20xx人事科工作计划范文(通用8篇)

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20xx 人事科工作计划范文(通用 8篇)
20xx 人事科工作 划范文 篇1
    xx 年上半年,在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下,人事科认真贯彻落实上
级有关工作要求,在完成常规工作的同时,紧密围绕办人民满意教育这一宗旨,加大工作
创新力度,在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩:
    一、组织开展了 xx 年面向社会教师资格认定,共 1367 位人员通过认定(其中 xx 学院
应届毕业生 880 人),认定人数是近三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍
专业化建设,严把教师入口关,也为毕业生就业提供了新的途径。
    二、组织开展了 xx 年局属学校教师招聘工作,面向社会公开招聘 23 名教师,其中要
求研究生学历共 15 人,进一步提升了各学科教师学历层次,目前已完成笔试和面试工
作,正在进行体检和政审。招聘中,共有 157 人报名参考,其中全国重点、名牌大学人数
进一步提高,有 2位国外留学人员报名,说明教师职业的吸引力和社会对教师职业的认可
度不断增强;幼教系统也在时隔 xx 年后首次公开招聘 4名公办在编教师,对提高我市幼
教专业化水平,稳定师资队伍起到了好的作用。为 16 名生源地的高素质免费师范生联系
落实了就业单位,100%完成任务。
    三、为加强全市教师队伍建设,搭建教师专业发展平台,建立名优教师成长激励机
制,培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超前、业绩卓著的名师,带动我市教育事
业全面、和谐、可持续发展,xx 年初启动了名师名校长培养工程。首批选出的 34 位名师
培养人赴上海华东师范大学完成了为期 12 天的集中培训。华师大教科院为参训同志精心
“ ”选择和设计了 教育家办学 系列课程,通过开设讲座导、到校观摩交流和进课
参与教学动等形式使参训仅拓宽眼界掌握了最新的教育教学理动向,特别
在实践操作层面得到了锻炼和提高,有利于名教师不断地增强我学我提高的内驱
力,进一步提升了自身合素质,为后开展教育教学改革人专业发展实的
基础
    、组织开展了教师续教育研,根据教师实际需分类别层次制定了中
学(职教)儿园教师全员培训计划。为全面提升职业学校教师的技能,精心
市级培训,职教教师和民办学校教师首次入培训范围。进一步完善幼教师资培训体
系,筹 了幼 入 ( )培 、骨干培 、 村教 素 提升培 等 培 。完成师 职 转岗 师 质 训 专
55 “ ”名中骨干教师、教研员 国培 学任务和 73 名职业学校教师国家级、
任务。
    入开展与铜陵市的合作交流工作,在总结教师教工作基础上,积极展教师
——交流信息硬件支援工作,为铜陵 教育共同体基础
    、组织完成局属事业单位和机关 xx 年度考优工作。完成对局属务教育
学校校长工资的考。组织了工资核查工作组,到 20 局属事业单
位,对在职及离退休人员 xx 年工以来的工资信息做了全面核查,进一步规范了工资
秩序,提高了工资政策执行的
    、认真做好信访工作,包括解决退役士兵待遇接待早辞退民师和退养民师上
访接待原企业办中学(职教幼教)退休教师上访等。
    理局管档案迎接组织部档案
20xx 人事科工作 划范文 篇2
    一、提高素质、基础,进一步提升社区基建工作水平
    1组织队伍建设。依据区基建队伍实际情况调整备党
负责人。根据区委组织部安排,公开公正地招聘建社工,进一步实社区基
组织队伍力
    2、组织开展务工作者党知识培训。集中一用社区党校教育
资源,通过以会训方好新进建社工专业知识培训,社区基组织负责
培训,提升建工作水平。
    3、以点带面、以带强,全面加强建点建设。加强()实体化、
规范化、制度化建设,进一步合和用组织资源,丰富服内容,培育特色工作,全面
“ ”开展范点创建工作。拟按照 个党组织有一个特色 建设的要求,探索
“ ”展 一组织一建设,实发挥基建点引领作用。在升平范点创建工作基础
上,进一步完善组织规范化建设内容,完善组织建设关制度,以升平党总支党
范点为标准全面推广开展范点建设,提高体建设水平。
    4“ ”表彰工作。组织 优一先 评比表彰工作。按照区委组织
统一安排上、层层推荐的方,真正选出一批群众信得过、认可的
