20xx年度公司党支部书记抓党的建设述职报告
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20xx 年度公司党支部书记抓党的建设述职报告
20xx 年，在公司党委坚强领导和正确指导下，我切实履行党建工作主体责任，深入学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为片区各项工作提供有力保障。现将
本年度党建工作开展情况汇报如下：
一、履职情况
（一）压实党风廉政建设责任制情况。一是抓责任分解与落实。1月初，召开党风廉政专
题会议，将 20xx 年的党风廉政建设工作任务进行细化分解，与所辖服务区负责人签订
《党风廉政建设责任书》，要求服务区负责人与部门主管、部门主管与重点岗位员工层层
签订《廉洁自律目标责任书》，同时要求服务区与合作单位签订《廉洁共建合同》。二是
强化监督制约。督促服务区规范执行各项规章制度，强化廉洁纪律督查，尤其是重点领
域、重要岗位和关键环节的监督，加强工作纪律作风建设。三是认真开展节假日作风建设
的专项督查。督查服务区遵守八项规定及三公经费的使用情况。四是开展与临时负责人谈
心谈话及新管理人员的廉洁教育活动，提高年轻管理人员廉洁从业意识。五是加强日常学
习，深入开展廉洁警示教育，学习党纪党规、定期开展集体廉洁谈话、不定期召开警示教
育座谈会、观看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐纪录片《永远在路上》、反面典型
案例、上廉洁专题党课等多种形式进一步增强党性观念和纪律规矩意识，提高遵纪守法的
自觉性。
（二）抓制度建设和队伍建设情况。
1.督查与指导。坚持月度定期检查与专项检查相结合措施，督查各服务区落实公司各项制
“度执行情况，完善健全片区财务流程规范、车辆管理的执行等制度落实，严格控制 三
” “ ”公 经费支出，坚决杜绝 吃空饷 问题，坚持区务公开，执行谈心谈话制度、年度述廉述
职制度等。
2.开展培训学习工作，狠抓片区队伍建设。常态化开展迎客松服务培训，增强员工对客服
务的意识；召开环境卫生专题座谈会，交流物业管理的办法与员工管理的技巧；对新入职
的管理人员开展集中学习教育，提高他们的政治思想与专业技能；对四个临时负责人进行
谈心谈话，从制度的执行到人员的管理及自身的以身作则等方面交流，提升他们的思想素
质及管理能力。
“ ”（三）常态化开展 两学一做学习教育。
1. “ ”严格落实 三会一课 制度。通过开展党员活动日及月度集中学习，扎实推进党建工作，
“ ”深入开展学习教育，认真落实 三会一课 制度，抓好党员及服务区经理的日常性教育，利
用党员活动日开展集中学习 16 次、开展组织生活会 2 次、民主评议党员 2次、党员上党
课4次，开展集中研讨 4次、开展红色教育 2次、职工座谈 1次、组织廉洁宣誓 2次、廉
洁谈话 3次、集中知识测试 2次、党风廉政专题会议 3次、廉洁教育 4次，同时要求各党
“ ”员利用 学习强国 平台等加强自学；
2. ①紧跟主流旋律，开展专题学习。 持续贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九届三中四中全会精神，上专题党课、开展谈话谈心、组织党纪党规知识测试等；
②支部持续开展廉洁警示教育。多次召开专题会议，组织学习反面教材，开展专题教育活
③ “ ” “动；多次开展学习主题研讨， 严强转专题研讨、党章学习研讨、 不忘初心、牢记使
” ④命 研讨、十九届四中全会会议精神研讨，并要求全体党员撰写学习心得体会；严格执
“ ”行 三会一课 制度，公司领导及支部书记每季度上党课，20xx “年共上了以 深化党内经常
” “ ” “ ”“性教育 、 新时代担当新作为 、 不忘初心、砥砺前行、推动服务区高质量发展 坚守廉
”耻心、杜绝微腐败专题党课。
3.做好党员发展和党费收缴工作。积极引导优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教
育工作，在 20xx 年党员发展工作中，党支部发展了1名入党积极分子。按时收缴党费并
公示，严格按照要求，及时将党费上交给公司党委。
“ ”（四）扎实推进 严强转专项行动，加强党风廉洁建设。
1.细化任务举措，确保压实推进。根据集团及公司文件精神，片区制定专项行动实施方
“ ”案，召开工作动员会，下发《认真做好 严规矩、强监督、转作风 集中整治形式主义官僚
主义专项行动有关工作的通知》，深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务，重点围绕
4个环节 14 类举措，各服务区自查自纠，列出问题清单，逐项明确工作内容、基本要求和
完成时限，扎实有序推进专项整治工作。
2.做好月报总结，时时追踪进度。按照有关月报的要求，按时进行月报。定期总结上报本
单位集中整治专项行动工作开展情况，将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下
一步安排等进行汇总，按期上报公司。
3.加强监督检查，查找典型问题。支部分析汇总典型问题、共性问题，加强对形式主义、
官僚主义问题的监督检查和研判分析，对存在的问题提出合理的整改措施，能够力行解决
的，及时整改落实，助力集中整治专项行动。同时，支部不定期对服务区开展督查暗访和
检查整改落实情况，防止有关问题反弹回潮。
