领导年度述职报告多篇

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【第 1篇】班子年度述述廉告范例领导职报

尊敬的各位领导，同志们：

大家好!现在我受局党组委托，将 xx 年局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能

职责情况向大家作如下陈述，不妥之处请批评指正。

xx 年，太原市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作，不断创新服务机制，不

断拓展服务领域，不断更新服务手段，不断提高服务水平，档案宏观管理更加有力，资源

结构更加优化，基础业务更加扎实，社会功能更加完善，创新动力更加强劲，服务成效更

加明显。岁末驻足凝眸间，档案服务民生的足音铿锵有力，亮点频现，档案事业生机勃

勃，取得了显著成绩。

一、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐

实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展，关键在于能否创建团结干事、和谐共

“ ”事、按章办事的和谐班子，领导班子要充分发挥战斗堡垒作用，真正成为团结带领全市

“ ”档案工作者奋勇前进的火车头。市档案局馆领导班子不断强化自身建设，为开创档案事

业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。

以坚定理想信念为重点加强思想建设。

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。局馆领导班子按照建设学习

型机关的要求争做学习的表率，紧密结合档案工作实际，深入学习贯彻十七大精神和中国

特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。在学习安排上，突

出抓好三个层面，第一层面是党组中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性

意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能

力和行政管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、

“ ”工作效率的提高。制定出台干部职工一述两考实施方案，全年中心组集中学习 12 次，

全体干部职工集中学习 15 “ ”次，邀家学者作和机关建座请专谐设专题讲 5次、十七大精

神告会专题辅导报 2次，政治理和知考举办论业务识试 2次。通学，一步加了理过习进强

想信念教育和思想道德建设，使干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科

学发展观的忠实执行者，成为社会主义荣辱观的自觉实践者，成为社会和谐的积极促进

者。

以打造和谐班子为重点加强组织建设。

“ ”团结干事、和谐共事、按章办事，是和谐班子的基本标准。作为领导干部，不仅要有干

事的精神和本领，也要有共事的意识和水平，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结

是大境界。近年来，局工作任十分繁重，力也很大，我始把班子建放在首馆务压们终设

位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责

制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到

事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子

“ ”协调合拍程度。班长与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补

台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的

“ ”问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护班长的威信和班子

的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。班子成员在推动档案

工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见，形成了清新和谐的政治氛围和工

“作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获 xx ”年度优秀领导干部称号，并被提拔为正县级

调研员。

以健全民主集中制为重点加强制度建设。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重

要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是

“ ”坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓三个环节，即抓教育、

抓制度、抓落实。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员

的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高

科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保

障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束

力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党建工作目标责任制等，并对

党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。三是抓执行落实

提高工作成效。在具体工作中，对干部任免和推荐、重大资金使用、重要项目安排等，凡

“属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照集体领导、民主集中、个

