党支部书记述职报告（整理56篇）

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篇1：党支部述告书记职报

按照要求，现将 201x 年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)

(一)“ ”抓班子、带队伍，认真落实两个主体责任。一是突出党建主业。全年召开 x次党委

会专题研究党建工作，_%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成

“ ” “ ”员按照分工履行抓好党建工作的一抓双管和党风廉政建设的一岗双责工作机制，与

镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话_人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支

“ ”部书记三级联述联评联考机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。

(二)抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度

_个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决

制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕

村(社区)干部管理，全年约谈干部_人次;围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标

管理,给无职党员进行了设岗定责，对 x名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积

极分子_名，发展预备党员_名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学

习制度、每周例会制度，全年培训镇、村干部_人次，讲党课_次。三是激励关人才。怀选

全年中层干部轮岗达 x人次，20_年分配到我镇的选调生_x 已经担任社事办主任，20_年参

加工作的_担任了团委书记;“ ” “ ”实行党委成员一对一对大学生村官传帮带，去年，有_名

大学生村官已经考录为公务员，_名被选举为村主任，_名大学生村官在双庙村承包鱼池_

亩自主创业;建立了村(社区)“ ”党组织书记党员群众不信任案民意测评机制，以三年为周

期，每年一次测评，对不信任率高于_%就地免职，在_%以下的诫勉谈话，_-_%黄牌警告，

连续_次黄牌警告的其引咎辞。抓住村届之机，配新任村劝职级换选优强(社区)党支部书

记_名，调整充实村(社区)“ ”三干部职_名。

(三)“ ”抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立村企联建、以企扶村、以村护企的

共建共赢党建拓展机制，在___等企业建立了党支部，_x 余名农村党员到_个企业上班，企

党村业员进 (社区)服务_余人次，推进了企地共同发展。二是围绕_“ ”田园新农庄产业

“园、_” “产业园、集镇_” “新区建设，开展 __x”党员示范活动(_x)，近_名党员活跃在加

“快推进 _x”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地_x 个，有效利

“ ” “ ”用农家书屋，大力开展文化惠民党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功

能。四是对___个软弱涣散党组织进行了_x 个月集中整顿，通过下派第一书记、实施_x 项

整改措施，两个党支部转化率100%。五是建立健全了党干部帮扶和关机制，全年累员爱计

走访慰贫困党员、离任村干部_x 余人，发慰问资金达_x 万余元。六是全额下拨村级办公

经费和公共运行经费，另行筹资_x “万元加强基层保障，坚持村级事务四议两公开一监

”督，并督促做好党务、村务公开。

(四)抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众

反映的意见、建议_x 条，已整改落实_x 条，持续整改_x 条。一是规范整合了镇便民服务

“ ” “ ”中心，推行了朝九晚五便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员两员便民服务机

“ ”制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关庸懒散浮拖整治，通报批评_x 人

次，扭了干部到早退等不良象。三是深入开展收受包礼金整治活，全转镇迟现红专项动镇

_x 名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象_x

人;开展村级财务清理整顿，处理违纪干部_x 名;投资_x 万元，在镇辖范围内的塘库堰和

村道公路制作安装安全警示标牌标识_x 多个;“五是围绕县委_x”,充分发挥村(社区)党支

“部战斗堡垒作用，强力推进 _x”等_x 个市、县重点项目，并荣获_x 等称号。

二、存在及原因问题

对照习总书记讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在

的不足，主要有_x 个方面的问题：

(一)党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，

投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工

作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会_x 次，其中党建

工作专题会仅_x “ ” “ ”次，反映出我履行党建第一任人任不力，基党建有冷象。责责层场现

(二)基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务

向下压，缺乏具体措施，造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不

强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇_x 名党员中，_x 岁以下的仅有_x 人，部分还长

