是基础，是灵魂。观点有误，回答再详细也是徒劳。正确的观点
是回答的起点，所以要想在面试中胜出，你必须保证你的观点是正确的，为此，就必须加
强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
(二)言简意赅、提纲挈领
对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明问题，思
考时要理清思路，回答时，不含糊、不罗嗦、直截了当、一语中的。
(三)辩证分析
大多数面试题的回答都要求分析要辩证，思路要开阔，切忌思维绝对化、僵化，以防
止片面、静止、孤立地看待问题。
(四)自圆其说
面试结束后，很多考生都会反映面试试题很怪异，考官的提问很刁钻，常常被杀个措
“ ”手不及。的确有这种情况。面对考官近乎 苛刻 的提问，你不能不作答，但怎样回答比较
好你并没把握。怎么办呢?我们的建议是：越是这个时候，你越要鲜明地亮出你自己的观
点，但需切记一点，那就是自圆其说。只要能有理有据、自圆其说，那么你的观点就能站
得住脚，就能为考官接受。
(五)条理清晰
面试要求测试的能力中有一项是逻辑思维能力，而这项能力的体现则是考生的答辩条
理分析，前后一致。这就要求考生在听到面试题后，首先要思维有逻辑性，然后便是陈述
的逻辑性，这种逻辑性要求考生的回答层次清晰，条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼
应。依此作答才能征服考官。
(六)推陈出新
考生的回答，还应富有新意，做到推陈出新，在新的形势下，别出心裁，这样做才更
有利于成功。考官们和你一样，他们也不要听老套的东西，而且，能够推陈出新也是你创
新能力的生动体现。
(七)有理有据、言近旨远
面试答辩本身就有理论测试的特性，因此，考生们回答问题应该有一定的理论高度。
比方说，回答问题要有理有据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，
或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，引经据典，言近旨远，这样才能更好
地论证问题。
三、面 答 略试 辩谋
公务员面试，对广大考生来说，不单是一种挑战，也是一次全面展示自己才华、气
质、风度的机会。凡是那些能在面试中脱颖而出的考生，不仅平时勤学苦练、善于思考，
在面试中也能安之若素、沉着应战，非常注意答辩谋略和技巧。高超的答辩，不仅需要考
生灵感的迸发和知识的展现，也需要谋略的灵活运用。本文向读者推荐几种面试答辩谋
略。
(一)化虚为实
在面试中，主考官常常会问一些比较虚的问题，考生如果以虚对虚，答起来会觉得无
从说起，或不着边际，评委们也会听得一头雾水。所以，面对这类试题，最好的办法是化
虚为实，或曰避虚就实。
不过，运用化虚为实的技巧，应注意以下三点：
第一，要把握好试题的主旨，虚的内容与实的事例要环环相扣；
第二，要善于调动自己的知识储备和生活积累，只有这样，回答问题时，才能得心应
手；
“ ”第三，是要注意画龙点睛，答辩结尾时要注意提炼、总结和升华，还实以虚。
(二)先抑后扬
面试题中一般都有一道让评委了解面试者自身特点和素质的试题，聪明的面试者都会
抓住答这一类试题的机会，充分运用语言艺术，巧妙地宣传自己。回答这类问题，最让人
称道的是运用先抑后扬的技巧，考生在回答时首先出人意料地从劣势讲起，单刀直入，对
自己的缺点，供认不讳，然后话锋一转，神不知，鬼不觉地大谈特谈自己的长处。这种先
抑后扬的答辩谋略，不仅易在评委心中留下鲜明的印象，而且会博得评委的信任和赏识。
运用先抑后扬的谋略，要注意处理好以下三种关系：
第一，是谦恭与自信的关系。在抑时要表现出自己谦恭的良好风度，给评委留下一个
虚怀若谷、有自知之明的印象；在扬时要从内容、语言、气势和仪态气质上表现出信心百
倍，有能力，有魄力。评委们马上会信任有加。总之，抑要抑得适度，扬要扬得实在。
第二，是直率与含蓄的关系。抑时可以开诚布公，不要遮遮掩掩，欲说还休；扬时委
婉含蓄、娓娓道来。这样，会让评委们认为你才华横溢、含而不露、虚怀若谷，最容易获
得评委的支持。
第三，是理智与情感的关系。对自己的优劣的介绍和评价，要表现出鲜明的理智来，
以此激发评委对最终的任职者作出理智的判断和选择。同时，也需要情感的作用，热烈而
真挚的感情，能够与评委产生心理共鸣，从而确立有利于考生的情感意向。倘若在答辩时
能把理智和情感结合起来，那么这样情理交融的答辩必定会获得良好的现场效果。
（三） 机动灵活
“记得在一次公选面试中，主考官出了这样一个题目： 假如这次考试后，组织上虽然
选拔了你，最后安排的却只是协管各项工作的助理岗位，你会怎么对待组织上的安
排?”此时，你千万不要被这样的问题难倒。因为一些重要领导岗位(像水电局对湖区的地
市来说，每年的防汛任务相当繁重)可能需要领导工作和实践工作经验都相当丰富的干
部。而经过最后考察，发现你从学校毕业才几年，也不是学水电专业的，且工作经验不
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面试一般应对技巧:面试中从容答辩 参加公务员面试也是一种谋职途径，在这一竞争中，谋略起着至关重要的作用。不懂谋略，不得要领，纵然心机费尽也只是枉然，相反，动动脑筋，运用谋略，有的放矢，投其所好，则会事半功倍。因此，要想避免在面试中被淘汰的不幸结局，在面试过程中，你有必要运用一定的面试答辩谋略。 一、面试答辩原则 面试答辩必须遵循一定的原则。只有遵循一定的原则，才有可能保证答辩沿着正确的方向进行，从而保证答辩的成功。面试答辩必须遵循如下原则： (一)紧扣试题（问题）原则 答辩必须根据试题的要求答辩，需要怎么回答，就怎么回答，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。 ...
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