”别酝酿、会议决定四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政

务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与

权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。专程邀请四位职工代表参加局长办公会，就

全局重点项目和经费使用的决策、实施、推进、完成情况进行全程旁听和监督，这在市档

案局馆历史上尚属首次，在太原市首开先河，是局馆创新民主监督形式、拓宽民主监督范

围的又一新举措。全年公示重大资金支出、重要项目安排、干部调任选拔等 52 次，召开

党组会议6次，民主生活会专题 2次，局公会长办6次，局会务16 次，每月至少召开一次

工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业

绩、讲落实,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。

以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。

我们党是一个高度重视作风建设的党，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导

“ ”班子以开展作风建设年、狠抓落实年活动为契机，大力倡导xx 提出的八个方面的良好

风气，自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典

革命传统教育和反腐倡廉教育活动，坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁

自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治

本，更加注重预防，更加注重制度建设，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党

性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，真诚倾听群众

呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，以优良的党风促作风带民风。全局未发生

“ ”一起违法违纪案件。在全省首家开展局馆长接待日活动，每个周五由局班子成员轮流接

待查档群众，为群众提供面对面的服务，了解群众的实际需求，帮助群众解决问题。一位

来自江西的革命老干部，因为档案中缺少入党证明，先后奔走于北京、延安、南京等6个

城市都未能找到，来我馆后，经过局馆长认真细致地查找，终于在当年的一份报纸上找到

“了他的入党名单。老干部激动地说：遇到你们这样认真负责的好干部，我真是幸运

啊!”在全市首家开展局机关党支部和驻地社区共享共建活动，组织党员干部、职工以支

“ ”部为单位，开展送温暖、献爱心活动，全年捐款 3次2万余元，慰问社区生活困难群

众，并积极参与服务社区的活动。建立领导干部联系蹲点制度，5名班子成员深入 5个社

区、农村调研工作 16 “ ”人次。自作，狠抓落活开展以来，局立主提转变风实动长贾进动

供并亲自领学相关文件、文章、新闻报道3，与30 余人次进行谈话沟通，警示教育全体干

部职工 8次。开展了学培民、卞煜等先人物事迹活，通理学和先典型习郑显进动过论习进

示范，使全局党员干部不断增强了廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立了正确的世

“ ”界观、人生观、价值观和权力观。《山西日报》以档案不再神秘老百姓可以查阅为题，

“ ”对我局转变作风、狠抓落实，开展档案进社区、进家庭、进农村活动进行报道。《太原

“ ”日报》、《山西晚报》转变作风狠抓落实专栏通过对局馆长专访，以《市档案局采取

措施提升服务质量》、《市档案局出台措施争做人民满意单位》为题对我局推出的便民措

施进行了报道。

通过思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，局馆领导班子政治理论水平明显提

高，思想作风、工作作风明显转变，团结一致、充满朝气、勇于创新，班子凝聚力、战斗

力、感召力明显增强，实现了班子整体功能和成员整体素质的优化，成为坚定贯彻党的理

论和路线方针政策、领导科学发展的坚强领导集体。二、科学发展，突出重点，档案事业

整体推进

档案馆是档案事业发展的主体。抓好档案馆基础业务建设，是提高档案工作为建设和谐社

会服务水平的根基和前提。局馆领导班子不断加大宏观管理力度，不断优化馆藏资源结

构，不断夯实基础业务，不断增强创新动力，全市档案事业步入了科学发展、率先发展、

和谐发展的快车道。

(一)坚决贯彻全面发展思想，从驾驭全局入手，整体推进档案事业。

全面发展，是科学发展观的重要思想。档案工作是一项涉及所有领域、服务中心工作的战

略工程，必须贯彻全面发展思想，整体推进各项工作。

争取领导重视，以整体筹划促全面发展。领导班子通过积极向市主要领导请示汇报工作、

订阅档案报刊、报送工作信息、邀请参加活动、加大宣传力度等多种形式，引起领导的重

视和支持。xx 年，市委副书记郭振中、副市长张政等就做好新形势下档案工作作出批示9

次，市人大副主任李毓玲、市政副主席王萍参加档案行政法等各活协爱执检查类动8次。

市领导多次听取档案部门的汇报，协调研究工作，支持解决问题，有力推动了档案工作的

全面发展。在《中国档案报》、《山西日报》、《太原日报》等报刊刊登各类论文、通

讯、报道9。从 xx 年开始，对全市档案工作实行年度目标管理。在年初召开全市档案工作

会议，统筹安排全市档案工作，市政府分管市长与各县(市)区分管档案工作的领导签订档

案目标责任制;年中及时调整、补充、完善目标管理的内容，使之量化、细化，便于操

作，易于考核;年终组织考评，力争做到公开、公平、公正，评出年度目标管理先进单

位。通过开展档案目标管理，激发了各县(市)区的工作热情，使全市档案工作整齐划一，

更重要的是把考评结果以市政府名义直接通报给县(市)区领导，使他们了解了本地档案工

作在全市的位次、成绩和不足，加大了对档案工作支持的力度。

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