车间年终工作总结(精选29篇)

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车间年终工作总结(精选 29 篇)
工作 车间 终 总结 1
    20__年,___车间在___公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下,全体员工用
自己的勤劳和智慧圆满地完成了今年的生产任务。截至 20__12 10 日,已安全运行
2536 天,全年累计供送电 6.5 亿千瓦时,供风 1.3 亿立方米,供水 0.1 亿立方米,完成大
型倒闸操作 150 余次,查出并处理隐患 100 余起,其中重大隐患两起。车间在保证股份公
司风水电需求的同时,不断拓宽工作思路,在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了
可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下:
    培养高素质的人材队伍,全面提升员工技能水平
    作为以技术密集型为特点的__车间,培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间
工作的重点。一直以来,车间领导特别重视员工的培训和学习,不断为员工创造学习机
会,要求他们不断更新、扩展自己的知识,掌握和学习新知识、新技术,并号召员工利用
一切可能机会提高自身业务素质和技术水平,争做学习型员工。
    今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境异常严峻的形势下,向全体员
“ ”工提出了 工作学习化,学习工作化 的口号,在总结了以往技术培训中的经验基础上,在
培训管理上深入探索、不断创新,建立了符合车间员工教育的职教管理考试。
    考核制度及员工培训计划:
    一、采取了以业务培训、事故预想、导师带徒和思想教育相结合的多种方式进行培
;
    二、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的技术人员对各班工作人员进行系统的业务
培训;
    三、以实物教学及现操作的方式进行同步讲解,同时对电设备过程
容易出现的故,以提、现场解答的方式进行解惑;员工的培训考试成绩入车
“ ”考核。今车间共组织三次系统的培训,学习时一参加培训学习人
数达九十多人次,提出和解答事故预想成导师带徒对子十二对。通过这样的方
式方,在员工中营造了良好的学习氛围,员工在不断的累中提高了实操作、故障判
断及应急处理的能力,提升了业务素质。
    个具良好素质的员工队伍不需要过硬的专业知识,更需要一个端正的工作
度。车间在重员工学技术、学业务的同时,更重员工的思想、政教育,定期开展各
种政学习与交流活动。为了员工进一适应公司各制度的改革,车间专门
各班学习公司下关文,各大报刊优秀进管理经验,以提高员工的思
觉悟良好的工作度,从而增强员工队伍的凝聚力。
    车间通过技术培训和思想学习,转变了员工的学习和工作度,业务素质和思想
水平了更进一的提高,为车间的全生产下了实的基础。
    强抓安全生产,确保平供电
    车间自产以来一直把 安一,预作为生产的核,在全生
“ ”产方面,严格落实各项安规程规章制度,各工作坚决围绕 安全 进行精密部
致策划,力求提高工作效率,确保万无一失。
    一、签定安承包责,明确任,牢固树识。
    今年年,在结合公司车间签订承包责和车间工作任特别重大的
基础上,车间充分各工作面的实各班组第任人、车间全员签定
20__年度承包责,要求车间全体员工充分认全工作的重要牢固树
识,各自承担应有任。
    二、利用公司活动,大力宣传安全生产,识。在公司今年 安康杯 竞赛活
“ ”月 期间,车间充分把活动精神,在有效开该活动的同时,对该活动进行了
“ ” “ ”大力的宣传办 安康杯 黑板报写安标语,召开 安康杯 活动动员会,学习公司
“ ”于开安康杯 竞赛活动精神,学习国务进一步加强安全生产工作的决定》
动法》工会法》《安全生产法》职业病防治法》险条例》等
全生产的法律法规和技术标准,大大提高了员工的全生产防范意识。
    三、召开安全生产会,查进行督促全生产。车间每个月两次
全生产会和展一次全生产大查,要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查
查,并对在的问题提出了整改意见措施通过这个活动消除了设备的危险隐患,消除
了员工的违章行为和麻痹思想,今年通过这个活动共排除隐患 30 有效
进了车间的全生产。
    、关特别安排,特设备特别对
    车间在对设备工作不正常、人员变动思想不稳定,及环境天可能影响设备工
况时,在人员上进行特别的安排和对设备进行特别的处理,为设备提供力的保证。