组织、务工作和优产党员。
    5务中心建设。做好干部现代远程教育工作,建立干部现代远
程教育 端点,充分利用各居民活 室内的数字 源,做到居民区党 教育信息化、电视资 员
;进一步探索党务中心功能,建立入积极分子预培训机制。加强对外来务工
人员政上的关心,积极引导优外来务工人员向组织靠拢;进一步加强员管
理工作,认真做好员组织关系接转、发展员和预备党正工作,力做到对
员进行时、动的管理;续做好志愿者服务和困难党帮扶慰问工作,将党员志
愿者活动的触角伸展到社区需要的领覆盖面,加强慰问帮扶力度;加强
“ ”中心和点的标准化建设,续开展员素质工程教育动,将 红色讲牌化、
系 化 展, 一步提高服 工作水平。统 发
    6好社区党校建设。认真贯彻中共中央《加强教育的意
见》巩固和发展持共产党教育动成,围绕区委 高起点、外向、国
“ ”化 的发展思路依托区党校,开展 员素质工程 ,使党员在动和谐静安建设中,
充分挥先锋模范作用。
    7“ ”建 三个延伸 建工作向业、商场、市场延(!)工作,
业、商场、市场所区域党组织要通过建立联,建立组织或委派党导员方
进一步开展工作,实把业、商场、市场党建工作入到社区党组织建设中。
    8居委届选人选审核推荐工作。在基础上,依据居区党组织
居委干部情况按照举相关要求,组织推荐居委会人选。
    二、真,建立一素质好的干部队伍
    1、认真好机关公务员、事业干部和社工招聘用工作。持公开、公正原则,完
用机关公务员、事业干部及社工工作。建立一素质高、力强、年化的社区综
干部队伍。
    2入开展干部培训和学教育。根据区委组织人事局要求,续对公务员
施分类分项目的培训教育,完成公务员培训年度计划,总结培训成,做好 干部线
” “ 城 、 双休日培 等的 和考核工作,以 主开展 党性、重品行、作表 组织 组织 为
率 主题教育。
    3续完善干部机制。加大社工交流和培养力度,进一步拓宽社工
步完善社工绩核评价体系,加强学培训,建立科学的奖惩制度,成有
激励和约束机制。
    4“ ”探索社工队伍度培养。通过办社工带教、开展 工作
例征集等形式动,重队伍度培养,加大入积极分子培养和发展员力
度。积极创新社工专业化培训、化管理、职业化行的管理模式
    三、以人为,做好离退休干部务管理工作
    根据区委干部工作会的有关精按照《__干部工作领导任制
要求,合社干部工作实,进一步完善干部工作关制度,全心全意为干部
实事,确干部、生活待遇的落实,成长机制,力把干部益维护
好,实好,发展好,让老干部享改革发展的成;加强离休党支部的建
设,发同志的政,发挥党支部战斗堡垒作用,好科学使
治坚定,常新,理想永存;为进一步落实 就近学,就近动,就近得到关心
,就近发作用 工作,用好社干部工作专项经费,真奉献、真心务,为
多办实事,办好实事;对社80 周岁以上、孤老、生能自理、家担沉重等
类型干部,要会同干部工作,通过上联系动关心干部,确
“ ”渠道通,访做到 全覆盖 。对 90 以上长寿老干部健补贴
20xx 人事科工作 划范文 篇3
    一、人员配
    1. 员工入职、(截止 331 )
    总部:各入职 41 人,13 人。4%20--年同期入职 17 人、职人
25 人。8%年同期降低 4点。
    加工:入职 163 人,76 人,13%20--年同期入职为 112 人,职人
73 人,15%。入职人数同增长 51 人,增长 46%,同比离2%
上数可以出来,工在招工的外环境压力下,是招录相对较多的工人,
摘要:

20xx人事科工作计划范文(通用8篇)20xx人事科工作划范文篇计1  xx年上半年,在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下,人事科认真贯彻落实上级有关工作要求,在完成常规工作的同时,紧密围绕办人民满意教育这一宗旨,加大工作创新力度,在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩:  一、组织开展了xx年面向社会教师资格认定,共1367位人员通过认定(其中xx学院应届毕业生880人),认定人数是近三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设,严把教师入口关,也为毕业生就业提供了新的途径。  二、组织开展了xx年局属学校教师招聘工作,面向社会公开招聘23名教师,其...

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