期在外务工，缺少联系，导致_x 个村党支部书记年龄偏大，有_x 个党支部班子软弱涣

散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但

仍有_x 个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路

有断层，牵头抓总作用发挥不够好。

(三)党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养

“ ”少。党员不党员、只要能赚钱的错误认识在少数党员干部中依然存在;个别党员对参加

组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加;极个流党期失别动员长

“ ”联，犹如断了线的风筝，脱离组织之外。全镇近_x 名流动党员中出现_x 名党员长期不

参加组织生活，_x 名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作

做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。

(四)“ ”党风廉政建设重视不够。没有千里之堤毁于蚁穴的警惕，没有站在党要管党、从严

“ ” “ ”治党的高度认识党面临的四大危险、四大考验，对党风廉政工作研究少、过问少、督

促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，_x 名

村干部因违反党纪被处分，_x 休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。

通过反思，上述问题的产生，主要有 3个方面原因。

(一)党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义

“ ”务。但在日常工作，我却没有树立起抓好党建是最大政绩的理念，没有把党建作为主

，地党建是虚的，抓好了才能出，致在筹推基党建和业错误认为务经济实绩导统进层经济

“ ” “ ”社会展，一手硬、一手，存在起来重要、做起来次要、忙起来不要的，发时软说问题

没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。

(二)攻坚克难精神弱化。长期以来，_x 镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我

本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那

“ ”股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为创业难、守业更难，

能让_x 镇保持住现有的发展态势就行了，没有必要再去树新意、搞创新;对工作中发现的

“ ”问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要再浪费脑细胞。导致我镇近几年来，有影

响力的党建品牌几乎没有，一些早已摆上明面的问题长期得不到解决。

(三)存在好人主义思想。通过教育实践活动，我镇已基本建立健全了各项工作纪律制度，

但我在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工

作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作

“ ”的成效。于是，在面对个别干部迟到早退、午餐饮酒、走读等明显违规问题时，我很少

主予批和，而是放任自流、其自然，致工作律制度成了写在上、挂在动给评惩处顺导纪纸

墙上的摆设，个别干部甚至触犯了党纪国法，严重抹黑了党员干部在群众心目中的形象。

三、工作思路和措施

针对存在的问题，我将认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作

“ ”实际，找准党建与中心工作的结合点，以六个强化在围绕中心、服务大局中统筹谋划党

建工作。

“ ”一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实两个主体责任，围绕党建责任内

容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究 1次以上、每半年

组织党委班子成员和村(社区)党组织书记定期专项述职 1次、每季度村组织 (社区)支部书

记定期相互交流 1次，每月到村(社区)开展调研和指导不少于 10 天，每年撰写调研文章 1

篇。

二是化教育。把思想建党在突出位臵，一步范完善党委、机关、村学教强摆进规级组织习

育制度，坚持每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度、每季度集中培训学习制

度和村(社区)“ ”三会一制度，在党干部中广泛开展理想信念、党党、宗旨意课员风纪

识、社会主义核心价值观等教育。

三是化管理。持从治党，党委班子、机关干部伍、村班子建、村强坚严围绕领导队级设农

党员队伍建设认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施，狠抓规范管理，严把党员

发展关，加大不合格党员处臵力度，年内完成纪委办案2件。

四是化指。真落系服基和群众工作机制，施强导认实联务层实 _x 行动，推进_x 风景区提

档升级;实施_x 行动，开展_x “ ”等特色产业链党建一业一色、一村一品、一员一技备案登

记和党员培训;“ ” “ ”推行驻村干部一二三工作法，即到村开展一访、二宣、三调研工作，

“ ”采取定目标、定人员、定责任、定措施四定的方式加强对基层党组织的党建工作指导，

全面落实基层保障措施，新建村级活动室2个，努力提升党建工作水平。

五是强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题，持续用力加强党风廉政建设，

狠抓治庸问责不放松。六是强化考核。努力构建分片定期互学互访党建交流学习的平台，

“ ”抓实支部书记党员群众不信任案民意测评，进一步细化党建工作考核内容，加大考核权

重，确保工作落地实效。

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