在今年 119 6KV 2#线201#关不明原因跳闸导电时10 月和 11 月公
司人事制度改革人员思想不稳定以及节假日,车间安排了领导二十四小班,保证
了可能生故系的及时稳定班人员思想情避免了可能事故的生。在
“ ”天设备受环境度影响间,车间安排渡夏 查,做早发
现,处理。
    加强设备隐患的排除和故的处理,确保全生产。
    对车间设备工作正常与否可能导公司重大经济损失这个重点,车间调工作人员
查、操作,以及在维护和处理设备时,要求员工做到按章操作和处理,确保设备
隐患消除萌芽状态处理完全彻底。车间工作人员在要求下今年共排除了隐患
和处理了设备故余起。其中在 20__46日凌晨 529 线线路不明
因失电造成全厂停电的故处理中,车间班人员及技术人员在迅速按照操作规程恢复
供电,及时现了厂区铁塔线路的跳线线的故,为上供电部门查
节省宝贵时间;20__913 日午夜, 工作人 又 出一次车间 员 查 110KV 压输线
发热的事故隐患,避免了一次重大事故的生。特别得一提的是,两次事故隐患都不
属于公司的辖区这充分说明了车间员工强烈积极主动的工作作风。
    加强设备维护,保证设备的完好率,确保行、平供电。车间在公司面对
日益 峻的市 形 下,除了及 的 理好了各种 患和故障外, 极主 地势 时圆满 处 设备隐 还积 动
展设备维护、保养和预防性试验工作。在 2月开始的春季 防性 和 设备预 试验 设备维护
作中,试验检修工作人员对三万吨 6KV 系统及下属变压器进行了绝缘泄漏
损耗等防性试验和设备维护等工作一次,为设备的全平稳渡夏打下了
的基础。在 9月开始的秋季 防性 和 工作中, 本着 安全合理,设备预 试验 设备维护 车间
细周密,检修到位,不隐患 的原则,集中人力、物力逐个击破。完成了二万吨、三
列整流设备的预防性试验和检修工作。通过这样有计划的预防性试验
和设备维护,车间设备以百分的完好率,保证车间的全生产。
    车间在思想上提高了对全生产的重视,在行上进行了实,车间的全生产
记录又一次被延续了。
    积极公司号召,管理工作
    管理是生产力,是车间正常行的保证,建立创新机制,必须靠管理来保证,为了
使管理工作的进,更的为车间全生产务,车间将加强内部管理入工作重
点:
    一、进一全员管理,提高车间内部体水平。车间内部任制
考核、员工人经济效机结合起来,全面建立体系。车间制
车间明组竞赛办法》《安全考核管理奖惩制度》等一系的制度、措施
了各班加强管理的积极性。今年车间在经特别紧张的时仍然拿
出了大量资金活动脱颖出的三个先进班22 星个人、15 岗先人进
行了奖励
    二、实车间基础管理工作,加强安全生产和现管理。车间基础管理中
在的一些薄弱 ,重点 化了以生 管理 核心内容的基 管理工作, 化安全意节 强 产现
识,加强场检查,对进和提高生产现管理水平提出了新的要求。为了预重特大
全事故的生,车间加强全重点要的管理,把安全工作查中。
车间在年初就了车间网络,做要领导总体管领导、车间
“ ”员配合的管理,并严管,谁负责 原则,建立全了车间质管理网络
全管理任制。
    三、建立和全管理规章制度,做到有章。在完体系的基础上,建立
全了车间各岗位任制。要求车间工作人员严行操作、工作、工作
制度,从而了在生产操作过程及的各事故规范性约束及控制。今年
车间完成的 150 余次大型倒闸操作,证明们的措施是得力的,管理是到位的,管在
多不利条件下,是做一起事故的生,为生产建设起了保的作用。
    、响公司号召,教育活动进车间管理上台阶。车间根据公司
精神,就开展起了教育活动,经的学习、交流、总
结、思及正提高,车间充分发了其应有作用,利地进了车间管
理工作的进一的提高。作用,车间员工捐助中学两名贫困
学,凝聚了车间员、员、员工的力
摘要:

车间年终工作总结(精选29篇)年工作篇车间终总结1  20__年,___车间在___公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下,全体员工用自己的勤劳和智慧圆满地完成了今年的生产任务。截至20__年12月10日,已安全运行2536天,全年累计供送电6.5亿千瓦时,供风1.3亿立方米,供水0.1亿立方米,完成大型倒闸操作150余次,查出并处理隐患100余起,其中重大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时,不断拓宽工作思路,在生产经营管理、精神文明建设方面都取得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结如下:  培养高素质的人材队伍,全面提升员工技能水平  作为以技术密集型为特点的__车间,培养一支...

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