“ ”（五）持续开展 不忘初心、牢记使命主题教育。
“ ”认真组织开展 不忘初心、牢记使命主题教育，传达学习集团公司、驿达公司专题会议精
神，制定支部学习计划与方案，通过集中学、视频学、分专题深入系统学、组织研讨交流
“ ”学等形式，坚持学习《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》《习近平新时代
中国特色社会主义思想学习纲要》、党章以及习近平总书记建国 70 周年讲话精神等，有
序完成集中学习、红色教育、廉洁警示教育、读书实践分享、知识测试、专题研讨与专题
“ ”组织生活等工作，另外组织服务区升国旗仪式、拍摄视频 我和我的祖国 等，做到思想到
位，行动到位，深化学习教育，筑牢忠诚担当。
（六）认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，切实将思想和行动统一到全会精神上来。
一是认真组织学习。11 月初，先后组织 3次集中学习，2次主题研讨，原原本本学习了十
九届四中全会公报、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系
和治理能力现代化若干重大问题的决定》等全会重要文件、领导上专题党课；二是强化理
解领悟。组织支部党员及各区负责人开展党的十九届四中全会精神专题研讨活动，撰写心
得体会。通过抓学习、强领悟，引导支部党员和服务区职工深刻理解全会的重大意义和精
神实质，促使党员干部对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能
力现代化的重大意义、指导思想，总体目标、努力方向和实践路径等脉络有了更清晰地认
识。
（七）落实公司巡查整改。全面配合公司纪委对芜湖片区的巡察工作，对巡察提出的问题
制定了详细的整改方案，一是成立工作领导小组，研究部署具体工作，协调解决相关问
题，督促推进整改进度，确保整改落实到位；二是强化宣传引导，召开会议集中宣贯巡视
整改精神，做到全员知晓、全员参与；三是落实整改责任，对巡视查出的问题剖析深层原
因，抓紧关键要素，抓实关键节点，积极组织推动问题整改落实，截至 20xx 年1月20 日
相关问题均已整改完毕。
（八）抓意识形态信息宣传工作。一是强化理论学习。学习习近平总书记关于意识形态工
作的重要论述，中央、省委关于意识形态工作的决策部署等内容；二是加强片区内部阵地
管理。对片区及所辖服务区内部标语横幅、宣传橱窗、电子显示屏等内容全面负责，对展
出内容不定期督查，严格把关；三是压实主体责任。认真履行片区党支部意识形态工作的
主体责任，对所辖各服务区落实意识形态工作进行督查，将分析研判意识形态领域情况纳
入党支部重要议事日程，完善谈心谈话制度，边查边改、立行立改。四是加强 QQ、微信工
作群的管理。五是做好宣传报道。
（九）充分发挥党工团职能作用。
“ ”重大节假日开展党团员志愿服务，建立 志愿服务队 ，向过往司乘人员发放宣传手册，清
扫卫生、收餐盘、做文明引导员及路况、功能区域引导服务等便民服务，以实际行动为过
往司乘人员送上驿达人的温暖与关怀。充分发挥工会小组作用，深入一线了解员工工作、
生活情况，慰问困难职工，召开员工座谈会，收集职工建议，进一步加强与员工的沟通和
交流，做好员工服装登记发放、五小工程管理、积极参加公司的文艺汇演活动，多次组织
员工活动等工作。
二、存在不足之处。
（一）党员干部先锋模范作用还需要加强。当前支部党的建设得到了全面加强，营造了管
党治党浓厚氛围，但是在日常工作方面，部分党员干部还需要提升思想认识，进一步发挥
先进性效应，增强支部的战斗堡垒作用。
（二）理论与实际工作结合的不理想。支部重视政治理论教育学习，但是党建引领片区中
心工作不足，党风廉政建设工作与片区经营管理工作融合还不够深入，不够紧密，对新形
势、新任务的思考不够透彻，举措力度不够，没有完全形成齐抓共管的局面。
（三）日常对服务区的监督检查不够细致，不够到位。支部虽然建立了经常性的督导，检
查，提醒制度，但在执行纪律和规章制度方面仍有机会主义和侥幸心理，没有一以贯之的
抓好监督管理工作。
（四）严格执纪力度还需进一步加大。今年以来，大多数党员干部积极工作、任劳任怨，
但也存在工作管理方面有瑕疵，在执行公司规章制度过程中有差错，片区支部在这方面的
督查还不够严格。
三、下一步工作打算
摘要：
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20xx年度公司党支部书记抓党的建设述职报告20xx年，在公司党委坚强领导和正确指导下，我切实履行党建工作主体责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为片区各项工作提供有力保障。现将本年度党建工作开展情况汇报如下：一、履职情况（一）压实党风廉政建设责任制情况。一是抓责任分解与落实。1月初，召开党风廉政专题会议，将20xx年的党风廉政建设工作任务进行细化分解，与所辖服务区负责人签订《党风廉政建设责任书》，要求服务区负责人与部门主管、部门主管与重点岗位员工层层签订《廉洁自律目标责任书》，同时要求服务...
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作者：littere...
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